陪言言長大

觀點：一輩子其實不長，誰也無法知道明天災難與太陽哪一個先到來，活在當下，擔心自己會失業，缺乏安全感，說明題主缺乏自信心，需要引起重視，培養好心理素質，提高自身站位，站穩職場腳跟，事業將越來越發達。

首先，題主的疑問想必糾結已久，其實這同樣是職場人會存在的現象，尤其是職場新人們，總會擔心自己的工作做不好，被公司炒魷魚，說明缺乏一定的職場心理素質。

其次，題主提及安全感，個人認為在職場中沒有絕對的安全感，只有被認為的安全感，因為世間萬物瞬息萬變，但是可以肯定的是，題主需要自身“充電”，提高自身站位，在相對穩定的職位上可以獲得一定的安全感。

一、做好自身職業規劃

首先，題主需要對自己現有工作崗位做好自身的職業規劃，使得自己接下來有奮鬥目標，不斷的激勵自己為了事業而努力奮鬥，獲得崗位晉升的機會及積累一定的工作經驗。

二、自我學習，積累經驗

其次，題主需要利用空餘時間，做好自身的“充電”，學習的方式有很多。

• 學習別人的成功經驗，整理總結出自身提煉的精髓，不斷的努力；

• 學習同類型工作崗位的其他同事，瞭解工作的本質，將基礎工作紮實；

• 學習成功的領導，業內同行，調研他們成功的秘訣，通過轉化為自己努力的方向。

當然，學習的同時需要注重經驗的積累，並注重經驗的提煉，因為每一個人接受的能力不同，不能全部照搬別人的經驗，那樣只會浪費自己的寶貴時間。

三、增強自身的自信心

再次，題主需要逐步增加自己的自信心，知道自身的不足並不可怕，可拍的不去改變，仍有其發展下去，那麼只會一事無成，最後可能會導致下崗。

因此，接下來比較重要的是增強自身的自信心，主要從以下幾個方面：

• 做自己擅長的工作，將工作的完成情況及時彙報上一級領導，得到領導的肯定將極大的鼓舞自己，提高自己的自信心；
  

• 不斷的激勵自己，肯定自己的能力，通過無時無刻的激勵，逐步改進心理素質；

• 遇到難做的事需下更多的工夫去解決，當你通過自身努力順利解決問題後，將大大提高自己的成就感

四、提升自己，站位腳跟

再次，題主還需進一步提升自己的能力，尋求崗位的晉升，不斷的崗位提升，做上管理者，你才有減少不被淘汰的情況。因為，越來越多的企業為了增強員工積極性，採用末尾淘汰機制，為了是提高員工的緊迫感，吸收新鮮的血液。只有提高自己的能力，才能站位腳跟，事業更上一層樓。

最後，需要提升題主的是，每一個人的工作方式方法不一樣，別人的成功經驗只能說對你具有一定的參考價值，題主還需根據自身的實際情況，找尋到符合自己的方法。但是一點不變，只有不斷的提升自己，提高自身的工作能力，掌握一定的強項技能，那麼你將有自己的資本，不會輕易被辭職，你才有更好的安全感。加油努力吧。

職場勵志事兒

你能有這樣的憂慮，說明你肯定年齡不大心思蠻多，說說我自己吧！可以說在生活中我現在認為自己是個失敗者！為什麼這麼說呢？因為我家在農村高中畢業，在西安職業學校上學，畢業那年應該是九零年，那時候出來給私人公司打工可以說一直到現在，我在四十歲以前家裡還沒有蓋好平房，就是農村的磚混房，那時候家裡住的還是土房，也就是在二零一五年才把家裡整個翻新，跟前也算有些存錢，現在在我們這裡也就算個一般家庭，以前上班的單位有工資發不了的，也有工程完了就失業的，可以說前半輩子基本沒有掙多少錢，現在年齡大了還不是單位不好找了，那怎麼辦還不是要靠自己，所以說失業不可怕，主要是人要有不服輸的精神，在一個隨著年齡的增長人的見識、做事也有自己的想法，所以眼下先做好自己的本分工作，人生的路上人人都有自己最好的生活選擇。

北莽原的春天

我的一位前輩曾經重心長地和我說過：在一個職位工作三年，一定要形成自己的職業競爭力，或強在專業技能，或強在人脈資源，或強在溝通協調。如果這三樣你一點都不佔，那你的後續的職場生涯堪憂。

有一種人，因職業競爭力強，活得真是太爽了！

王同學是做金融系統出身，從外企到創業公司，再到現在的一家上市互聯網公司，他剛到金融行業時公司想引入某項新技術時，他就開始研究。等到業務Boss剛有想法時，他連方案都做好了。所以王同學過了35歲後不但沒有中年危機，反而在職場中混的風生水起。最近剛剛聽說公司給他追加了鉅額的股票。只能各種羨慕～

有一種人，因溝通能力強，解決問題所向披靡！

溝通能力不是隻會說話，嘴皮子功夫！他背後是對事情理解的能力，能夠快速找到關鍵人物、關鍵節點，讓問題迎刃而解！

有一種人，因耐得住寂寞，等到厚積薄發的時刻！

這種逆風成長，向陽而生的能力，也會讓你在工作中產生一股每臨大事有靜氣的氣質：遇到了困難，能做到平心靜氣不慌亂。好運降臨的時候，能做到寵辱不驚。這也是成事者們共有的一項特質。

當你具備了強大的職業競爭力，你就擁有了主動選擇或“擇良木而棲”的資本，以及面對裁員風險時從容不迫的底氣。只有具備了強大的職業競爭力，你的職業才能有順利發展的根本保證。在這個競爭趨於白熱化的當下，不進則退已經是職場的常態了。如何溯流而上，才是當今職場人應該努力去思考並努力的目標。

最後，祝願我們都能夠向上成長，培養自己的職業/核心競爭力，在職場的激流中勇往直前！

何瀾與杭州新經濟

你好，我是二姐，很高興回答這個問題：一輩子感覺好長，總覺得自己會有一天失業，有什麼好的辦法獲得安全感。
我覺得安全感來自於自身的強大。有淵博的學識、或者有一技之長、或是有很強溝通能力、組織能力等。都可以在社會上有一席之地，可以找到合適的工作或者自己創業。

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二姐的簡單生活

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吳青的vlog

首先，在崗期間提高你現有工作的技能，讓你成為不能隨意取代的人，但是我們不能保證其他外在的突發原因導致失業。所以，我們可以增加我們生存能力的附加值，學習一項過硬的技術，或者充電看書，增加你的知識面，提升你的談吐和對問題深層次的見解，而且能夠全面分析問題解決問題。這樣今後不論世態如何改變你都不需要擔心。

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言小續

你好，很高興回答您的問題，針對您提出的問題我感覺，我們在工作之餘還要不斷地去學習，學習新的知識，讓自己掌握更多的東西，畢竟學無止境，學習是一輩子的事情。不管是學習跟工作相關的，還是個人的愛好，都可以，只要不安於現狀。加油！

走心王姑娘

你如果說是工廠打工的，有這個想法很正常。如果說你是別的工作的話，那麼不應該有這種想法。我覺得解決的唯一方法就是好好學習。每個年齡段的人都可以學習，如果說你學習學到一些東西。主動去迎接未來發展的變革和機遇。那麼你就可以擺脫失業。如果就是說在流水線上打工工作，那麼你失業就是大概率世界，而且你不改變也避免不了。

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小志聊社保

過了35-40這個年齡段 感覺人一輩子很短暫，這個年齡有所謂的職場危機，導致這個危機的事職場上的壓力 ，瓶頸期，還有家庭的壓力 這個時候就需要我們多學習，多認識一些對我們事業開闊有益人，豐富我們的閱歷。這樣才能打開另外一番天地，而不是坐以待斃。

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微訊哥

要想獲得安全感就一定要有一份屬於自己的副業，這樣在自己失業的時候也會保障自己的生活。

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關鍵字: 安全感 職場 一輩子