用戶6725468278731
還發的工資還是得照樣發，他們都是你的員工了，即使再苦再累再虧損，你也不能讓你的員工受到一點的委屈和影響
少年莫得狂
首先，你如果是老闆，第一從生活保障上面，按時發工資，讓員工不要有心裡壓力，第二，多溝通，多瞭解員工的真實想法，企業生產效率會提高，第三，定期或者不定期的組織一些戶外活動，讓他們覺得公司就是另外一個家
我是小和和
最好的方法就是給員工發基本工資，或者說是發點兒獎金。如果說達不到或者已經達到了的話。那麼還按以前的方法做變好。如果說你以前是沒有關心過員工， 那麼從今以後就改變這種方法。疫情對員工是沒有很大的影響的，又不是員工家裡沒人了。所以說啊，還按以前的方法做變形。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fe920004dac27e411ec9\
小志聊社保
疫情尚未結束，形式依然嚴峻，個人的防護就是自我的保護，勤洗手，做到乾淨衛生
人生愈挫愈勇
開會鼓勵大家不用擔心，疫情後我們會迎來用餐高峰，大家在家裡都憋的很饞了
大表哥柏林
疫情過後，餐飲一定火！到那時候多美心一下員工就行啦。
分享到:
