經過此次疫情，很多公司都開啟了線上辦公模式，大家從格子間的面對面，到體驗線上辦公的工作模式，新鮮感與不適應並存，有些人也開啟了移動辦公的職業規劃之路，那麼，如何成為自由職業者呢？選擇這條路的不同階段，有哪些注意事項呢？
作為已經移動辦公近一年的過來人，想和大家分享下自己這一年移動辦公的工作體驗，希望能給到有需要的朋友一些有用的建議。
一、開啟自由職業之路的契機
年初的一個工作機遇，我正式開啟了移動辦公模式，成為“遊牧一族”，雖然之前接觸過自由職業freelancer，但還沒有真正體驗、經歷過。至今為止，我的移動辦公狀態持續了近一年，經歷了最初的新鮮探索期，到卡頓的瓶頸期，再到狀態突破期……，不同的職業階段，狀態和挑戰也不同，我們需要不斷調整。
和朋友們聊起來這種工作方式，得到的回應幾乎都是：哇塞！不用上下班打卡擠高峰，想去哪去哪，多自由~”確實沒有每天固定的上下班打卡，但是也會面臨不同於正常上班族的困境。
總之，不過每種選擇都有光鮮一面和困難挑戰的一面，沒有完美和一帆風順，最主要還是看，自己最適合什麼。
二、第一階段：新鮮體驗期
最初進入適應階段，是開心興奮的狀態，一方面：少了很多固定條框的限制，另一方面：不同的工作場景，能更換不同的想法。所以，如果工作性質需要足夠的創新和靈感，可以選擇工作場所，會有不同的啟發。
從最開始的家裡、咖啡廳、圖書館的靜坐辦公，到後來地鐵候車室、高鐵、景區、補習辦公室、舞蹈教室、便利店，甚至馬路邊……都是移動辦公的場地，不同地方不同的靈感想法。總之，一個人的辦公環境，長期待在一個地方，會封閉到靈感枯竭，體驗下來，移動辦公的效率和靈感確實比靜坐的靈感來得快和豐富。
不過，這個階段的挑戰是：
- 自我管理。不同於常規同一辦公場所的合作溝通，面對面接觸有十足的溝通信息和信任，上班時間內坐著完成任務，沒了監控和督促，更多是自律的自我管理和時間管理；
- 有效溝通。彌補線上文字溝通的不足，對含糊不明確的任務及想法需求就需要及時溝通處理；
- 建立信任。合作雙方初期的信任建立非常重要，就需要根據線上任務和需求及時響應處理。
既然是移動中，就需要一個隨用隨取的輕便方便又好看的揹包。
三、瓶頸磨合期
隨著工作範圍和內容量的逐漸擴大，工作壓力增加。同時，沒有固定同事圈子的工作環境，長期一個人處理工作事項容易感到孤立無援，狀態嚴重的時候，會有孤獨自閉，自我懷疑、情緒不穩定的時候。
這個時期，你需要及時覺察情緒狀態並及時調整，可以尋找能給與支持的環境，或者強制將自己放到人群多的工作環境中。
此時，可能面對的挑戰，就是學會多線程工作管理和平衡工作與生活狀態。
- 多線程工作管理：一方面及時溝通響應合作方的需求，另一方面提前與供應商確立任務提交時間點，同時，做好直接接觸客戶的工作內容的執行發放。體驗下來，總之，提前安排時間事項是要點，根據變化及時響應和反饋進度是關鍵；
- 穩住主心骨是前提：在需要響應多方的需求時，尤其在時間緊湊的壓力狀態下，如果時刻處在滿足別人期待的被動狀態，魂飛魄散、四分五裂的感受撲面而來，如果相處的能量失衡，將會體會到更多命令、指示和壓迫的感受，及時跳出來反饋表達感受是當下好的解決辦法，下次的教訓是抓穩自己的工作任務為核心前提，再去響應其他變化；
- 工作和生活的平衡：工作果斷速戰速決，生活順應變化發展，建立邊界防護，陰陽能量平衡調節。
自由移動辦公狀態還在繼續中，也正經歷第三個階段：突破前進期。
後續更多自由職業的工作體驗和心得，將陸續在平臺更新，歡迎頻道和共同探討。
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