律新社
三十多還沒結婚
員工醫療期的長短，由他的社會工齡和本企業工齡決定，一般給予3個月至24個月的醫療期，具體計算標準如下：
一、國家規定的醫療期標準，北京、廣東等地區適用該標準：
1、社會工齡10年以下，在本企業工齡5年以下：3個月；
2、社會工齡10年以下，在本企業工齡5年以上：6個月；
3、社會工齡10年以上，在本企業工齡5年以下：6個月；
4、社會工齡10年以上，在本企業工齡5年以上10年以下：9個月；
5、社會工齡10年以上，在本企業工齡10以上15年以下：12個月；
6、社會工齡10年以上，在本企業工齡15年以上20以下：18個月；
7、社會工齡10年以上，在本企業工齡20年以上：24個月。
二、上海地區的醫療期規定：
醫療期按員工在本企業的工作年限設置。員工在本企業工作第1年、醫療期為3個月；以後工作每滿1年，醫療期增加1個月，但不超過24個月。
周晨律師
對於新冠肺炎患者，在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付後，個人負擔部分由財政全額給予補助。所需資金由就醫地財政先行支付，中央財政對地方財政按實際發生費用的60%予以補助。考慮到各市縣的實際情況，對中央財政補助後，剩餘的40%醫療費，由省級財政全額負擔。
對確診患者使用的藥品和醫療服務項目，符合衛生健康部門制定的新冠肺炎診療方案的，可臨時性納入醫保基金支付範圍。
對參加防治工作的醫務人員和防疫工作者，明確予以“頂格”補助；對醫療衛生機構開展疫情防控工作所需的防護、診斷和治療專用設備以及快速診斷試劑採購所需經費，明確由同級財政承擔支出責任，省級財政視情況給予補助。
對在此次新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，因履行工作職責感染的醫護和相關工作人員，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇，並明確了相關費用列支渠道。
在疫情防控期間，對於各級採購單位使用財政性資金採購疫情防控相關貨物、工程和服務的，我們要求要以滿足疫情防控工作需要為首要目標，建立採購“綠色通道”。即：各採購單位可不執行政府採購有關程序，採購進口物資無需審批。同時，為了進一步加快疫情防控物資採購速度，將採購資金直接支付採購單位，由採購單位通過市場詢價方式組織採購。
確保患者不因費用問題影響就醫，確保了收治醫院不因支付政策影響救治，明確醫務工作者在疫情防控期間的補助和保障政策。
鴻柒功
勞動者因新型冠狀病毒感染的肺炎被隔離期間或被治療期間，計算在醫療期內嗎？
當勞動者處於隔離期間內，如前所述，屬於正常出勤，不應當計算在醫療期內。
對於被確診為新型冠狀病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治療休息的，應當享有醫療期。職工醫療期中，企業應當根據勞動合同或集體合同的約定，支付病假工資。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條規定，醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限；且醫療期根據勞動者的工作年限享受3個月至24個月的醫療期，特殊疾病的醫療期則有單獨的規定。
落秋春雨
您好，很高興來回答您的問題，您的問題是:員工被傳染新型冠狀病毒肺炎，治療的醫療期間如何計算？
根據1月23日人社部、財政部、衛健部聯合下發的《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關人員有關保障問題的通知》確定了工傷認定適用對象範圍:在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒的應認定工傷，依法享受士傷保險待遇。
除了以上條件人員因工作被感染新型冠狀病毒的不能認定工傷，但根據相關規定，員工在工作中感染新型冠狀病毒，在治療和隔離期間，企業都應支付其員工基本工資。\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f3e3000b284406983ae4\
廣漂鳳姐
醫療期是指單位職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。員工被確診為感染新型冠狀病毒肺炎的，則從其被確診之日起執行醫療期政策，其隔離時間，不計算在職工依法應享受的醫療期之內。根據有關規定，醫療期應按以下標準執行（上海等地有不同規定的，按照當地的醫療期標準執行）：
單位職工因患病或非因工負傷，需要停止工作進行醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（1）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（2）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
醫療期三個月的，按6個月內累計病休時間計算；六個月的，按12個月內累計病休時間計算；九個月的，按15個月內累計病休時間計算；十二個月的，按18個月內累計病休時間計算；十八個月的，按24個月內累計病休時間計算；二十四個月的，按30個月內累計病休時間計算。
醫療期計算應從病休第一天開始，累計計算。如：享受三個月醫療期的職工，如果從2020年1月5日起第一次病休，那麼該職工的醫療期應在1月5日至4月4日之間確定，在此期間累計病休三個月即視為醫療期滿。其他依此類推。
律新社
員工被傳染了冠狀病毒，醫療費用人單位出，肯定屬於工傷，有企業單位負責，不要給國家添麻煩了！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1280, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f392000a9018ab12493e\
夢想秋秋
有的工廠急著復工，對員工管理不到位，一切費用應該有用工單位買單，一個好的企業管理完善了就不會出現交叉感染，非常時期就得非常對待，任何人不得有僥倖心理。
發財1零零
員工染病醫療期應如實發放工資。一個企業應該以人為本，關心每一個員工。一個員工後面有無數個家庭，一人倒，全家散。家庭是構成社會最基本的單元，對社會穩定極其重要！
簡單32795
如果之前是承諾過沒有接觸感染人群，結果是違背承諾的。也違法法律法規，公司可以不與任何責任，而且可以依法接觸勞動合同。如果是在公司工作期間被感染的，公司要承擔全部工資費用，不需要承擔醫療費用
