英国《泰晤士报》在历经多次破产后依然能“屹立不倒”的秘诀是?

引言:在英国报业中不得不提的就是《泰晤士报》,这份创建于1785年的报纸流传百年至今,这是一份综合性日报。尽管这其间经历了多次易主,甚至一度经营惨淡至破产的境地,但最后在之后一届又一届的管理者的努力下不仅使这份百年老报起死回生,更令《泰晤士报》稳坐英国第一主流大报的第一把交椅。

在这个过程中,他们究竟都用了什么办法呢?又是否能给当今的报业转型提供一些经验呢?

一、勇于打破以往报纸对政府的依赖,标榜报纸的立场独立

1785 年,约翰·沃尔特创立了《泰晤士报》原名为《每日环球新闻》后改名为《泰晤士报》。在当时的英国报业背景下伦敦繁荣的报业背后脱离不了对政府的依赖,伦敦当时的报纸有8家早报,并且党派倾向非常明显。这是因为在当时的历史情况下政府对报纸采取严厉的经济制裁,最典型的手段就是收取印花说。这就导致当时的报纸属性只能是为政府服务,不能实现经济独立的报纸注定是政府的附庸。所以当时的沃尔特的《泰晤士报》尽管沃尔特想让报纸独立却也无能为力每年也会从盈利中抽取一部分给政府做舆论支持。所以在《泰晤士报》建立之初这样美好的设想只能是个泡影。


英国《泰晤士报》在历经多次破产后依然能“屹立不倒”的秘诀是?


但是到了1803 年事情出现了转机,当约翰 · 沃尔特之子沃尔特第二接管了《泰晤士报》之后,沃尔特在报纸理念上沿袭了父亲的想法,希望《泰晤士报》能够实现完全的独立。为了实现这一想法,他打破了一贯报纸接受政府经济补助的习惯,改用广告和发行收入作为报纸的经济来源,这种方法在经济上首先就摆脱了政府的控制。此外,沃尔特第二还追求报纸言论的独立,利用遍布全国的记者网搜集各种基层的意见和情绪并以此作为评论的依据,渐渐在舆论界崭露头角,赢得了民众的信任,由此这两者相加才真正使得《泰晤士报》成为了一份完全独立的报纸。


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二、家族企业历经多次易主,新的管理团队接手后不断创新管理方法

纵观这份百年大报的发展历程来看,非常有特点的地方在于接管《泰晤士报》的管理者们基本都是家族企业世代沿袭。这种特点就导致了在管理《泰晤士报》的过程中尽管保证了管理理念的一致和稳定,但家族企业的弊端就在于它的脆弱性。这是与生俱来的弊端。所以在这个过程中,《泰晤士报》经历了多次的濒临破产和多次的易主。但后来令其起死回生的办法就在于新接手的管理团队又是一个新的报业家族,不仅有着雄厚的资金支持还有着能够适应市场需要的管理办法。


英国《泰晤士报》在历经多次破产后依然能“屹立不倒”的秘诀是?


俗话说盛极必衰,到了1855 年,英国废除了印花税这就导致了廉价报刊的到来,《泰晤士报》遇到了强有力的竞争环境再加之自身故步自封,停滞不前就导致了发行量下降,场面惨淡的情况。后来由诺思克利夫接管,刚接管《泰晤士报》时,它处在几乎破产的境地。但好在诺思克利夫接手后在报纸的经营管理上,采用了一系列的新方法。首先雇用推销员来推销广告以此增加广告收入,再有通过降低报纸的售价来增加报纸销量。这种方法极大地增加了报纸的竞争力,非常适合当时廉价报刊大行其道的市场需求。还有在报纸的内容上,改进了标题一贯刊登严肃性新闻的惯例,而是转为刊载轻松性的社论,以此希望加强《泰晤士报》的可读性。幸运的是,通过使用这些方法《泰晤士报》的发行量再一次回归巅峰。

而到了1922 年,诺思克利夫去世,《泰晤士报》的管理者再次被换成被美国商人约翰 · 阿斯特买下。这个时期,《泰晤士报》由道森主编。但这次由于对第二次世界大战的报道不力导致了《泰晤士报》的名声大损,此后在经历两任管理者团队都没能挽回这个局面,直到最后辗转到了默多克家族。

默多克时期对泰晤士报又进行了一次全新的改革其中包括引进高效的管理系统和新的传播技术采访技术等等,在这一系列的改革之后,才算一扫此前《泰晤士报》的阴霾。


英国《泰晤士报》在历经多次破产后依然能“屹立不倒”的秘诀是?

鲁伯特·默多克


三、能够结合时政需求和市场需求对报纸内容的不断革新

从沃尔特第二开始,对《泰晤士报》的报纸内容进行了革新,也就是在这个时期在经历了一系列的改革之后渐渐把《泰晤士报》推上了它历史发展的第一次巅峰。在这一时期,小沃尔特对《泰晤士报》进行了全面改革的方法中首先就是扩大了报道面,大量刊登不仅包括国内还有国外地区的新闻,派遣精明能干的记者前往其他国家热点区域去采集热点新闻。其中最有名的国际新闻要数 1815年拿破仑滑铁卢战争的战败的新闻就是由《泰晤士报》最先报道的。这就导致不仅在国内建立起不小的影响力同时在国外也是名声大振。此外,这个时期的泰晤士报还有一个明显的特点就是非常重视新技术,率先运用蒸汽印刷机、轮转印刷机等设备提高了印刷的质量和速度。经过这些改革的《泰晤士报》成了当时英国首屈一指的大报,到1847年小沃尔特去世时,《泰晤士报》的发行量已达三万多份,竟然超过了伦敦其他大报发行量的总和。


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四、对《泰晤士报》办报经验的总结

《泰晤士报》的管理者通常都是家族企业接管的形式进行管理,这就导致管理理念能够保证管理理念的一致性和相对稳定性。尽管《泰晤士报》也经历了多次的破产和各种各样的波折坎坷但是这么多次起死回生的经验的表明报业的转型非常重要的一点就是要真正迎合民众的需求,报道内容要公正客观。经济独立才能言论独立,只有理解了这一点,才能创办出一份真正的好报纸。


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