靜夜聽雨落690914
復工是必須的，不能因為疫情而使經濟癱瘓，但要控制疫區人員進入。
我心能懂
1、格力在中國空調行業龍頭老大，所以在復工時候一定會做疫情防護方案，並且還有幾套被用方案，這個是肯定的，無需置疑。
2、格力企業有88800名員工（官方數據），會復工疫情防護到最終執行需要經過多少領導層不得而知，甘肅老餘認為執行層可能出了問題，從最高領導層到最低層員工經過多少人，而且每個人員表達能力及接收能力不同，所以執行時候有可能打折扣（個人認為）。
復工收穫：
3、GDP層面，像格力或其他這種大型，代表一個城市標杆企業，也帶動當地城市其他行業運轉，所以這種企業復工是必然，之是怎樣做到零感染，是當地企業領導層或地方領導考慮及管理手段。
4、從上下供應鏈來講，像這種以地方為代表企業一但復工，就會帶上下產業鏈復甦，對大家來講都是利好。
5、從員工層講，因很企業員工還房子貸款和車貸款，這樣員工貸款就可以有著落，壓力減少，家庭和睦。
復工損失：
6、大企業復工有人感染，對當地政府負面影響較大，特別區或工業園主管領導層。同時也給基層防護人員及分管理領導敲響警鐘，防護措施更加細化，同時責任到人。
總結
像格力這種為代表大企業復工，給突然暫停經濟開始走向復甦，城市活躍氣氛開始點然，同時也給企業及政府後勤保障部門提出更高要求及挑戰。總之像格力這種為代表大企業復工，應擔當更大的社會責任感。
甘肅老餘
就目前來看，復工對於企業來說，確實是兩難。一方面不復工，對企業造成經濟損失，時間久了甚至會拖垮企業，員工長時間不工作，沒有收入，家庭陷入困境。一方面復工，目前疫情依然嚴峻，企業員工避免不了在社會上流動，這樣就增加了被感染的風險，一旦感染，企業將面臨集體隔離的局面，一旦死人，還得算工傷，確實有壓力。所以若是非必要復工，儘量還是再等等吧
世紀廣播站
疫情當下，企業復工是必然的，因為企業長期不復工，企業就會面臨倒閉的風險，員工也沒有收入來源，連生活都困難。至於復工後如何管控才能避免有人感染，我覺得應嚴格按照政府要求制定復工復產指引，以下是我們公司(深圳)的復工復產指引可當做參考:
復工復產工作指引（試行）
為推進我司復工之工作有序開展，保障員工身心健康，特制定本指引，請遵照執行：
一、 所有員工復工前必須如實填報以下資料：
1.《員工返深前14天活動去向情況申報表》；
2.《員工返深後14天自行隔離情況申報表》；
3.《員工疫情防控承諾書》，需在簽名上按手印並寫上手機號碼。
二、復工首日注意事項.
1.行政部每天統一公佈次日符合復工條件員工名單，各部門負責人通知到符合條件的工人，復工首日來廠安排在上午9:00排隊入廠，自覺接受保安的體溫測試，
2.符合復工的員工按照以下步驟申報復工資料：復工當天出示是否到過疫區的備查信息，具體查詢方式如下：編輯短信CXMYD#身份證號碼後四位，
分別發送到10086（移動），10010（聯通），10001（電信）；所回覆信息將作重要參考。
3.簽署《復工人員疫情防控期間出行、接觸、健康自我管理承諾書》，並按手指印。
4.工作前自覺接受《新冠病毒疫情企業復工培訓手冊》，其它防疫知識培訓；
5.以上資料齊備後，持廠牌領取《復工臨時通行證》。
三、員工復工後流程：
1.上午、下午上班進入廠區前持《復工臨時通行證》每人間隔1米以上的距離排隊自覺接受保安的體溫測試有序進廠，並自行登記工號、姓名、體溫。
2.復工後當班次下班就恢復人臉刷卡，目前處於疫情防控特殊時期，排隊間距不少於1米。
3.復工員工每天如實填報《員工每日出行及健康情況申報表/單》，次日上班提交給門衛；
4.在疫情還未得到緩解前，公司暫時向復工員工提供每人每天2個口罩，由部門/車間負責人當日到行政部統一領取後再由部門分發並做好領取記錄；
5.復工人員進入宿舍憑《復工臨時通行證》免測體溫，其他人員進出都必須接受保安測量體溫，每人間隔1米以上有序排隊進入。
6.公司飯堂復工時同期開餐。飯堂就餐員工需提前預定。餐食以盒飯形式分裝，人員分散就餐，當前形勢下，暫時允許打飯回宿舍。
7.廢棄口罩請丟棄在B棟門衛室旁邊一個新設置的防疫廢物回收桶內。
四、所有復工人員必須接受公司疫情防控工作小組的臨時調派和管理。
五、未盡事宜，本指引隨時會更新發布。
武鳴L先生
勸君莫打三春鳥，子在巢中待母歸！
對企業、對員工都是一樣的。我覺得這個時候要相互理解，包容！
政府更要拿出解決的方案，讓員工放心，也要讓企業安心。不能出了問題就打板子，這樣企業會怨聲載道，員工也會無所適從！
微寵大護法
司機被感染只是個例，只是格力公司比較出名，影響被放大。
一 復工的得
1振奮社會信心，用實踐證明疫情不是想象的可怕，對生產會產生影響，但不是毀滅性的
2國家支持，實現全面Gdp的目標需要企業去創造，科學防護，會控制疫情發展
3工人支持，高額的工資在平常是不能實現的，這次疫情能帶動部分人實現財務自由
4家庭支持，疫情期間，你去上班，不給家人說，你今年還有好日子過嗎
5自我實現的需要，在這麼嚴重的疫情下上班，是不是很有成就感，有膽識，有魄力，有擔當，獲得了良好的社會榮譽感
復工的失
政府部門：會受到管理不嚴負面評論
企業：會受到利益第一的負面評論及公關危機
個人：心理受到打擊，防護再好也會感染，還是在家待著吧
總體來講，如果你是格力，如果政府允許開工，格力必須開工，大企業在危難時刻，方顯擔當！
酒痴帶您遊世界
這個就是企業的痛處。不復工吧，有好多人需要養活。復工吧，有可能面臨感染。所以說企業復工的時候一定要嚴格按照國家衛健委的頒佈的企業復工方法安全有序的組織復工。一手抓防控，一手抓生產。只要科學合理的按照當地部門所提出的要求。嚴格的組織。嚴格的管理。嚴格的防控。還是可以復工的。這麼大個國家。如果，有的企業不復工，還是有影響的。企業在復工報備前一定要嚴格的仔細的慎重的做好安全復工防護措施。
每日事件
一不小心感染導致多隔離這是很嚴重問題，無論是小區還是單位相關的檢查和防控工作是很複雜的。在這疫情階段一定要嚴格管理把關，特別是一些勞動密集型工廠要遵照當地政府統一指示安排，達到要求才能復工，沒達到要求是不能復工，短期損失是在所難免的，顧全大局才是每個工廠領導必須認識到的精神，不能一時疏忽麻痺大意導致不可挽回局面。
心有陽光自有溫暖
隨著疫情從一月份開始，持續到現在這麼長時間，好在疫情逐漸好轉，全國各地也陸陸續續開始企業復工，要開始全面生產。企業儘快復工的好處是，可以快速的恢復生產，銷售，只有企業復工才能不斷造血，使企業得以生存的同時，創造更多的就業機會。如果企業長時間不復工，企業照樣需要支出場地租金，員工工資，人員流失等種種問題，企業的生存受到較大的威脅，畢竟不是每個公司都有充足的現金流。復工難免會出現集體辦公，相互接觸不能完全避免，因此企業在疫情期間復工，需要做好職場防疫措施，每天定期安排專業防疫人員消毒，員工上下班必須全程帶口罩，早中晚三次量體溫，一但有發票或其他不舒服症狀及時就醫。最後希望企業都能儘快如期復工，一切都恢復正常起來。武漢加油，中國加油。
紅為網絡
疫情持續到現在已經兩個多月，這段時間以來個人都養成了自我防護的習慣，當前問題從隔離為主慢慢過度到工作為主，復工產生的感染病例的防控和治療有了經驗可循，所以應該有序恢復復工，工作和防疫兩不誤。
