比十哥愛木目姐

人與人之間應該是平等的，不應該有高低之分。但是人與人之間有存在領導與被領導之間的關係矛盾，勞動領導與被領導之間的利益矛盾，也就不平等了。所以說處理好領導與被領導關係，需要關愛，合理利用工作關係，而且領導幹部的選拔就至關重要。如果每個領導以身作則，先天下之憂而憂，被領導者就會更加尊重事業理想追求而不斷學習努力發揮自己的才幹，當然了人人平等，道德規範，文明建設等等方面也要一個質的飛躍才能夠做到。人人平等在毛主席時代有初步形成的亮點但隨著經濟發展，貧窮之冨拉大了，形成兩級變化層次不同，就慢慢形成了不平等，領導被領導，勞動之間利益分化加大，為了生活利益就變大差距，就是更不容易平等了

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分，至少社會大環境是這樣看待每個人的

這是小編看到的一個案例，在這裡給你分享一下

“我是個造型師，在理髮店都叫Tony老師，前幾天同學聚會，我去不算早，但有一些同學已經到了，見面也都不咋親，都不咋說話，我尋思咱主動點給人遞根兒煙吧，人家說戒了。上學時候跟我可好的女同桌，也不咋親。我琢磨可能是太多年沒見過了大家比較生疏，熟悉一會就好了。

過一會又來幾個同學，有當醫生的，老師的，還有幾個有編制的公務員，情況就不咋一樣了，之前戒菸的同學也抽上了，不用熱場人家也開始敘舊了。女同桌直接坐到大夫跟前兒了。我尋思可能他們這些年沒斷了聯繫，所以比較熟唄，後來話裡話外一聽，也都是10幾年沒聯繫過。我心裡真有點不是滋味，我的職業不偷不搶不違法不害人，工薪上班族。既無大富，宜非大貴。咋待遇區別這麼大呢?吃飯沒多長時間，有個小公務說臨時有事的走，好幾個同學送他出的門，我吃了點菜兒就說還的回去上班，就提前走了，剛準備說你們不用送，回頭一瞅大家還是各嘮各的，都沒人注意我。我送眉搭眼的就走了。”

你說這件事兒裡，是不是能夠看出職業分貴賤呢？

你的職業在傳統看來越好，那麼當然地擁有更多人的擁戴，你可以說這是勢利，但這也的的確確就是發生在身邊的現實。我們每個人都無力改變，至少現在不行。

所以呀，先努力先往上走吧！只有我們的職業能夠得到別人尊重的時候，我們才有機會反過來平等地對待其他“賤”職業的人。讓他們現在得以不必自暴自棄、自怨自艾，才能一步步地讓推動社會走向平等。

最後以魯迅先生的這句話作共勉吧

願中國青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話，能做事的做事，能發聲的發聲，有一分熱，發一分光，就令螢火一般，也可以在黑暗裡發一點光，不必等候炬火，此後如竟沒有炬火：我便是唯一的光。

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不能否認一點，在很多人眼裡，乃至心裡“職業真的是有貴賤之分的”。為何我會這麼說呢？其實如果你仔細觀察，日常生活中你就能察覺到。比如一群農民工進地鐵站，然後身邊就有不少乘客刻意迴避，雖然大家嘴裡都說不嫌棄，沒有農民工的付出就沒有後來繁榮的大城市發展。

但實際行動告訴我們，很多人心裡還是很嫌棄農民工的。之前有一次我和同事坐地鐵回家，就遇到二位農民工夫婦坐在地鐵的位子上，然後到下一站時身邊空出了一個位置，結果整整到地鐵抵達終點，那個位子還是沒有任何人坐下來。

還有一次，我遇到農民工在座位時，身邊乘客會閃躲，生怕弄髒自己的衣服。當時這位農民工人也很明白意思，就小心翼翼的坐在地鐵位置的最邊邊，以免影響到對方。

很多時候，大道理大家都知道，也懂。但實際行動反應出來的結果，恰恰是最真實的。當然了。除了工種不同，其貴賤之分更多的在於價值上，如果一份職位的價值高，它就是很貴的。

比如小時候都挺嫌棄抽大糞的工作，但一個村裡就一個抽大糞的，你再怎麼嫌棄還是對人家畢恭畢敬的，如果得罪了人家，可能你家大糞就得你自己去抽了。

核心點還是在於，你所做的職業在社會上有大多價值。而工種很大程度上會決定你的價值高低。就好像一位飛行員和一位保潔工人一樣，其社會價值就不同了。

我個人認為，職業沒有貴賤之分，但有高低之別。其次就是以價值論結果。

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我不認同這個觀點，如果職業沒有高低貴賤之分，為什麼那麼多人要擠破頭去考公務員、事業編或是教師編？

時代不同了，如果說曾經有職業無高低貴賤之分，那也是父輩們的時代的情況了。

一、上個世紀五、六十年代，職業真的沒有高低貴賤之分，但國企和集體企業也是區別對待的。

上個世紀的五、六十年代，是我們的父輩們還年輕的時代，我的父親就是那個年代的大學生，畢業響應國家號召去了邊疆，進了國有兵工廠。後來隨著兵工廠轉型至地方，再後來企業整體都走了下坡路，直至退休，只能拿到3000多的退休工資。

重要的是他當年還是重點大學的畢業生，因為心裡對各行各業沒有貴賤之分，所以一個重點大學畢業的大學生，最後落個如此下場。而與他一起畢業分配進機關的同學，則拿著過萬的退休工資。

曾經同一個起跑線上的同學，只因當年不同的職業選擇，到今天兩者的社會地位已是天壤之別。

二、現在，職業真的有明顯的高低貴賤之分，企業有私企、國企，機關中分公務員的行政編、事業編還有工人編，待遇是完全不同的。

為什麼現在的年輕人都在擠破頭去考公務員、事業編、教師編？因為那份工作社會地位高、職業形象好，一旦入編，工作穩定、待遇從優，將來找對象可選擇的條件更好，有了孩子，孩子未來成長的起點更高，再加上未來孩子入學後家長職業不同，老師對待孩子的態度不同，等等等等，可延深的內容多了去了......

同樣，在企業這個範圍內，國企相對又對私企、外企有保障，現在企業破產職工的政府補貼都是補貼給國企下崗職工的，私企、外企享受不到。另一方面，企業受經營狀況影響，隨時可能出現因企業經營不善良、破產而造成的下崗、失業，職業生涯中不穩定因素太多。

更不要說節假日休息的區別......

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是的，職業沒有貴賤之分！

因為職業本身是不分貴賤的，區別在於，你選擇的職業，還是職業選擇了你。

在一本書上，我看到了這樣一段話：

孩子，我要求你讀書用功，不是因為我要你跟別人比成績，而是因為，

如果一個人能夠在掃大街、送外賣中收穫樂趣、獲得充實，那我們又有什麼能指責的呢？

但如果這份職業是你被迫選擇的，離開了你無法謀生，每天活得極其煎熬，那不管是哪一種職業，都需要再三斟酌。當然了，相對來說，職業之間所能賦予你的意義是不同的，機械化重複勞作的行業，相對來說成就感比較低。這就是為什麼有些小微企業的從業人員，很羨慕像今日頭條、阿里、騰訊等，這樣大企業的工作人員，因為這些大企業的競爭極其激烈，正是因為在這種壓力很大的情況下，即使生存不易，但大部分人仍能感覺到自己在進步、感覺自己的工作是有意義的。

同樣的道理，職業工作真的沒有高低貴賤之分。所以人生會有不斷進步，獲得更高的選擇權，才能坦然面對未來。

工作時，是你選擇城市還是城市選擇你？購房時，是你選的房子還是房子選擇你？

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無論哪個時代，職業不可能毫無高低貴賤之分。任何職業都是平等的，這只是一種理想的狀態、也是一種倡導。

存在差別的，只是不同時代，對職業高低貴賤判斷的維度有所差別。在古代，大家覺得比較好的當然是官員、匠人，而農民、商人處於相對較低的位置；而當今社會，大家對職業的好壞更多會從收入、社會地位方面進行評價，而隨著這種思路的轉變，不同的市場環境下，大家會覺得的“好職業”會隨之變化。在前幾年，大家會覺得能在外企工作，是一件很值得驕傲的事情，而現如今，大家會覺得公務員、事業單位這些才算一份正式的職業。

但無論怎麼說，職業不可能不存在高低貴賤之分。

1、掌握的資源不一樣

不同的行業、職位，所能掌握的資源會不一樣。而當你所掌握的資源是其他人必須的時，自然相比其他人就能處於有利的地位。

2、職業的技術難度不同

不同的職業，因為技術難度不一樣，對從業人員的要求不一樣，所以在支付給崗位人員的薪資、福利方面會有所差異，以此激勵崗位人員。

試想，如果每個職業，不管是做什麼工作，技術難度有多高，支付的薪資都是一樣的，崗位人員和其他崗位也沒什麼差別。那別人為什麼會要付出更多的精力去從事那些技術難度比較大、要求比較高的工作？

3、獲得的薪資、成就等不同

不同的職業、職位，用人單位支付的薪資是不一樣的，個人通過工作能取得的成就也是不一樣的。

薪資，能決定我們的物質生活水平；而所取得的成就，決定個人的社會價值以及社會地位。

雖然我們平時會說，職業本身無高低貴賤之分，是人的偏見，賦予了職業高低貴賤的差別。且每個人都是通過自己的正當勞動獲得的合法收入，應該受到同樣的尊重。確實是這樣。但在社會中，作為一個社會人，總是不可避免會受到這些偏見的影響。

因此，從我們自己的角度來說，能做到的就是在選擇職業時，更多以自己的興趣、成就感等作為評價的維度，不受或者少受一些社會偏見的影響。

淋說職場

走在大街上你會看得起掃大街的人嗎？到哪個單位你會打心眼裡看得起傳達室師傅嗎？說實話沒有經濟基礎，沒有社會地位的老師，國家給戴多高的帽子有什麼用？大家還是瞧不起。這就是現實雖然大家嘴上不說，實際上誰都不傻！國家為了節省教育支出可以戴高帽，什麼太陽底下最光輝的職業！什麼蠟燭，甘於清貧等等再有就是道德綁架，什麼育人情懷，沒有教不好的學生等等。那一點點的百分之四大多數都在硬件上啦！到老師的待遇上↑我只能呵呵^_^

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劍心觀點：從古至今，職業從來就有高低貴賤之分。如果一個人告訴你職業不分高低貴賤，那麼你一定要警惕，因為這個人不是蠢就是壞。

舉個最簡單的例子。張偉和李梅，在同一家公司工作。一個是公司的營銷總監，年薪百萬，公司給各種福利和補貼；一個是公司的保潔阿姨，月薪4000，公司連個社保都不給上。這種情況下，公司老闆對李梅說：“職業不分貴賤，你對公司很重要。”你覺得這個老闆是安的什麼心呢？

在古代就有“下九流”的說法。為了避免和諧，我就不細說了，感興趣的自己網上查一下。這種說法劃分的主要依據就是職業。因為職業的背後，代表了一個人的財富、名譽、社會地位和影響力。

我之前做銷售，很多客戶都是企業老闆。如果子女不成材，很多老闆都會選擇想方設法託關係送子女進體制內工作。一個月的工資還不夠買個包，你說他們圖啥呢？

網上很多當老師的的人，抱怨教師這個職業辛苦、工資低，但是真正辭職的有幾個呢？為什麼不辭職？還不是因為教師這個職業穩定，而且相對來說比較受人尊重。

我老家農村，畢業後留在了省會城市工作。過年回家，我一般只跟關係好的同學聚聚。每次大規模的同學聚會，我基本不參加，也從來沒人叫我。後來有個關係不錯的同學，遇到了點麻煩，我幫他解決了。同學挺感激我，在同學群裡給我吹牛X。這下好了，以前從來沒人叫的聚會，現在直接有人開車來家裡接我。

總而言之，生而為人，我們在人格上是平等的，不分高低貴賤。但是在職業上，從來就不平等。其實這也沒什麼好抱怨的，畢竟不同的職業創造的價值也不相同。如果你付出的比別人多，得到卻比別人少，你也會覺得不公平。你說呢？

劍心職場

職業沒有高低貴賤之分，本意應該是這樣，但現實中卻不是這樣，如果你走到哪裡亮出你的職業身份，別人對你的態度都會截然不同，比如說你是市長，省長或者更高的工職人員等等，別人會另眼相看。當你說你是農民，你在看看別人對你的態度。所以我認為職業本身沒有高低貴賤之分，是人的勢力眼程度把職業給分成了高低貴賤，認同的點個贊。

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職業沒有高低貴賤之分，這是以前的說法了。

以前有句話就叫“職業無貴賤，品德有高低”，人人都是平等的，幹什麼都是為人民服務，所以選擇什麼職業都沒有高低貴賤之分。

但是現在明顯可以感覺到，這一說法已經不能適應時代發展的需要了。

在這個時代，大多數的人都向往高薪高職的職業，而一些又苦又累的職業，他們都是不願意乾的。有多少有本事的人願意去搬磚？有多少有才能的人願意掃馬路？搬磚的都是農民工，掃馬路的都是清潔下崗職工。如果有能力有條件，誰也不會幹這一些苦力活的。

當然這是優勝劣汰的結果，人往高處走，水往低處流，這種大方向是對的，否則的話社會也不需要向前發展了。

因為能掙錢，人人都爭當明星；因為能出名，人人都想成為網紅。只要通過自己的辛勤勞動，實現自己的理想追求，本無可厚非。但是千萬不要採取一些歪門邪道，甚至於炒作的形式來博眼球，來達到自己的目的。對於如此爆紅的明星和網紅，雖然可能會受到一些人的追捧，但是這是人們所不齒的。

因為人的能力不同，機遇不同，所以所從事的職業也不同。但是無論是於從事什麼樣的職業？都應當給他們應有的尊重。職業有高低貴賤之分，但是人都是平等的。

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