崑崙4759
信任是相互的，你給我誠信，我還你信任。值不值得信任，這得經過時間的考驗，俗話說：“日久見人心。”
我有一個同學，是縣城一個支行的小行長，他的親弟弟在他手下做業務副經理。
前幾年，他弟弟領著朋友來找他貨款。據說弟弟的朋友開了個工廠，因缺乏資金週轉，面臨倒閉。他一看是個大活，貸款額度500萬啊。其中可能有他不少好處。
不能兒戲，得實地考察。一番考察過後，也因弟弟的人情，最終拍板了。誰知3個月後，讓其償還貨款利息時，卻打不通電話，弟弟也人間蒸發了。去那個破廠房一看，就剩了幾箱賣不出去的貨，人去房空了，廠房是租的。
天上掉下個大饑荒，原來是他親弟弟與朋友設了個局，他受騙了。上級銀行獲悉，拿掉了他的行長職務，工資抵押還貸，慘了吧。
所以說人生中誰最可信任，親情，友情不足以檢驗其信任度。唯有時間，才是可不可信任的試金石。
楂楂紅
01
“你為什麼不再置信我一次？”
2年前，在我媽好冤家的公司聽到了1位講師對副總裁的反問。
那一年，我媽冤家在長沙創辦了一家互聯網公司，總裁是國內一家著名團購網站的創始人，我媽的冤家便是這位副總裁。
我隨我媽去調查該公司的項目，呆了一段時間，讓我印象最深的還是開頭提到的，我親耳聽到的這句話。
講師是個30歲不到的年輕人，他反問副總裁：“我只犯了這一次錯，為什麼不能再置信我一次？再給我一次時機？”
副總裁給他說了很長的一段話：“這次招商宣講固然只是小範圍的，參與的人不多，但是在短短的8頁PPT裡，有6個錯別字，你寫公司項目最大的優勢，把項目名字都寫錯了。這闡明，你做事不嚴謹，看待事變不細心。”
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或許，那位講師口才很好，或許，你以為能夠這只是細節上的小問題，根本不值一提。
但看完下面的故事你會有新的感悟。
02
讀大學的時候，我被引見到報社去芳華。
我是個樂觀開朗的人，經常臉上自帶笑容，帶著口音的普通話經常讓同事找到很多笑點，報社教師吩咐的工作勤勤懇懇，跑腿拿快遞也是自負積極。
報社帶我的張教師以為我品德端正，勤勞，很重視我。
在一次報社主理的博覽會中，張教師讓我擔任活動的宣傳文案工作，我完成地很好，博覽會也穩步推進中。
鄰近博覽會開幕，宣傳工作也得到臨時的休整，張教師把我叫到身旁，說：“給你分配一個好工作，報社男同事都想做的工作，你有沒有決心做好？”我聽完有些小高興，問是什麼工作？張教師說：“博覽會要約請6名玉人模特，他們的約請、銜接、預備以及會場中的活動安排都全權由你擔任。”
我心想不便是當6位玉人的小隊長嘛，很簡單，就決心滿滿地願意了下來。
其後，我與中間人進行疏導，邀約6位模特在報社見面，引見一下大約狀況。第2天，時間到了，只來了4個人。
張教師問我怎樣疏導的，這時候我才想起來，前一天在公告精緻時間的時候，此中有2個人以為太早，跟我說能不能略微晚一點到，我作為幾位玉人的小隊長，想著時間晚一點也不是什麼大事，就贊同了。
但是沒想到報社相干嚮導來了，譴責下來，這時候我才認識到犯錯了，張教師只能幫我頂下來，打了圓場。
疏導會下來，我跟張教師抱歉，說本人是新人，初入職場，真的不懂。張教師看我態度誠實，包涵了我，持續讓我擔任6位模特的工作，但勸誡我，往後時間一定要跟他們定死了，細節上的問題不能隨意。
03
之後，我確實時間再也沒有出過問題。
在博覽會召開前1天，我帶著6位模特試裝。在試裝的流程中，我和幾位玉人聊得不錯，大家大約覺得到了我是新人，也比較好語言，再試裝完成回去的時候，跟我提出說來一趟不容易，一定要打的！把我們這次試裝的打的錢報銷一下吧？
我當時根本不懂得回絕，只是說這個我不能定奪。於是幾位玉人便開始使出“美人計”，說“這個沒問題的，普通活動都是如許會報銷的，你就回去說一聲行了，當天這麼晚了，我們就打的回去了哈！”
為了保住我“擔任人”的尊嚴，我便稀裡糊塗地默認了。
到了博覽會現場，模特在表演之前，他們遞給了我一堆的士小票，我當時就懵了。我說能夠報不了，他們半開玩笑地說，你昨天願意了的，假如報不了我們也不上臺了。我只能硬著頭皮找到張教師，闡明瞭事變的原委。張教師這時候曾經顧不上對我問責了，而是想著怎樣去補救。
她讓我再細心回想一下，要沒有願意模特的這個要求，我說我真的記不清了，這個時候，我除了無法和自責，曾經不曉得該怎樣辦了。
張教師馬上從活動現場回到報社，填寫了經費請求單，向上級嚮導闡明瞭狀況，經過了臨時危急的層層擔任人具名，才獲批了這筆費用，回到現場由我交到了模特手中。
博覽會終於完成了，但是這場有驚無險由我惹的禍卻讓我記憶深入，張教師事後跟我說：“我們構造活動都是有精緻的預算安排的，遇到錢的問題上，任何1個小細節都不是小事，必須拿出充足細心的態度和充足精緻嚴謹的精神來看待，要曉得當天差點由於你細節上的失誤變成了大禍！這場博覽會消耗的人力物力以及鉅額的投資，你根本是接受不起的啊，因而你必須汲取教訓！”
04
我如今想想，那時候的我真的太不值得張教師信託了。當我犯下第1個不對的時候，就應該把我換掉，由於當時的我真的還沒有做好除了做新音訊之外的事變的預備啊。
專業的人做專業的事，所謂工匠精神確實是為人處世極端寶貴的一點。
在於足球範疇，相同實用，由於職業足球便是一個產業，而踢足球、執教球員便是一份專業的職業。
假如在職業範疇，做著不專業的事，就不值得信託。
足球範疇做專業的事有多緊張。我想到了前恆大主帥銀狐裡皮。一位能夠在發佈會上遲到1分鐘也要主動向媒體抱歉的人，這便是細節。
馬雲入股恆大之後，曾經說過，球隊的事，裡皮說了算，我和許家印都不去更衣室，除了置信裡皮，沒有別的選擇，由於他是專業的！
確實，裡皮在主教練這個職業上，充足專業。
他曾經如許比喻本人的執教：“執教球隊就像釣魚，專業的釣魚者扔下釣魚竿，然後坐等收穫，只會試試看；而專業的釣魚高手，在釣魚流程中不會停歇，做窩、下餌、看水面狀況等等不同的花招不斷嘗試。”
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裡皮是如許說的，也是如許做的。
13賽季，誰人所向無敵的恆大，榮昊成為了裡皮萬金油般的球員，除了門將、中後衛和中鋒沒有踢，別的地位他簡直能全掩蓋；而秦升也成為他手中緊張的棋子，乃至是如加圖索般的角色，可謂各盡其用。
此外，裡皮崇敬現代化的走訓制度，但嚴厲規則訓練時間，不許遲到也不許早退，用餐時間都有規則，吃完也不能離開。
在一次訓練分組對立中，人少的球隊獲得了成功，由於不滿球員的態度，他立刻結束了訓練。
當然，裡皮對本人要求也特殊嚴苛，在場邊指揮時他總是站著指揮，西裝筆挺一絲不苟，用本人的嚴謹影響隊員的態度，他本人犯的錯都會及時糾錯，會給隊員主動抱歉，也會在換人時堅決而武斷。這也是恆大曾經被稱為“下半場惹不起”的緣由。
在13賽季開戰不久，裡皮就用精彩的開局戰績博得了球迷的信託，特殊是裡皮的臨場指揮和調兵遣將，獲得了言論的一致承認。
當時，有媒體算出，12年5月恆大延聘裡皮來到球隊之後，他執教恆大的前34場比賽中，有21場比賽由於他的臨場調度換人而對比賽結果發生了影響，可謂臨場調度有效率達到61.8%。
此中11場比賽被裡皮換上的球員做出了助攻或進球的奉獻。球隊也在這21場比賽中，獲得了13勝6平2負的不俗戰績。
裡皮只需發現問題就會及時做出改正，上半場換人的狀況並不少見，並且經常有奇效，比方在12賽季亞冠1/4決賽與伊蒂哈德的比賽中，上半場第36分鐘換上黃博文，僅3分鐘後，黃博文就破門，這是裡皮的氣魄也是另一種嚴謹。
憑仗著如許的專業精神，恆大在13賽季誰人裡皮最輝煌的賽季裡，球隊包括中超、亞冠和足協盃的50場賽事中，有23場淨勝對手3球以上，也便是說，那時候恆大根本上2場比賽就會有1場3球以上的完勝。
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能夠說是裡皮創始了恆大王朝，是裡皮為球隊博得了“下半場惹不起”的稱號，是裡皮讓恆大的“最低消耗”成為其他球隊的夢魘，而這統統都源於裡皮的專業精神。
反觀這個賽季的恆大，曾經結束的34場比賽中，僅僅只要6場比賽能淨勝對手3球。
中超聯賽球隊汗青第1次首輪就輸球，亞冠汗青第1次小組賽出局，中超汗青第1次輸給申花……球隊統治力在降落。
是什麼讓球隊一次次給某些不專業的人時機？是什麼讓球隊一次次選擇持續置信？
也許，你會說，只是一次輸球，能夠當時細節沒做好，再看看吧，置信他一次！
但是，假如連最根本恭敬專業的精神都難做到，我們憑什麼置信你？
獨家時光
回顧自己幾十年的人生經歷，我深刻體會到，知我心，助我的都是讓我終生感恩和信任的。一是偉大領袖毛主席和中國共產黨。哺育我成長，堅定信仰，誠實做人，事業有成。二是生我養我的爹孃。給了我生命，讓我結婚成家。三是我生我養的子女。骨肉之情，孝敬我，使我老有所養，開心快樂，安度晚產。四是助我幫我的親戚和知已朋友。讓我樹立信心，戰勝困難，奮勇向上。五是信任自己。堅定信仰，不屈不撓，不怕挫折，吃苦耐勞，對起國家，對起家人，對起親朋，內心無愧。
我是好老譚
當然是警察叔叔了。小時候不聽話爸爸媽媽老是教訓我說，你再不聽話我就要叫警察叔叔抓你咯。這也導致最後我對警察叔叔總有一點畏懼感（當然了我可是遵紀守法的良民）。本人曾經在職業學校裡。屬於那種比較差的學校。學生也經常打架，最近誰誰又被打斷了腿，聽到這種消息感覺已經是習以為常的事了。學生之間總是拉山頭。慢慢我的人生觀點也在那種環境下有所變化。直到出來社會吃點虧，後來慢慢長大後發現在這社會上其實有許多暴力解決不了事情。原來在這個世界上除了父母和要好的朋友可以信任。警察叔叔對於我來說是我很信任的人，畢竟曾經幫過我差點走彎路的人。（當然了我可能把警察小哥哥說的比較老了，也有警察小鮮肉）
歷史小組長
趙東來同志
人生中誰最值得信任？
如果認真分析起來，我覺得這是一個偽命題！
主要原因如下：
一、每個人的人生經歷不一樣，每個人認為值得信任的人也不一樣。
1、很多人覺得父母最可信。- 一般而言，可憐天下父母心，他們時刻為兒女著想，有的為了兒女甚至連生命都可以捨棄，有什麼值得懷疑呢？的確是最值得信賴！
- 大千世界，無奇不有。大多數父母為兒女好，並不代表所有的父母都如此。有的父母，目光短淺，不讓子女上學；有的利慾薰心，拿女兒的幸福做交易，更有甚者，逼良為娼，拿著女兒不乾淨的錢還揮霍享樂（一個四川的風塵女子說一切都是她父母造成的），雖然這是少數，但這些孩子，誰會信任他的父母？！除了無奈，更多的是徹骨的恨意......
- 坦率的說，正常情況下，朋友比父母的可信度低得多。
- 特殊情況，朋友肝膽相照，甚至比父母和兄弟姐妹還仗義的也有，那必須是建立在共同瞭解、相互支持甚至投桃報李的基礎上，能遇到此等朋友，是人生一大幸事！
- 大多數情況下，都是利益瓜葛或狗肉朋友，既然是因為利益捆在一起，那麼為了利益，就可以翻臉不認人，公然設計陷害，甚至置對方於死地而後快，道義都不顧，還奢談信任？
- 大部分人認為老師為人師表，值得信任。這是一般而言，甚至是表象。
- 真相有點殘酷，也有點冒天下之大不韙。老師性侵學生甚至幼童的，還有研究生導師、博導引誘學生幹不法勾當的，也不罕見，新聞媒體披露過，請問：這樣的老師值得信任麼？
- 當然大部分老師是忠於職守的，對工作兢兢業業，但也並不代表他們值得你信任，這另當別論。
4、有人覺得同胞兄弟姐妹或其他的什麼人可信。
我就不一一列舉了，可以參考上面的1、2、3點，認真分析，結論就一目瞭然。
二、在人生的不同階段，不同的人信任的人不同
每個人的經歷不同，每個階段遇到的人也不同，所以，每個階段所信任的人不同。
小時候：一般而言，大部分是父母帶大的，從小就依賴和信任父母。但有的是爺爺奶奶或哥哥姐姐或其他人帶大的，自然信任祖父母或其他人。
上學後，有人信任老師，有人信任同學，有人仍然信任父母，甚至有人信任特殊情況下認識的某人等等
走上社會後，人生道路各不相同，有的人信任上司，有的人信任合夥人，有的人信任自己的導師，有的人信任狐朋狗友，千奇百怪，不一而足。
成家立業後，有人信任伴侶，有人仍然信任父母，也有人信任情人......
三、在人生的不同階段，同一個人信任的人也不同。
世界時刻在變，用佛家的話說就是“無常”。
- 信任某人，可能是特定條件下的產物，但不代表你會信任TA一輩子，也不見得TA真的值得你信任一輩子。
一切都是因緣巧合，在某個階段，某人的確值得你信任（暫不討論原因），但後來你根本就不信任他了，為什麼改變，各人原因不同，自己心知肚明就好。
就算你死心塌地地信任某人，莫人也值得你掏心掏肺地信任，但意外常常有，誰能保證他能一直陪伴你到終老？
綜上所述，嚴格意義上講，沒有誰值得所有人信任，也沒有任何人值得你一生信任。最後一句大實話：好好努力，一切只能靠自己！共勉吧！
（備註：末學不才，歡迎大家賜教，不勝感激）
至誠之心
人生中誰是最可信任的人？
是父母，是兄弟姐妹，還是好友知己？相信每個人都有著不同的答案和見解。
我們年齡有不同，性格有差異，入行有先後，經歷有分別，所以看待這個世界的角度和表達方式自然與眾不同。我想，我們每個人從自身經歷中都會有自己的認知、體會和收穫。
誰是最可信任的人？要想找到答案，其實也不難，難就難在你怎麼看待分析這個問題！
化繁為簡，深入淺出。誰是最可信任的人，單從語句中，我們可以看出這句話的重點詞是“誰”、“信任” 和“最”。“最”是用來修飾強調“信任”的，顯然是先有了“信任”才有“最”一說，有了“最信任”，才能找出來是“誰”。“信任”是第一位的，“最”是第二位的，只有弄清這兩個詞，也就能找到“是誰”的破解問題“鑰匙”。
何為信任？辭海中，一指相信並加以任用。二指相信。三指任隨，聽憑。四指意志堅定的將心託付。五指互相信賴，信任。六指信任對方。七指互相信得過的人。八指認為正確或確實，不懷疑。
信任因人而生，人因信任而走到一起，因信任而成為知己。如果不信任，永遠不會成為最可信任的人，哪怕是恩重如山的父母，還是情如手足的兄弟姐妹，也會行同陌路。
立君曾看到過這樣一個故事：兩個好友結伴同行穿越沙漠，走到一半水全喝光了，一人中暑暈倒在地，另一個人遞給了他一把手槍，“你每隔兩個小時開一槍，我找到水後會順著槍聲找回來和你匯合”。
中暑者嗓子乾渴得直冒煙，心急如焚，遲遲不見好友歸來，原本十分信任的心開始動搖了，“他會不會看我走不動了，自己開溜了？”中暑者越想越覺得自己的想法是對的，在左等右等仍不見好友歸來，內心徹底崩潰了，舉起了手中的槍朝自己的太陽穴開了槍……槍響不久，好友拿著裝滿清水的水袋回來了。
人與人之間的信任就像一張紙，一旦弄皺了，即使勉強抹平，也回不到從前……自然也就沒有“最”什麼事兒了！
人生中誰最值得信任？每個人都有著不同的答案和見解，你的答案是誰？
看遼寧
人的一生，真是充滿傳奇的色彩。人們從小時候起，就會接觸各類的人，有父母兄弟姐妹鄰居，上學後又認識許多同學和老師，工作後又認識各種朋友，但他們誰令你最信任呢？
世界上有各式各樣的人，真是一種米養百種人。有的忘恩負義，有的恩將仇報，有的常懷感恩之心，有的樂於助人講義氣。真是林子大了，什麼鳥都有。到底那種人才是你值得最信任呢？
人的－生經歷各不同，有人認為是父母最值得信任，有可憐天下父母心的講法，有的認為兄弟姐妹有血緣關係最值得信任，有人認為是妻子兒女，有人認為是講義氣的朋友。真系各有千秋，一百個人有一百種講法。
但我認為，這個最值得你信任的人是，在你人生最低谷，甚至生死悠關時，默默守在你身邊，無私為你付出一切的人，才是你一生的貴人，這個人才是你最最最最值得信任的人。朋友們，你們認為呢？
百難人生大頭向
人一輩子最最最重要的就是有幾個相互信賴，可以不設防備，相處十分舒服的人。我曾經遇到幾個值得信賴的人，我覺得一個人值不值的信任有以下特徵。
1.誠實守信，說話算話。無論發生什麼事，他都能按照約定或自己承諾做出相應的行動，而不會找各種藉口。
2.善於傾聽，真正理解你，懂你，考慮你的感受，為你排憂解難。當一個人只有真正懂你，才能給你帶來信賴感和安全感。
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3.樂於助人，並且不帶任何功利的目的。這種人不會因為你對他有沒有用來決定你們關心的親疏，不會以勢利眼看人。
4.謙虛而不做作，不以自我為中心，有團隊精神 ，合作過程中不為自己邀功，而是看到所有成員的努力。
5.不以貶低他人來顯示自己，而是低調做人或高調做事。
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6.心胸開闊，寬宏大量，不會斤斤計較。這種人不會抓著你的過去不放，而是記得你的好，真正想與你做長期的朋友或真正的親人。
7.為你的成功感到喜悅，為你的不幸表示同情。他不會嫉妒你的好，不會在艱難的時候落井下石。
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8.憑感覺：你在他面前就是最最真實的你，你性格在他/她面前可以完全展現，無論優點缺點，都無需掩飾。
總之，那個信賴的人必定是和你相互依靠，為你喜而喜，為你憂而憂的人，他超越了功利化的追求，而是兩個性格與精神上都比較契合的靈魂。
教育學人李政林
值得信任的人：至親（父母，兄弟姐妹、兒女，夫妻等）、發小、長期工作的同事，互相瞭解的客戶等等。
但符合“最值得信任”之＂最＂字的，我以為必須是經過利益、大事大非、金錢、兩性關係等考驗的人，以及極少數有過生死之交的人。
信任是多方位的，無外乎考驗和選擇，具體表現在：群體選擇、雙方單向選擇等，也分主動信任和被動信任、長期與短期等
1、群體世界，信任無處不在，最直接的是一方對對方的態度。例如在一個組織內，領導與下屬都有一個信任的考量。居上位者往往會想出一些方法考驗下屬的可信任度，從中挑選出最值得信任的人。而下屬也會從領導的處理工作方式、人員使用等方面估量領導說話是否有擔當是否言必行、行必果，而考慮自己是否值得跟定這個領導。當然也不排除主動去迎合領導爭取信任的。這種關係裡最多考量的是品德與能力。
2、公共關係裡，特定環境下，信任的需求會在短時間爆發。生活中大家經常會遇到營銷或向你求助人員，若平時極難成為＂最值得信任＂的人，而當某些要素髮生變化時，信任的掃描程序便開始啟動：例如你有大額資金被銀行招攬理財，你想買一個房子、你遇到一筆金額不小的眾籌等等，你的腦子裡一定會考慮，我的投資交給最信任的人了嗎？又例如：你每次投資理財都有很好的回報，經過一段時間，銀行理財經理會成為最值得信任的人，這種關係裡考量的是代理人或求助人向你展示的真實性與結果。
3、家庭關係裡，直系親屬之間互相信任程度較大。但最值得信任的人，也一定是經過情感、病痛、金錢、利益、人品、個人能力等評核的人，當所有關糸都正常時，這種關係對信任的考量是愛和無私。
信任，最佳的狀態是雙方互相認可對方為最值得信任的人。但，現實真是如此嗎？歡迎探討！
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