twinsing
找工作不要太盲目，也不要去羨慕別人，更不要找自己不熟悉的工作。無論自己本事大小，都要找自己熟悉，哪怕不起眼，但很得心應手的事情。踏踏實實堅持下去不要跳槽，慢慢的你就是老員工了。有一天別人會羨慕你的。
雷格拉蒂
強烈建議不管什麼行業，儘量選大公司!
答主我剛畢業出來時，去了一家小公司。老闆面試時人很nice，承諾三個月後轉正買社保，升工資，朝九晚六不加班，伙食營養均衡葷素搭配，同事親切好相處。當時沒社會經驗，頭腦一熱就答應了。
後來就不多說了——說起來都是淚，無非是工作量與工資的不對等，承諾的東西老闆總有藉口一拖再拖，入職三個月同事換了好幾茬……
唯一學到的，是如何在混亂的職場上獨善其身。
後來去了大公司就舒服了。雖然只是小助理，工作量一樣多，但至少能清楚自己學到什麼，不會虛度光陰。
除此之外，大公司還有三點好處:
- 學習公司管理模式
第一份工作，正是樹立正確的職場觀的時候。
大公司的好處在於分工明確，各個部門之間相互協作，每個人都有自己的任務。有的小公司因為人手不足，經常會出現類似負責文案的小夥伴又要幫忙接待甲方的情況，分工混亂，容易導致後期出問題。
同時大公司的氛圍更好。很多人低估了自己被環境影響的程度，大公司的規範化管理有利於你養成良好的習慣，對以後在職場上拼搏有益無害。
- 大公司有更多的資源培養你
很多人覺得去小公司能學習得更多。其實這也是一個誤區，小公司一般都面臨著殘酷的生存問題，哪還有閒錢培訓你？
即使你進到大公司只是一個小員工，只要你能力過關，總有機會可以表現自己，大平臺的機會還是要比小公司多得多。
而且一系列的規範管理和企業品牌名氣，讓你在社會上能多一分競爭力，堪稱簡歷鍍金。
- 大公司更穩定安全，福利完善
這個很簡單，大公司不用擔心資金鍊問題，不會隨時垮臺，說掛就掛，你只負責安心上班即可。
同時因為大公司法務、會計、人事方面都比較完善，入職方面比較正規，無後顧之憂。
綜上所述，建議答主先去心儀行業的大公司從基層做起，只要堅持學習，上升的空間還是很大的。
小白侃職場
你多大？我18歲開始到現在幹過金融、房產，個人覺得銷售工作對人的歷練和格局圈子是特別大的改變～ 而且只要吃苦就特別能掙錢～（金融，房產、保險、股票）這些是我個人覺得特別能掙錢的，但是現在對我個人來說，首先我是個女孩，要為以後做打算，過兩年要結婚生子～如果再做銷售有點不現實，等所以現在轉做自媒體、之前也創業過，虧了3萬多，不過這都是歷練、如果你是年齡小且剛步入社會的，你可以多嘗試，你所走的每一步都將是你以後路上的墊腳石。經歷的多了也是好事、謝謝。記得點贊哦～
愛吃零食的洋洋豬
俗話說，男怕入錯行，選擇大於努力。尤其是在尋找第一份工作時，應注意以下幾點。
1.首先應該從自己所學的專業領域去尋找。不管是大學畢業還是技校畢業，本專業學習的知識都可以讓自己在本領域迅速入門，比起陌生行業要得心應手！
2.如果對自己所學的專業領域不感興趣，可以根據自己的性格選擇職業。例如有的喜歡穩定，那就選擇一些文職類或者固定崗位的工作，但是弊端就是收入比較固定，沒有較大的升值空間。如果感覺自己喜歡挑戰，那麼可以選擇做銷售。雖然很辛苦，但是你的付出絕對會和得到成正比！而且通過做銷售可以結識一些優質的企業老闆，一定要用心長期維護好，對你將來的職業生涯一定會有幫助！
3.針對行業選擇，建議選擇一些新興的有發展趨勢的行業，比如說互聯網、自媒體、廣告傳媒等。傳統的例如房產銷售、汽車銷售等人們越來越多的剛需產品行業。但不管從事哪個行業，建議你在選擇之前多加思考，一旦決定就不輕易換行業。因為你只有在一個行業做專做精才會被更高的平臺青睞，而頻繁跳槽會使你的積累歸零。
4.關於是選擇大公司還是小企業，這個各有利弊。大公司相對比較規範，抗風險能力強，但相對門檻比較高，晉升通道需要長期磨練。小企業的優勢就是團隊合作緊湊，可以迅速學習知識，能夠直接接觸到老闆請教。但通常福利待遇不高。
總結一下，如果自身條件不錯，大公司優先考慮。即使在小企業也要不斷學習提高自己，能力是別人搶不走的。看準時機進去本行業的大公司，首先不為賺的更多，一定要給你今後的簡歷鍍金。現在很多企業都看中你的工作經歷，尤其是在大公司做過高層管理者。目前我們看到的好多互聯網企業基本都是阿里系和騰訊系的。只要你有這些經驗，甚至將來自己創業也會加分，容易獲得資本的青睞！
最後㊗️所有求職者都能平步青雲，鵬程萬里！
創業者說說心裡話
你好，很榮幸能幫你回答這個問題，第一份工作應該找哪個方向？希望我的回答能得到採納。
下面我們從以下幾點來做詳細的分析和建議：
1.分析自身的優劣勢，結合自己的性格，定好崗位類別
- 如果你是一個外向活潑型，口才好，可以從事的銷售崗位及公關類型的工作。
- 如果你是一位內向穩重型，可以從事技術性的工作或者偏研究性的工作。
- 如果你的性格性格獨立，意志很堅強，可以從事一些富有挑戰性的崗位。
- 如果您是一位學霸，綜合能力又很強，您可通過國考從事公務員的工作崗位。
崗位的意向定好後，大的方向也就確定下來了。
2.結合自己的興趣愛好，結合自己的專業選擇自己的行業
- 興趣愛好放在第一位，其次在考慮自己的專業，專業再好，如果沒有興趣，工作缺少動、對工作能力的提升都有很大的阻礙！
- 如果自己喜歡的行業與自己學習的專業不匹配，只要有興趣也可以重新學習，在投入新的工作中，學習起來也是其樂無窮！為後面的工作提供源源不斷的動力和樂趣！
成功者的思維選擇比努力更重要，從事自己喜歡感興趣的行業，工作起來可以起到會起到事半功倍的效果，也值得每一個人終生耕耘！
3.明確第一份工作的意義
- 3到5年內的目標是什麼？
- 這段時間我需要提高哪些工作方法和技能？
- 這段時間我的職位將要到達哪一個高度？
- 這段時間我的薪酬能否滿足我對物質的要求？我該如何加強工作的能力來提高自己的薪酬？
明確自己工作的意義，那麼工作的方向就會更加明確具體，實施起來也會更加的堅定。
總結：結合自身優勢，結合自身興趣愛好，來定好自己工作的大致方向，建議不要只顧到眼前的利益，從提高自己的專業技能出發，從利於自己的職業生涯規劃出發，我相信每一位即將進入職場的你會有一個很好光明的前途，千里之行，始於足下，希望你有一個好的開始，也有一個更好的方向！
SunnyLand
第一份工作應該怎麼找？
畢業後第一份工作怎麼找是一個大難題，畢竟俗話說“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”。
我的建議是
1.找自己擅長的領域
實習期間不用太在意薪酬待遇，主要是學習更多的東西，實踐操作得出寶貴的經驗，不可太過著急賺錢，學習怎麼做事。加強專業技能放在重要的位置。
2.可以找銷售類的工作
如果你不想從事自己所學的專業，或者你覺得你學的東西在社會上沒有什麼前景或者與你的興趣不符，你想賺錢，但是沒有本金不想承擔風險，可以選擇銷售類！
銷售類的工作最能考驗人，能磨礪人的意志，在社會上，銷售的人需要有非常強的心裡素質，還有“厚臉皮”，要笑著面對別人的拒絕，不耐煩，敷衍，甚至會捱罵。並且工作強度高。
但是能鍛鍊人的交際能力，能積累人脈，為以後創業等打下一點點基礎。
3公務員類
爸媽最愛的“鐵飯碗”，適合對金錢追求不強烈的低慾望人群。公務員是非常好的選擇，工作相對比較輕鬆，有保障但是門檻高，不是隨便就能進入。
一隻泡菜魚
男怕入錯行，女怕嫁錯郎，古訓也！
第一份工作找什麼方向？這是一個悖論！為什麼是悖論呢？今天想說幾句！
1）鄙人認為，第一份工作不是定方向，而是適合做什麼？和你的專業，才能，秉性，志向有關也沒有關係，最重要的是做一份力所能及的工作，否則，一個月適應期未到，你就out了，談何方向？趕緊找下一份工作養活自己，不要餓死就是第一步！
2）幻想一步登天，實現理想抱負，更是無稽之談，問問你爸是誰？問問自己是誰？應該明白了！
3）當然，第一份工作很重要，這是步入社會的首秀，如果碰壁，心灰意冷，容易喪失信心。如果太順利，將狂妄自大不可一世，最後可能也是失敗！
如何對待第一份工作，個人建議還是大膽嘗試，做好失敗準備！大多數人都是失敗的！孫悟空如果沒有七七四十九天火爐錘鍊，何來火眼金睛？唐僧不經歷九九八十一難，何能求得正經？
工作，戀愛，家庭，事業，立德，立言，立功，無不如此？
詩禮悅書院劉東
結合自己的學歷，根據自己的愛好，充分發揮自己的特長來找你的第一份工作。現在能從始至終幹一份工作的人太少了，我們那時候國家包分配，從上班到退休只幹這一項工作的老師傅們有很多，有的整整幹一輩子同一個工作，太難得了，現在不會有了。祝你工作順利！
FG享受生活
天賦+性格+動機，如果能完美契合，這樣的工作就是完美的工作，你在工作中就會如魚得水。
首先是天賦
如果把人比喻成一臺車，那麼天賦就是發動機，天賦與生俱來，從人還是一個細胞的時候就形成了，他很難隨著人的後天環境或者努力而改變，有的人天賦就是能說會到，有的人精通數字，這些天賦優勢，都是先天形成的，所以，我們重點是要識別自己的優勢，找能充分發揮這些優勢的工作。
對應德魯克著名的那句話：“大多數人都自認為知道自己最擅長什麼，其實不然。一個人要有所作為，只能靠發揮自己的優勢。”
推薦閱讀《蓋洛普優勢識別器2.0》，瞭解34項天賦才幹，並通過測評，更好的瞭解自己的優勢天賦。
總之，沒有庸才，只有發錯位置的人才。
第二是性格
有句俗話叫“性格決定命運”，是因為性格決定了人的行為模式，也決定了人適合怎樣的工作，怎樣和人相處，性格在人很小的時候就形成了，長大後，除非周圍環境發送重大的變故，導致性格大變，否則也是很難改變的。如果說天賦是發動機，那麼性格就是車體，沒有好的車體匹配，光有好的發動機也沒用。
MBTI人格理論，把人的性格分為16種，每一種性格的人，都有不同適合的角色和職業：
第三是動機
在三個維度中，動機是可塑性最強的，不同階段，人工作的動機可能是不同的，有的人工作是為了錢，有的人工作是為了榮譽，有的人是為了享受，有的人為團隊而生。
心理學上，最著名的動機理論就是馬斯洛需求層次理論了。
問題的答案
建議去做一些測評，瞭解自己的性格、天賦和動機，尋找自己合適的工作。有時候選擇大於努力，一定都不錯！
老闆管理論壇
我的第一份工作是在南京空軍裝備部做修理工，那時候我覺得很滿足，除了收入低點意外，其他都很好。後面一直考慮自己開修理廠，但是不巧的是開了1年多就倒閉了，理想和現實差距還是很大的。後來我去4S店去做修理工，老闆說我身體不夠好，畢竟修理廠抬變速箱或者發動機以前是沒有輔助設備的，後來奇怪的是，那個時候的老闆給我兩條路，一條捲鋪蓋走人，還有一條是坐辦公室，原因是因為我有豐富的保險公司理賠經驗。就這樣我工資是以前修理工的兩倍，而且整天在辦公室，後來我升為調度，再到最後主管，但是我還是沒能堅持下來。後面就跳槽到保險公司，做的是定損查勘崗，這是最累缺是最開心的，因為每個人都想巴結你。而現在我是大韓油化上海代表處PP事業部的銷售，最後悔的是一開始沒有選好職業，變動導致我的朋友圈也一直在變，可幫助可利用的關係很少很少。所以第一份工作您應該要謹慎考慮，更多是為以後考慮。不要看眼前的，為後面多打算。以後你會做到哪一步，怎麼去做，那些朋友能幫上你，這些太重要了。
