非常之時，非常之策。今天，中共市委組織部、中共岳陽市委人才工作領導小組辦公室聯合出臺《關於進一步激勵關愛戰疫一線醫衛專家人才的十條措施》，通過政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等多種形式，為防控一線“戰士”打造最強保障，鼓勵他們敢於擔當、衝鋒在前，取得我市疫情防控阻擊戰的最後勝利。
十 條 措 施
1.加強政治引領政治吸納。注重在疫情防控一線醫務人員中發現、考驗入黨積極分子，對錶現突出、符合條件的入黨積極分子或發展對象，及時發展入黨。注重從疫情防控一線醫衛專家人才的先進模範人物中發現和推薦各級“兩代表一委員”人選。對在疫情防控中表現突出的醫衛專家人才，納入市縣領導聯繫專家人才庫和各行業系統專家人才庫，並積極予以聯繫、服務和培養使用；鼓勵支持用人單位將其優先納入骨幹人才培養考察，優先考慮職務職稱晉升。
2.統籌安排調休補休療養。在不影響正常防控工作的前提下，統籌安排一線醫務人員實行輪班輪崗，保證一線人員及時得到必要休整；疫情結束後，對在定點診治醫院、急救中心、疾控中心等參加一線防控救治的醫務人員，可安排不少於10天的休假，休假時間不計入年休假天數；在疫情防控取得全面勝利後，組織疫情防控一線表現突出的醫衛專家人才進行一次免費健康體檢，並優先納入市高層次專家人才集中休假療養對象範圍，在疫情防控取得全面勝利以後，適時組織集中休假療養。
3.做好服務和慰問工作。各級組織部門牽頭，衛健部門負責建立直接參與醫療救治和疫情防控一線醫務人員信息臺賬，組織基層黨組織逐一走訪聯繫，對確有困難的落實“一對一”專人負責，由社區和所在單位幫助醫務人員及其家屬解決生活用品代購、父母子女照料等實際困難。將在疫情防控一線表現突出的醫務人員納入疫情防控期間和2020年度人才慰問的重點對象，根據本地本單位統一安排，認真做好慰問工作。
4.優先推薦申報人才項目。2020年度巴陵人才工程項目特設“岳陽名醫——疫情防控專項”選拔項目，評選20名在疫情防控一線表現突出、貢獻較大的醫療救治和防疫方面的優秀專家人才，每人支持2萬元。特設“巾幗英才·疫情防控專項”支持計劃，評選50名防控一線表現突出的女性醫護和防疫人員，每人支持1萬元。市政府特殊津貼專家評選為疫情防控一線業績突出的醫衛專家人才單列指標。對在疫情防控一線發揮積極作用，做出突出貢獻的專家人才，在2020年度巴陵人才工程其他相關項目評審和省級人才項目推薦中予以傾斜。
5.對防控一線人員職稱評聘實行傾斜。對在防控一線表現突出的醫務工作者（含醫、護、技、藥）和科研人員等專技人才，在職稱評審時可在評審職數、通過率、繼續教育學時等方面予以放寬，在職稱聘任、職務任用上予以優先。所有系列（專業）職稱評審，不得以未公開發表論文對疫情防控一線專技人才晉升職稱實行“一票否決”，專技人才在疫情防控一線的能力和業績作為職稱評審的重要內容，防控工作中的病例、總結、報告可替代論文作為晉升職稱時的重要業績成果。選派支援湖北和直接參與新冠肺炎醫療救治、疫情防控工作的一線醫療衛生專業技術人員，服務時間視為對口支援服務基層時間（其中赴湖北工作1個月及以上者，視同完成下基層任務），申報高一級職稱時可免當年繼續教育，同等條件下優先推薦申報高一級職稱評審，評審時實行加分制。對作出突出貢獻的專業技術人員，可按相關規定打破學歷、資歷限制，破格申報高一級職稱。其中，受到省（部）級以上表彰獎勵的，可不受年限限制直接申報高一級職稱評審，還可破格學歷、資歷免試申報。現有初級職稱或無職稱，參加全國衛生專業技術資格中初級考試，達到國家或省內合格標準直接予以聘任，所在單位無空缺崗位的，可先行聘任，再逐步消化。
6.加大考核獎勵傾斜力度。對參與疫情防控的一線醫務人員，可單列核定2020年度考核優秀等次指標，優秀比例最高可佔參加總人數的30%。對在防控一線表現突出的醫護人員，可及時按規定給予嘉獎、記功獎勵，獎勵比例可不受限制，獲獎人員所在地區或單位經批准可以追加其他物質獎勵。對承擔疫情防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增一次性績效工資總量，不作為績效工資總量基數，疫情結束後不再執行。有關單位內部分配時，要向敢於擔當、勇挑重擔、加班加點參加疫情防控的一線醫務人員傾斜。
7.大力宣傳表彰先進典型。各級組織人事部門要會同相關部門總結挖掘疫情防控一線醫務人員先進典型，利用報紙、電視和新媒體，在全市範圍內大力宣傳他們的感人事蹟，增強一線醫務人員及其家屬榮譽感，營造全社會關心關愛一線醫務人員的良好氛圍。各級在評先評優評模中，要優先推薦在疫情防控一線表現突出的醫衛專家人才。
8.支持引進疫情防控專業人才。疫情防控期間，醫療衛生機構需要緊急引進從事傳染、呼吸、重症監護、放射等專業技術人才，可適當放寬條件，優先納入醫療衛生人才引進“綠色通道”。疫情防控相關醫療衛生機構等事業單位需要緊急補充醫護人員等疫情防控工作人員的，可簡化招聘程序，採取網絡面試、考核等形式先行招聘，後辦手續。在2020年度全市高層次和急需緊缺人才引進工作中，加大疫情防控醫療人才引進和支持力度。
9.鼓勵支持搞好疫情防控科普宣傳。鼓勵支持相關部門、科研機構和醫療衛生專家積極參與疫情防控科普工作，以淺顯易懂的語言和活潑多樣的形式宣傳防控知識，解讀疫情最新進展，介紹防護知識，回應群眾關切，為人民群眾提供“定心丸”。市縣兩級相關部門要組織醫療衛生專家和技術人員紮實做好駐企防疫聯絡員防控業務知識培訓。每一位駐企防疫聯絡員都要當好疫情防控科普宣傳“二傳手”，認真落實監督職責，確保企業安全有序順利復工復產。在疫情防控取得全面勝利後，市縣兩級科協評比表彰一批疫情防控優秀科普工作者和優秀科普作品，通報表揚科普工作先進單位。
10.鼓勵支持推進科研攻關。鼓勵支持本市範圍內醫療衛生機構、生物醫藥企業、高校和科研院所開展技術研發或聯合攻關，對在研發診療藥物、創新疫情防控技術、研發生產醫療器械耗材及完善治療方案等方面作出突出貢獻、取得顯著社會效益的人才（團隊），優先推薦申報省、市科技創新人才團隊；支持從事生物醫藥、醫療設備等研發生產企業引進相關領域專業人才，優先納入各級人才引進支持項目，優先推薦申報湖南省“100名科技創新人才”引進計劃。
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