小滿侃好書
企業老闆也是人，疫情之下他們比員工的壓力更大，為了企業能存活，緩發和減薪我覺得員工都應該理解和支持，只有企業存活下來了，以後才能有更長久的發展，如果企業倒閉了，別說工資了，你還要重新找工作了吧，而且，你還要考慮下你能找到嗎
隨風而行177860262
按照《工資支付暫行條例》，工資一般按月發放，目前新冠肺炎防控特殊期間，企業復工推遲的，發放工資可相應推遲。一般復工後滿一個月，應發放以前工資。
勞動合同未到期，是否自動離職完全取決於勞動者，如果勞動者不是自願，那就不要自動離職。
用人單位不能以員工自動離職為馬上發放工資的前提條件。
鑑於這次新冠肺炎對企業確實影響很大，很多企業可能會虧損，拋開主觀因素，企業也確實有企業的難處，建議有關事宜與企業平等協商，切勿意氣用事。#新冠肺炎##疫情復工工資#
f爵客
很高興回答這個問題，我不知道合不合法，但是做為一名老員工，一名企業中層幹部，我能接受晚點開資，現在對於企業來說，外部環境很不好，老闆要承受各方面的壓力，（訂單減少，原材料漲價，物流運輸不暢，國外訂單跑單等），現在剛復工，很多企業面臨資金週轉不開的困難！請給企業點時間，給老闆點時間！
小易生活隨筆
不滿一個月肯定是發不了工資的，因為疫情很多老闆也是資金週轉困難，你可以先幹著，到4月20號看發你工資是否足額再決定是不是堅持下去。
蜂蜜味的皮卡丘
國有國法，家有家歸，廠也有廠規。只要大差不多遠，任何人還有什麼辦法？
方流國
推遲的話，3月工資又怎麼發，疫情給所有人都出了個難題
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