“走的時候記住關窗、關電，過年回家給家人帶個好啊。”
2020年1月23日，臘月二十九早九點，歡聲笑語中，大家收拾文件，打掃衛生，帶著“美麗”的心情，準備回家過年，迎接嶄新的2020，農曆庚子鼠年。
……
“武漢封城了！”
上午10點，“武漢封城”的消息不脛而走，雖感憂慮，但是新年到來的氣氛還一如既往，人們臉上仍舊掛著笑容，該收拾收拾，該打掃打掃，“新冠肺炎”彷彿離我們很遠。
……
“過年期間，辦公組所有成員每天必須值班，疫情期間需要及時傳達上級防控文件精神，春節期間如有需要，所有人必須隨叫隨到。”
下午2點，王莊煤業辦公室主任安排到。
“新冠肺炎”，來了！
至此，“戰疫”開始……
新冠肺炎疫情發生以來，黨中央高度重視，迅速作出決策部署。1月20日，習近平總書記就疫情防控工作作出批示，要求各級黨委和政府及有關部門把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，採取切實有效措施，堅決遏制疫情蔓延勢頭。
集團公司1月25日下發《關於做好春節期間新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的通知》，並在28日、29日，連續下發防控2號、3號文件。長治公司認真貫徹落實，多次召開會議，對疫情防控工作進行再三部署。王莊煤業積極響應，成立防控領導組，面對疫情，勇敢逆行。
多方謀劃，科學佈置防控
“領導幹部靠上去”。大疫面前看擔當，疫情爆發以來，王莊煤業領導班子成員展現使命擔當，積極響應上級安排部署，多次召開會議研究、討論、部署關於新冠肺炎疫情的防控工作，全面落實聯防聯控措施。黨委書記、董事長、總經理韓成壽每日在崗，多次召集召開會議，深入學習貫徹習近平總書記系列重要指示精神，對礦區疫情防控和精準復工等工作進行細緻的安排部署。
“公司骨幹衝上去”。針對防控一線任務繁重，人手不足的問題，公司抽調各部門核心骨幹堅持輪崗值班，積極參與人員管理、上下班防控、公共區域、食堂就餐、出入井作業環節、復產復工等八大類工作。骨幹們堅守一線，勇於“逆行”，眾志成城，共克時艱。他們把抗擊疫情一線當成淬鍊初心、踐行使命的火線，作為企業的生力軍和後備力量，發揮著中流砥柱的作用。
“群眾宣傳跟上去”。通過製作彩頁、條幅、宣傳畫、LED屏等形式加強疫情防控知識宣傳，把權威的官方信息進行有效傳播，梳理良好的輿論導向，增強職工群眾自我防護意識。公司職工魏子濤創作抗疫歌曲《綻放》，為武漢加油，為祖國加油。
“監督執紀沉下去”。對於疫情期間各位黨員幹部的工作表現，紀檢部門將納入年度的幹部考核，對錶現突出的，及時表揚，大膽使用；對失職瀆職、推諉扯皮、工作不力的，及時公開通報、追責問責。
多措並舉，阻斷傳播途徑
“體溫異常，不能進礦。外地返工，隔離在礦。接觸疫區，不許返礦。”這是王莊煤業面對疫情提出的有效措施。
“用嚴格的制度保證礦區安全”。保衛科每日在礦區門口對值班、加班人員進行體溫測量，對首次返崗的人員發放出入證，值班期間憑證出入。凡是值班表中沒有的人員，一律不得上班。力爭實現“零死角、零盲區、零疏漏”
“用不變的服務保證環境安全”。供應科在全國醫療物資緊缺的情況下，依舊保證了礦區的口罩供應。後勤服務中心組織人員一天三次為礦區進行消毒，食堂嚴格實行分餐制，提供消毒液，粘貼“七步洗手法”……雖值特殊時期，但服務水平不降反增。為員工發放精心熬製的中藥湯，每天兩次供應，用一杯中藥，傳遞愛心，增強職工抗擊疫情的決心。
“用耐心的工作保證數據可靠”。自從疫情爆發以來，湖北籍職工數量，外出返回人員數量，接觸疫區職工數量，感冒發熱職工數量……這些數字成為大家關注的焦點。王莊煤業審時度勢，形成了日彙報制度、零報告制度，同時與上黨區衛生相關部門積極聯動，形成了疫情分享機制。各項有效數據在綜合辦、調度中心的一次次收集、一次次統計、一次次彙總、一次次分析下，形成了有利於公司領導決策的資料。
多管齊下，迎戰復工熱潮
疫情雖然嚴重，但作為省屬國企的王莊煤業，不僅要創造經濟效益，維護社會穩定也是職責所在。復工復產，勢在必行。
“應減盡減”。為了最大限度做好疫情防控，王莊煤業按照“統一指揮、統一領導、統一行動”的原則，確定了嚴格的“6條上崗條件”，不達條件，不得上崗。生產系統取消零點班，並暫停了15#煤層的延伸項目。在保證基本生產基礎上，儘可能採用智能化、自動化、信息化手段，減少作業班次和現場工作人員。切實做到了人員最少化、上班精準化。
“靈活辦公”。防疫期間，機關各部門不再拘泥於以往坐班幹事的形式，而是以完成工作任務為目標，儘可能利用微信、郵箱、視頻等工具，居家完成當日工作。在崗人員靈活變通，完成工作任務後立即返家。
“事無鉅細”。大疫面前無小事，公司制定了極為詳細的措施，確保礦區平安。如減少培訓、壓縮會議、分餐取餐、停用浴池……凡是能想到、能做到的，王莊煤業立即動員、立即著手、儘快完成。作為省屬國有企業，我們已經做好了擔負責任的準備。“若有戰、召必至、戰必勝！”
此刻，兵臨城下。我們，嚴陣以待！（賈晨彤）
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