新冠病毒肺炎疫情發生後，潞安集團常村煤礦高度重視，及時採取防控措施，制定了“44521”的工作思路。作為生產企業，煤炭生產是經濟基礎，由於該礦儲煤場儲量有限，經過礦黨政研究決定，在堅決做好疫情防控工作，維護職工家屬的身體健康和生命安全的前提下，於正月初七開始，逐步有序復工復產，保證外運工作不受影響。
堅持每天下午召開疫情防控專項工作推進會，及時研究和部署防控措施，總結和改進工作方法
層層排查 切斷“傳染源” 嚴控返礦入口
“經礦疫情防控指揮部研究，決定對水倉隊職工王福明及水倉隊提出表揚，並獎勵王福明1000元，獎勵水倉隊隊長、書記各500元。”近日，在職工復工復產信息排查時，常村煤礦水倉隊職工王福明因主動彙報妻子與有武漢往來史的同事接觸，並自覺居家隔離後，該礦對其及隊組負責人進行了表揚和獎勵，大力倡導職工這種誠信擔當、敢於負責的行為。
分批次對復工返礦人員進行體溫測量、問診檢查
復工復產前提是安全可靠，信息排查是第一道關。潞安集團常村煤礦制發了《常村煤礦職工信息排查表》和《常村煤礦復工復產從業人員情況摸底統計表》，充分發揮企業與社區及屬地聯動作用，共享人員流動信息，實施網格化、地毯式管理，群防群控，穩防穩控，做到“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”，礦屬各單位堅持“日排查、日報告”，對本單位的所有人員進行全面排查，重點對個人身體狀況、近期接觸人員範圍、是否正常上班等進行了全面排查。針對排查中存在的問題，該礦根據《全省安全生產企業外省籍務工人員動態跟蹤統計工作》要求，下發了《常村煤礦關於對重點人群開展再排查再核實的通知》要求，重新對從湖北特別是武漢返回的職工及其家屬、乘坐途徑武漢或來自武漢方向車輛返回的職工及其家屬、與湖北特別是武漢返回人員有過接觸的職工及其家屬等五類重點人群進行排查，實施重點跟蹤落實和管控，定責任單位、定返回時間、定報到地點，集中進行崗前排查，本地返礦職工，分批次到礦俱樂部報到，由醫院、職業健康科進行體溫測量、問診等健康狀況的檢查，無異常後到隊組進行報到，對未返礦的外省人員近期暫不返礦的原則，要求暫不返礦，從而嚴控了返礦入口關。
全面覆蓋 打出“組合拳” 緊盯防疫現場
“綜採一隊技術組人員存在未佩戴口罩、吸菸現象，違反了疫情防控期間禁菸管理規定，給予綜採一隊隊長、書記各考核300元。”這則處罰信息在各單位微信群裡傳遞，引起了復工返礦人員的高度重視。為強化疫情管控，切斷傳染路徑，保障職⼯身體健康，潞安集團常村煤礦在疫情防控期間實⾏公共場所禁⽌吸菸、嚴禁聚集吸菸，制定了《常村煤礦疫情防控期間禁菸規定》教育引導職工進⼊公共區域佩戴⼝罩，做到“罩不離⼝，毒不⼊⼝”。
懸掛橫幅，營造濃厚的疫情防控氛圍
防控疫情，事無大小。潞安集團常村煤礦科學部署，統籌安排，在抗“疫”過程中，逐步完善各項防控措施，先後制定實施了《常村煤礦新冠肺炎疫情防控實施方案》《常村煤礦疫情防控“六堅決六不準”工作紀律》《常村煤礦疫情防控“十項禁令”》《關於堅決依法打擊網絡謠言和洩露職工個人信息行為的通告》《常村煤礦“保外運、防疫情”管控措施》《常村煤礦特殊時期安全生產管理規定》《常村煤礦疫情防控期間禁菸規定》《常村煤礦疫情防控期間職工取藥制度》《疫情防控消毒工作管理措施》《外來車輛管理審批制度》等制度，同時，在疫情發生後第一時間，收集相關資料和知識，編制了《常村煤礦新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控必知必做手冊》，分十一章72節，涵蓋了常識普及、工作區域防護、公共場所防護、居家防護、個人防護、突發症狀應對等各方面內容，向職工家屬發出了《防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情文明健康倡議書》《常村煤礦疫情防控告知書》《復工復產告知書》等。
“這些規章制度和防護知識涵蓋了礦區疫情防控的各個方面。”潞安集團常村煤礦疫情防控指揮部辦公室主任王強說，“各類制度措施細化到每一個具體細節、每一項工作開展，做到了防控有據可依、員工自主防控有章可循。”在規範指導下，潞安集團常村煤礦各項防控工作科學規範，現場管控有條不紊。
細緻入微 當好“服務員” 嚴抓後勤保障
“感謝礦領導的關心，礦上每天給我們送一次水果，領導考慮得這麼周到，我們上班很安心”。職工復工返礦後實行封閉管理，為了讓每一位職工儘可能吃好，潞安集團常村煤礦從正月十五開始，每天為職工送去一顆蘋果。為了讓職工安心住礦，常村煤礦想方設法為職工提供生活上便利。
對職工就餐買飯進行嚴格管理，保持安全距離
“如何能有效減少職工集中就餐和聚集是我們必須要考慮的一個問題”，礦餐飲中心經理趙永峰說，“我們從一開始，嘗試了多種方案，最終研究出下定點送餐的辦法。”該礦在礦區內設置了9個送餐點，職工直接在宿舍樓裡就可以買到飯菜。同時，為了保證職工住宿環境安全，公寓隊每天都會對每個房間和樓道進行消毒，對住宿職工測量體溫。宣傳部門收集彙總了各類防疫知識、鼓舞士氣的詩歌，編印了順口溜，通過廣播、條幅、電子屏、宣傳欄、手機APP、微信、流動宣傳車、宣傳單、海報等載體，向全礦職工家屬進行了全覆蓋宣傳。為了安撫職工情緒，礦心理諮詢室和職業健康科還會上門進行心理疏導。
職工正在有序下井
在加強作業期間防護方面，常村煤礦嚴格落實個人防護措施，要求職工在工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統一回收、集中處理。規範崗位工作秩序，各科隊根據工作量大小，合理優化出勤人數，採取“小班制”模式，減少單班在崗人數。簡化了6S 管理科隊崗前儀式，合理安排班前會，精簡會議人員，控制會議時間，暫停所有聚會等活動，做到人員少流動、不聚集、不串崗。嚴格管控副井乘罐人員數量，兩人之間安全距離不得小於一米，人車每節車廂內允許坐6人，並交叉乘坐。井下行走、作業一般要求人員間距1米以上，如需配合作業間距小於1米，必須制定專項管控措施。對於副井罐籠、大巷人車、車場等候室、電話機、猴車等設施和人員集中區域每班至少消毒1次，全面確保環境無毒，避免交叉感染，全方位確保職工健康安全。
作者單位：山西潞安集團常村煤礦
閱讀更多 中國煤炭工業雜誌 的文章
