羅玉龍
我還見過剛上完大學就宅在家裡混吃等死的人，並不是說50歲的人不想工作，任何一個年齡段的人都存在不想工作又有收入的夢想，我相信大多人都會從小就有這個願望吧，如果真像樓主提問的50歲不想工作的人也是有幾種區別的；
1、達到財富自由的人
在很早年輕的時候就積累了大量的財富，不用在為金錢努力工作，已經創造了複製金錢的能力，他們可能更注重工作以外的事情，會變得更加的冷靜、睿智，認為人的一生不能只有工作，更應該去享受生活，是典型的浪漫主義者；
2、痴心妄想型
別說50歲了，估計天天都在幻想，這種人就是不切合實際，明明條件不允許卻還在做著發財的美夢，這種人心智還不夠成熟，整個人還處在飄的一種狀態，是不可取的，也不能做這樣的人，還是要腳踏實地的好。
3、抑鬱厭倦型
這種人也許經歷過太多的人生坎坷，生活了幾十年都不是一帆風順，處處生不逢時，身體也遭受病痛折磨，實在是無法再承受工作帶來的超負荷活動，心理相對比較脆弱，是屬於被動的不想工作。
人不管生活到什麼樣的年齡段都需要找到自己的興趣愛好，即使到老也要去做對社會有意義的事，而工作就是對社會做貢獻，也會使自己的生活更加充實。
鼎順萊模切
五十歲的男人不想上班，在行政事業單位表現得比較突出，究其原因，主要存在以下幾方面的問題。
1、提拔晉升問題。現在選拔任用領導幹部都傾向於年輕化，在行政事業單位工作，如果年齡超過45歲，在選拔領導幹部時基本上都是不給予考慮。也就是說，在行政事業單工作只要年齡超過了45歲，在仕途上基本沒有晉升空間了，很多人超過45歲後工作就沒有激情了，也再想過安穩的日子，都在想辦法工作輕閒的崗位，目的是在混幾年達不到退休條件後辦理退休手續。
2、工資待遇問題。由於行政事業單位從事的工作主要是為社會公眾進行服務，不像企業單位那樣，按自己創造的經濟效益與自己的工資掛鉤，行政事業單位工資由國家財政全額撥款，並且按照現行的機關事業單位工資調整的體制，一般只要不受到黨紀政紀處分，工資一般一分也不會減少，就算是事業單位的績效工資，在發放時雖然與自己的績效考核掛鉤，但也少不了多少。因此很多人都寧願少要一兩千元的績效工資，自己少承擔點工作。
3、工作穩定問題。作為行政事業單位一般不會存在下崗的問題，這就是體制內工作的最大優勢。由於年輕時已消耗了很多精力，沒有功勞也有苦勞。一般情況下領導不會將年齡大的人員安排在輕鬆的崗位，讓他們幹力所能及的工作，一方面是對老同事的關心和照顧，另一方面也是滿足老同事的要求，讓他們別給單位添亂。
因此，作為年齡超過50歲以後，由於自己已經沒有了晉升的空間，很多人都不想繼續上班的想法。我認為不管是行政事業單也好，企業單位也罷，任何人都有年長的時候，任何人也經歷過年輕的時代，作為50多歲的老同事，要體諒單位年輕領導的難處，沒有必要給他們添亂，做自己力所能及的工作，發揮自己的餘熱，在單位給年輕人做好傳幫帶的作用，讓年輕人儘快進行工作角色。
文博自媒體
男人50歲就不想上班，主要是墮性原因造成的。這種男人不想上班絕對不會是突發奇想產生的，而是由來已久的。其實他在很早的時候就不想上班了，只是他看到大家都在上班，他雖然很懶，不好意思只有勉強去上班。因為不上班就沒有錢，不上班遊手好閒，大家都瞧不起他，沒辦法 被迫上班。
他這種墮性是與生俱來的，在他的頭腦裡是根深蒂固的。他的骨子裡就不想上班，只是沒有找到合適的機會，一但機會來了，他會喜出望外，真是貓子掉了爪子——巴不得。
樓主說的是50歲的男人不想上班，有的男人還不到50歲就不想上班。一般不想上班的男人家裡都非常殷實，低子很厚實。和家裡開了小企業，和家裡出租了很多門面。還交上十年的社保醫保毫無問題。但也有家裡本來都比較貧困自己下崗了還要工資不多的老婆幫他交社保，自己不去上班，就在家裡待著，做下飯。把一家三口的經濟擔子都推給收入不多的老婆。這種男人大家怎麼看？
男人在家裡就應該是頂天立地的，是家裡的頂樑柱。特別在經濟方面在家裡肯定要挑大樑 ，特殊原因除外。一個男子漢在家裡經濟非常困難，生活都很緊張的情況下都不想上班掙錢，養家餬口，還想推擔子給收入不多的老婆，有人說，這種男人是渣男，大家怎麼看呢？
用漢橋
五十歲的男人不想上班，在行政事業單位表現得比較突出，究其原因，主要存在以下幾方面的問題。
1、提拔晉升問題。現在選拔任用領導幹部都傾向於年輕化，在行政事業單位工作，如果年齡超過45歲，在選拔領導幹部時基本上都是不給予考慮。也就是說，在行政事業單工作只要年齡超過了45歲，在仕途上基本沒有晉升空間了，很多人超過45歲後工作就沒有激情了，也再想過安穩的日子，都在想辦法工作輕閒的崗位，目的是在混幾年達不到退休條件後辦理退休手續。
2、工資待遇問題。由於行政事業單位從事的工作主要是為社會公眾進行服務，不像企業單位那樣，按自己創造的經濟效益與自己的工資掛鉤，行政事業單位工資由國家財政全額撥款，並且按照現行的機關事業單位工資調整的體制，一般只要不受到黨紀政紀處分，工資一般一分也不會減少，就算是事業單位的績效工資，在發放時雖然與自己的績效考核掛鉤，但也少不了多少。因此很多人都寧願少要一兩千元的績效工資，自己少承擔點工作。
3、工作穩定問題。作為行政事業單位一般不會存在下崗的問題，這就是體制內工作的最大優勢。由於年輕時已消耗了很多精力，沒有功勞也有苦勞。一般情況下領導不會將年齡大的人員安排在輕鬆的崗位，讓他們幹力所能及的工作，一方面是對老同事的關心和照顧，另一方面也是滿足老同事的要求，讓他們別給單位添亂。
因此，作為年齡超過50歲以後，由於自己已經沒有了晉升的空間，很多人都不想繼續上班的想法。我認為不管是行政事業單也好，企業單位也罷，任何人都有年長的時候，任何人也經歷過年輕的時代，作為50多歲的老同事，要體諒單位年輕領導的難處，沒有必要給他們添亂，做自己力所能及的工作，發揮自己的餘熱，在單位給年輕人做好傳幫帶的作用，讓年輕人儘快進行工作角色。
一博一驌
我談談我的看法。
一、想，並不代表你有能力去實現。如果是因為遇到了什麼事情，厭煩了，疲倦了，冒出這個念頭，那就調整好自己的心態，去面對該去面對的問題。
二、如果你自身條件允許。你當然有選擇的權利和實力。比如財富自由了，家裡有礦了，沒有什麼負擔了。
綜上所述：評估好自己的現狀，做出自己的選擇。生活是自己的，冷暖自知。
加油吧，朋友！
希望我的回答，能夠幫助到你。謝謝。
企業教練詹sir
生而為人
正逢盛世
河山雖好
你能懂否？
這個問題聽聽曹操咋說：看視頻
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社會強說社會
這個問題其實就我個人認為有3點，第一點企業家，做到了一定程度，積累了一定金錢，由於年齡或者其他方面原因，使得自己力不從心所以不想在努力拼搏了.第二點，公務員，到了這個年紀公務員也應該積累了不少積蓄，家庭情況也很優越，再加上家裡或者其他原因，所以可以不用出去工作，第三點農民工，由於農民工從小就開始做苦力到了50歲以後在想找份力所能及的工作確實不好找，再加上青年時付出代價太重，可能身體得不到允許，所以不能出去工作，以上是我個人觀點！
娛樂哥aaaa
如是工薪階層，懶惰！如是農民，無奈！（身體力不從心）如是其它，只有自己知道！如是正常人群，正是人生黃金時期！宜再接再厲，努力工作學習，盡孝，盡職，盡責！為國，為家，為己，繼續努力打拼！！爭創更加美好生活！！
李守成李醫生
也對也不對。
以前認為壞人不好，後來知道了，有了壞人的壞，才有了好人的好。任何東西都是相對的，有的人一輩子不幹什麼事，孩童期父母養著，結婚後老公或老婆養著，老了孩子養著。活著的方式很多，人家沒有錯，錯的是他或她的身邊人付出之多之大。哪有什麼歲月靜好，只是身邊的人為你負重前行而已。
但從生而為人這個角度來說又是不對的，50歲還年輕，離老太早，離死尚遠。不說為社會做貢獻，給自己個的小家做貢獻也是應該的。
文家二婆姨
自由職業。如果有點積蓄，可以耍了70後都是吃了不少苦的！要是我孩子上班了！我也想耍了
