三國志英傑傳
我覺得未必，每個城市的本地人都是有限的，就好比我所在的上海，近幾年老齡化嚴重，政府也是推出很多的政策吸納人才，在住房，就業崗位上都或多或少給到了優惠
看透透
企業的決策都是從有利於企業自身的發展而定，經過這次疫情，企業招人會趨向從什麼地方招人，可從利弊方面分析。
企業使用本地員工的優點在於：一、節約住房伙食成本。本地員工基本上都是早出晚歸，有些甚至中午都是回家用餐，在同等薪資水準下，公司能節約相當部份的伙食和住房成本；二、招聘成本較低。不需要出外招聘的出差費用和中介費用，往往在社區公告檔或公司門口張貼就可招聘完成；三、招聘的時效性很好，在緊急時間候隨招隨用，不會延誤企業運作，這一點在這次疫情下顯得尤為重要；四、本地員工對周邊環境比較熟悉，部分對外的工作使用本地員工更有優勢，完成得更快更好。
企業使用本地人的缺點在於：一、人員的素質參差不齊。對有些特定要求的人員很難滿足用工需求，特別是一些專業性較強的工種，在本地不一定能招到合適的人選；二、本地員工受家庭拖累較大。一般留守在本地的員工多數是想照顧家庭的，當家庭和工作起衝突的時候，往往更傾向於家庭，所以請假和離職的現象更容易發生；三、本地員工關係通常比較複雜，管理起來更加費時費力。
再來看看使用外地員工的優點：一、招聘面向對象更多，可以面對的區域更廣，更加容易招到合適的人選；二、工作更加穩定積極，外地員工吃住基本均由公司提供，更容易以公司為家，工作專注程度相對於本地員工更高；三、整體素質會比較高，對員工的培養更加有利。
使用外地員工的缺點是：一、招聘的時效性比較慢，需要提前做好計劃和預算，才能滿足公司的需求；二、使用成本較高，無論的招聘成本或用工成本，都會比本地員工高出不少。
經過對比，就會發現使用本地員工或使用外地員工，優缺點都比較明顯。那麼，經過這次疫情，企業招人會逐漸用本地人取代外地人嗎？我認為不會取代，只會是根據企業的特性不同，側重點不一樣。企業用工人員不多，技術要求不高，使用本地員工會更有利；企業用工人數較大，需要技術人員更多更高，會更傾向於從外地補充人員。
微風來襲天轉涼
不會。
還是擇優而錄。
本地人的優勢毋庸置疑，因為交通便利，上班方便。但是不是所有本地人都是有能力的人，不是所有都是可以創造價值的。由此，企業還是會擇優。
企業需要的是人才，不是人。本地人人才再多，在外地也會有人上人。疫情只是短暫的，而人才創造的價值卻是無限的。如果單單從本地人裡篩選人才，畢竟會讓自己的企業找不到更牛的人，因為天外天的人才會更多。
筆尖上的小吏
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/dfccbc27436b4882a9fc9faa5e09c3bd\
貓貓ang喵喵
其實你沒明白現在為什麼很多企業不願意用當地人的真正原因。因為當地人需要的和老闆需要的不是同一樣東西。這給你說吧 老闆需要工人為自己掙錢， 而當地人基本上是為了打發時間 不缺錢所以對工作的態度啊 責任心啊這些都不強 管理起來也麻煩。所以兩者不一樣，而外地人上班就是為了掙錢這和老闆的目的都是一樣的，而且外地人一旦確定在你這上班他不會隨便就走了 沒有什麼特殊情況他會幹很長時間，這對老闆也是好事。總之一點當地人和老闆需要的東西不一樣。外地人和老闆需要的是一樣的 所以要替代是很難的
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1920, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fabe0002c5ea89fadb1d\
黑夜天空
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/d4d2dfd180f84ab792228a20709bcfc2\
北極風
不會，本地人相對少，有些吃苦的工作也做不了，外地人比較能吃苦，累點，苦點為了家人過上好日子都願意加班加點的做，有些企業也願意招外地人，也比較服從管理，安排，很多企業，外地人佔一大部分
幸好有你和我
要知道，像廣東這樣的工業之都，光本地的人員是無法滿足用工需求的。必須有外來務工人員流入才會得到一定的緩解。疫情對復工是有很大影響，但是也會有相應的政策去解決這些問題。企業的發展和運營需要許多人才的加入和穩定的管理方案方法，原有人才的基礎一般都不會有太多的變動，否則公司的運營會出現波動。人才的匯聚來自五湖四海，不是一個區域就能找齊的，滴水匯成河的道理。
大柒哥
大家好，我認為是不會的
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1072, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fc8e00027955d0dc9251\
陽新華哥
Hello. 大家好，我是迷球的我，很高興來回答這個問題，對於“經過這次疫情，企業招人會逐漸用本地人取代外地人嗎？”這個問題，我來說說我的看法。
1.這次疫情啟動了國家一級公共衛生響應，可見其嚴重性，而且全國範圍內全面爆發，不論本地人還是外地人這時候都要做好防護，企業招人可能會對重點疫區的人員進行隔離後再招入，或者暫時不招。
2.企業招人會考核多方面的能力，本地人如果能力不夠，那麼也無法進入企業上班，外地人能力卓越，能吃苦，可能比本地人更適合。
所以，我覺得企業招人不會逐漸用本地人代替外地人。
希望我的回答對您有所幫助，謝謝！
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/f7cddb85ac7e466685a8336bd2f12973\
