集微网消息（文/holly），新冠病毒疫情防控已到关键阶段，南麟电子作为一家自主拥有封测工厂的集成电路设计企业，复工之路可谓走得披荆斩棘，从复工前准备，到复工后管控，每一步都力求谨小慎微，不能放过一个细节。如今复工逾一周，复工流程和防疫经验在群策群力下，正发挥着积极的效果。接下来跟小编一起探秘南麟电子的复工之路。
复工前的准备：采购难，复工手续繁杂
1月26日，国务院发布了延长春节假期的通知，管理层慎重决策取消了原定的开工计划，等待政府通知和疫情发展再行决定。同时公司根据教育局有关规定，立即通知所有实习生暂缓回到单位实习，等待学校开学通知。
当晚，行政主管考虑到防疫物资对于复工的重要性，立即在微信群紧急发动全员献计献策，寻找货源，争取能够保证充足的物资。一番周折后，复工所缺的口罩、测温枪等防疫物资总算有了着落。
本以为防疫物资一到，2月2日就能开工。没料想等来的是一连串文件。职能部门下达的文件必须严格执行，除了企业复工和防护工作的通知、企业员工上岗审核流程图，还有企业集中隔离医学观察场所设置和管理要求等。职能部门还要求公司组织员工填写各式表单：包括复工申报表、疫情防控方案、上岗员工名册、法人代表承诺书、复工员工承诺书，个人近期出行申报表、电话漫游记录，村或综合办负责人证明等，要想复工，就必须备齐。
接下来的填报过程虽说也辗转往复，但员工们都踊跃配合、互相指导，很快汇齐了复工申请材料，并在第一时间上传到主管部门等待审批。
复工人员的住宿也成了一个问题，由于疫情管控升级，几乎所有小区采用封闭式管理。为了减少人员流动，想让部分复工员工住园区宿舍。但是，园区宿舍也因为疫情防控需要，被街道办贴了封条禁止入内。行政主管立即向园区领导反映了复工后员工住宿的现时困难。园区了解到公司诉求后，深表理解并多方协调，为公司员工住宿打开了方便之门。
紧急制定疫情防控期间工作守则和十条铁律
1.禁止乘坐公共交通工具上下班
2.每日体温监测，代替指纹考勤
3.上下班及途中全程佩戴口罩
4.集中取餐、轮流用餐
5.所有快递必须经过消毒
6.鼓励居家办公、推广在线会议
7.消毒防护、禁止吸烟
8.禁乘电梯、风淋采用单人模式
9.减少访客来访、停止非必要出差
10.企业和居住地两点一线，不许偏离
公司还特地强调，所有员工必须如实上报前14天内的活动轨迹，切勿刻意隐瞒与疫情高发区人员接触或往返疫情高发区的信息，如有违反，将一律按违纪严肃处理。
复工人数不够，排班计划艰难出炉
因受疫情管控，对于两百多个人的公司来说，首批只有不到三分之一的人能按时复工到岗，令人喜忧参半。大多数员工还被限制出行居家待命。
当复工总负责人在做排班计划时犯了难，于是立刻召集每道工序的负责人，大家仔仔细细地把首批复工人员名单翻来覆去地研究了一遍又一遍，经过你一言我一语数次推演，排班计划终于艰难出炉了。接下来的顶岗沟通非常顺利，每个人心里都很明白：要使工厂能正常运作，自己的作用是不可或缺的,在困难面前，每个人都要以自己的能力担负起相应的职责。复工的发令枪声响起，各部门在复工的跑道上各就各位，有序起跑。
远程办公不懈怠，线上授课多学习
信息中心工程师第一时间为居家办公的同事配置好了远程连接，解决了工作过程中的互通互享，但是问题来了：“客户大多没复工，我们又能干什么呢？”
“我们把客户问题理一下，便于以后新员工培训使用。”销售部主管首先发言。随后各个同事也都说了自己的想法，科学防疫，不忘学习，让灵魂跟上脚步。
钟博士年近六十，没想到还能赶上这波网络授课的时髦，在IT协助下，他用腾讯课堂搭建起了在线教室，给公司实习生和感兴趣的员工开设了半导体物理和半导体可靠性理论与分析两门网课。每天准时上线教学，诲人不倦。他语重心长地教导同学们：“非常时期，大家要把革命的需要，化作自觉的行动！”
技术岗的老法师们，也纷纷做起了网络主播，在线给尚在居家的同事们培训芯片应用、方案设计、测试方法等课程。
（校对/Aki）
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