是數學學得好的人容易當老闆呢?還是語文學得好的人容易當老闆呢?

鳳凰涅槃31174656


會讀書的各科滿分,不會讀書的學語文,語文是識字,字都不認識,哪敢出門呢!至於老闆嘛,那就看什麼老闆了!也許你也有經歷過被人稱呼老闆,對吧!


窮則思變8271


我看了網友們的討論,挺有意思的。

首先當好老闆,首先必具一定的數學頭腦,因:為有成就的老闆天天和數字打交道,從資金的積累,到辦實業的合理支出,產品的營銷價格,每件產品的利潤,百分比是多少,一成本多少,工人工資多少,淨利潤多少,心中必須要有一本賬,不然,會是瞎子摸象,不知商業的全貌。

沒有銷售的統計,沒有產值的統計,,沒有資金的合埋分配,沒有銷售渠道的統計數字,這樣的企業是辦不起大企業的,只能小打小鬧。無文化的老闆是盲人騎瞎馬,會使企業面臨身淵的!

有一青年人,利用數學知識,學會了統籌方法,一個打工仔,很快被企業老闆提到了負責全廠生產的總監,他利用句理的統籌方法,生產效率提高數倍,仍用統籌方法,節省原材料,使效益大大地增長了。

辦企業,必須要數學大腦!

當然,語言表達能力也很重要,三句話都講不好,怎麼向職工發號召?

有資金,有貴人,有機會,當然是一條件,但無知識,有機會你也抓不牢,有資金三年兩年敗光了,有貴人,也把你扶持不了。

辦好企業學識最重要!


江山毛春旺


是數學學得好的人容易當老闆呢?還是語文學得好的人容易當老闆呢?這個話題,直戳人心。我滴個乖乖,第一次聽感覺似有那麼一些道理。冷靜下來,覺得不是這麼回事,這是直接下定義了啊。

在狹義的角度看它是有道理的,在廣義的角度看它是沒道理的。今天在這裡就跟大家淺談一下老闆的狀態是怎樣的?

老闆要有策略有目標,保持公司有收入,保持足夠的現金流。

公司之所以能組成,都是因為利益聚集在一起。如果自己的策略、自己目標能帶領同志們獲得大量的人民幣。那麼大家自然會凝聚在你的身旁。這不是學了數學可以完成的,數學在於邏輯思維的能力提升上。數學學得好,可以判斷某一個策略能夠帶來多大的收益。但要把同志們團結在身邊,是需要個人魅力,需要好的口才。這就離不開你的語言組織能力。而語文恰恰能把一個人的語言組織能力提升上來。

為什麼現金流也很重要?

我們去翻看那些失敗的倒閉的公司的資料,就會發現百分之八十以上的公司是死在現金流上。有了現金流基即使是一個空殼公司都能運行良好,所以我們甚至可以囂張的說現金流就是王道!這一點兒也不過分。

20世紀初在美國那邊有一個非常大的騙局——龐氏騙局。騙了很多人,直到主角查爾斯·龐茲被抓還有很多人不信。在這個現金流遊戲裡,他竟然玩了一年之久。這裡面就離不開數學運算能力。知道這位主角騙了多少人嗎?足足三萬多名投資者,這個現金遊戲他能持續這麼久,離不開數學能力的利益分配,也離不開他優秀的口才。

老闆需要高情商,也需要優秀的管理能力,還要會看人。

一個老闆光會喊口號,不會做實事也是不行的。沒有超高的情商,別想讓優秀的人圍繞在你的身旁,同你 一起奮鬥。優秀的管理能力和識別人才的能力,可以有效的讓自己的計劃執行。接著達成目標。讓每個人都各盡其職,發揮他們最大的才能為公司創造利益。而不是盲目的追求利益,不考慮個人能力。

讓一個庸才在一個管理崗位幹事,那麼就是相當於在給公司添堵,製造矛盾。如果管理層擁堵了,那麼公司的內耗就會加強,早晚都要宣佈倒閉。每一家公司開始關注內部問題的時候,這家公司就是開始走下坡路。

【結語】

單從上面幾個簡單的分析,老闆不是說數學學得好,或者語文寫得好。而一種綜合能力,以及智慧的管理藝術的施展。在某些角度看數學很好很重要,某些角度看語文很好很重要。關鍵是要掌舵掌的厲害,不讓大船觸礁這才是最重要的。能耐得住寂寞,有恆心,有眼光!數學和語文只是冰山一角,不需要特別優秀,能看到能溝通就好!


江右老王


當老闆靠的是:閱歷、眼光、膽量、機遇、遇事有獨當一面的能力。

如果數學或者語文,學得好的人,以上這些特點如果優秀的話可以當老闆;相反,如果以上這些特點,不夠優秀,或者大多特點沒有,或者不行的話,語文或者數學學地再好,也當不了老闆,只能說明你是個聰明的讀書人。

例如:若沒有閱歷,你會走許多彎路的(這個不太重要,邊幹邊學);若沒有戰略眼光,你所在的事業,停滯不前的,沒有大的發展前途;當然沒有膽量,你做啥事縮頭縮尾的,前怕老虎後怕狼,何談幹大事?商業靠的是機遇,沒好機遇,幹啥啥不成;當老闆就得有勇有謀,辦事有派力,遇事能當機力斷,要不然會失去機會的。商業如戰場,瞬息萬變,所以要有獨當一面的才能。


東海328


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獵鷹解說


去搞老闆社會大調查,如果數學好的老闆多,你趕快去學數學,如果是語文…你趕快去學語文。如果兩者關係都不大,那你去市場大調查,哪一類產品大量需要,供不應求的熱銷,那就開發這類產品創業,時間要抓緊,凡是有錢掙的行業,會出現擁擠而上,擠在獨木橋似的,市場競爭是人才競爭。


快樂每一天7496


看到您提及這一問題,感到好好奇!數學,語文人生都要。但,不取決於去鑑別一個人發達與不發達的因素!一,社會背景;二,命水(本人思量,一生走過的路,參考價值佔的水份好大)那當然,命水雖好,不去勤耕細作,到頭也是…!三,拼博。下定自已決心,努力不懈,向著自己奮鬥目標,介時也功夫不負有心人,反敗為勝!四,頭腦。也挺講究!識時務者為俊傑!看準社會發展方向,抓住當下發展趨勢,敢字當頭,發達也無可估量!……。總之,吾曾經作個小小調查。做官也好,發財也罷,他的命水總是高人一籌,無可非語!為什麼有些人凡事都順風順水,魚兒得水呢!為什麼有些人總是沒日沒亱去拼博,想發達,想發財,到頭來還是了了無幾,身敗名烈呢?有些人斯文祿祿還娶不到老婆,終生孤單呢?有些人蠢如豬,甚至醜如猴,能娶到老婆且漂亮呢?其中就有一個“命"的作怪了!唉!人生呀!不怨天,不怨地,只介……!


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要看做什麼樣的老闆,會算賬的老闆一般企業壽命比較長,但利潤比較低。有人文情懷的老闆企業會做的很大,但死亡率比較高


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