同事關係,都已婚,上班是無話不說,下班後都很自覺的互不聯繫,正常嗎?

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同事關係,都已婚,上班無話不說,下班後很自覺互不聯繫,正常嗎? 恕我直言,這才叫同事關係。如果不正常,那就不是同事關係了。你這麼問,讓我大膽想象一下,是不是在公司裡和異性同事聊嗨了,下班後意猶未盡,但是人家下班不理你了,所以才這麼問? 如果像我猜測的一樣的話,我勸你趁早發下執念,回家好好跟自己老婆/老公過日子。 原因以下

一、同事就是工作互相協作,生活互不相關,才叫同事 什麼叫同事,同事就是工作上相互協作,生活上互不相關,才叫同事,如果工作上相互關聯,生活上也來來往往,那應該叫朋友了吧?工作這幾年,剛開始我以為同事也可以處成朋友,就拿出100分熱心來跟同事相處,但是同事並不買賬,還是對我客客氣氣,說話小心翼翼,生怕我窺探到他的生活。後來我才明白,同事時有明顯的利益關係存在的一種暫時穩定的共同體,沒有利益衝突,還好說,只要有一點利益相關,那隨時撕破臉也不是沒有可能的,這就是同事。

二、辦公室戀情沒有好結果,尤其是婚外戀 婚姻本來就是2個人的契約,既然結婚就應該遵守這份契約,首先違反契約的那個人,終有一天會付出代價,或者後悔。辦公室戀情更是無稽之談,你們的關係僅僅是建立在沒有生活瑣事基礎上的空中樓閣,你看到的只是對方工作的狀態,你怎麼知道他人前西裝領帶,他在家是不是襪子拖鞋到處扔?你怎麼知道她人前妝容明媚,在家是不是懶的連碗都得堆到明天刷?你們的無話不談建立在沒有生活氣息的精神瓦片上,不要再往前試探,否則說不定就魂飛魄散。

三、上班就好好工作,公是公,私是四,不要用公司僱傭你的時間談私人感情 工作就是我們與公司的一種契約,在規定時間你來上班,為我工作,我給你發放薪水的一種契約,該工作的時候就要工作,不要以公謀私,老闆的眼睛是雪亮的。如果太過分,那麼你和你的同事,將會成為眾矢之的。為了家庭和工作,還是懸崖勒馬,及時收手吧。不要等到家庭工作都沒了,後悔也來不及。

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職場精髓


太正常不過了。

我公司一個21歲小姑娘,和我無話不說。連她和男朋友吵架,什麼原因,甚至包括性生活上的矛盾,都會和我吐槽。家裡爸媽和她意見不合了,和媽媽吵架了,和弟弟鬧彆扭了,都會第一時間和我吐槽。自己身體不舒服了,便秘了,痔瘡發了,痛經了,也會和我訴說。

我也對她毫無保留,也是無話不說的。我們就是典型的忘年交、異性知己。

但是我們絕對的正常同事關係,工作相互配合很好,很默契。有時候她做不來的工作,我會細心教她,或者很急的工作我就自己偷偷幫她做了。

回家後我們基本不聊天,聊天也只談工作。

我們都覺得挺好的。


雲遊四海的農夫


再正常不過了!有一種關係叫同事關係!你來問正常不正常,難道你想有什麼不正常?

上班時間,我們是好同事關係

同事在辦公室無話不談,那是因為有共同的話題,聊工作、聊同事、聊興趣愛好……時間過得太快,讓大家覺得工作的一天聊的很開心。

同事之間聊天,增進感情,拉進距離,以便工作中能更好的溝通,更好的配合。再者,工作比較枯燥乏味,同事們聊聊天,放鬆一下心情,再有幾個愛逗樂的同事,再沉悶的辦公室也會一片勃勃生機。

記得剛參加工作的時候,辦公室一起來來幾個小姑娘,因為年紀相仿,很能聊得來,辦公室也比較開放,邊工作邊聊天還是可以的。後來老員工說,之前辦公室死氣沉沉,一整天除了接電話都沒人說話,工作效率也不是很高,來了幾個小姑娘之後,每天雖然嘰嘰喳喳的,但是工作效率挺高。是吧,辦公室太沉悶反而會讓人壓抑。


下班之後,我們是熟悉的陌生人

一起在辦公室呆了八個小時,下班了,在屬於自己的時間做自己想做的事情,享受私人空間,再把工作帶到私人時間很煩人的。

同事關係就是很純粹的同事關係,跟朋友關係是有區別的,同事關係侷限於工作中相互合作關係,朋友關係就比較寬廣了。既然是同事關係,那下班後就不會再有交集,如果有,也是因為工作。

我們辦公室同事也是一樣,上班的時候相處的很融洽,工作中積極配合,相互幫助,辦公室一片火熱,下班後走出辦公樓,各回各家,毫無聯繫,見面也是打個招呼,問候一下,就像熟悉的陌生人一樣,可能是各有各的事,大家都很忙吧。


擺正心態對待同事關係

把同事關係上升到朋友關係也不是不可能,而且大有人在,但大多還是同事關係。有些同事之間可能都是表面關係也不足為奇,因為誰都不能保證所有人都喜歡自己,也不能讓喜歡你的人討厭自己。別看在職的時候無話不談,離職了可能就是人走茶涼了。所以我覺得對同事關係不要期待太高,真誠對待就行。

既然你能來問這個問題,我想你是把對同事的那份情凌駕於同事關係之上了吧?也有可能你的這位同事是異性吧,所以才會讓你覺得你們上班時間無話不談,下班沒有聯繫,你,是有什麼其他的心思麼?


已婚,上班無話不談,下班再聯繫,那才不正常呢

已婚人士跟單身狗不一樣,回家之後要面對油鹽醬醋茶,可能還有家務,嗷嗷待哺的孩子,需要輔導作業的學生,一大堆的事情在等著ta去處理,哪裡還有時間去跟天天見面的同事閒聊。若真有時間跟你閒聊,那就是一時不見如隔三秋了,你們就不是單純的同事關係了,一定有貓膩了。


總之,同事關係就是同事關係,不要想太多,也不要想複雜,更不要有什麼非分之想,什麼時候都別忘了,你們都是走進圍城沒有自由的人,不要輕易破壞婚姻規則!


熊貓媽咪記


同事、已婚、無話不說,這幾個詞總是會讓人想入非非的,而下班之後的互不聯繫,則是異性同事相處最恰當的分寸感,瓜田李下,一定要學會避嫌,所以說,這種方式不僅正常,而且非常有智慧。

這個事情,不禁讓我想起了以前的發小琳琳,我們是從小一起長大的,小學的時候在一個學校,中學的時候也在一個學校,甚至連大學的時候都在一座城市,彼此之間的關係可以說是非常的好,說青梅竹馬也不為過。

所以說空閒的時候經常在一起打鬧,一起去約飯,一起出去玩。但是呢,當彼此都有男女朋友之後,我們就都有意識的開始迴避,單獨在一起的情況,即使約著在一起玩,也是會搭上彼此的對象,或者說其他的朋友。

這個其實就是成年人的相處之道,在感性之外,一定是需要理性的約束的。

說回到題主所提的這個問題,上班的時候和同事無話不說,這是因為我們除了家庭的感情生活之外,還需要其他情感宣洩的出口,而在公司恰巧遇到了這樣一個能聊的來的人,其實是最好費選擇。

因為公司是一個公眾的場合,並且每天會佔據我們很長的時間,有充足的機會去聊各種各樣的問題,開心的亦或者不開心的,一邊舒緩了情緒,一邊打發了時間,同時還不會招來一些閒言碎語。

下班之後的互不聯繫,這是在告訴自己,也在告訴對方,彼此只是最普通的同事關係,這樣一來,雙方就都不會因為相處的時間長了,而可能會捅破這層窗戶紙,同時更為重要的,也避免了因為下班後私下的聯繫,而造成另一半可能的誤解,可謂是一舉多得。

【吳公子觀點】人都是感性的,如果說不以自身的理性加以控制,很可能會做出一些衝動的舉動,比如說日久生情,比如說觸景生情,再比如說酒後亂情等等,所以說,懂得分寸感,才能擁有更好的人生!

我是吳公子,每天分享情商思維,解答職場和工作中的一些困擾,歡迎點贊和關注!


桃花島吳公子


我覺得正常。

在我看來,職場是創造效益的地方,不是交朋友的地方。

意思就是,我和同事的共同點,是大家都在做同一件事,做得好的話會有獲得利益上的褒獎,因此在工作中要相互配合。而生活中的朋友,是興趣上的志同道合,和金錢利益沒有太大關係,因此需求是不一樣的。

我舉個自己的例子:

這是幾年前的事情。當年我是人事經理,他是子公司的一個副總。由於在一個大區辦公,我和他經常碰面。他覺得我太宅、太軸、太注重表面功夫,我嫌他素質低、說話沒水準,我們相互都不喜歡對方,而且我們也知道對方並不喜歡自己。但這並不影響我們的工作。我不會因為不喜歡他而特意針對他,卡他;他也不會因為不喜歡我而不配合我的工作。有一次出差,我們被分到了一個房間。我們期間不說一句話,但該有的一切禮儀都有。我們就這麼共事了2年多,沒有出過一次矛盾,但也沒有深入的聊過天。

我想表達的是,我們不喜歡對方,卻不影響共事。反之也是,你們哪怕在上班時溝通很順暢,也不能保證在生活中有共同的興趣和話題。既然如此,為什麼要將同事變成朋友呢?

而且你要明白,同事間的友誼其實很脆弱,僅停留在表面。比如一起吃飯、一起出遊、一起打球,這麼問題;但你想讓同事幫忙解決私事,就沒那麼近人情。

我再正面回答你的問題:你和同事都已婚,意思是你們是異性關係。那你認為如何做,才屬於正常呢?你們都是有家庭的人,單獨約出來吃飯、看電影什麼的,不太妥吧?所以我認為這十分正常。

我還想好奇的問一句:如果你覺得這樣的關係不算正常,那麼你認為的“正常”,究竟是怎樣的關係呢?

-End-

作者簡介:重燃石,多年中小型企業高層管理,擅長向上管理、企業機制的構建、企業內部管理。關注我,和你分享職場小技巧,讓你在職場中少走彎路。

重燃石


這種情況說明,雙方都是聰明人。

大家都想要在互相之間找點刺激感,但是又不能越界。更不能把對方的家庭和諧破壞掉。

而要說是不是正常,那就得看是站在什麼角度來分析這個問題了。

從感情方面來說,不正常。

越是這種刻意迴避的情況,越能證明他們倆之間存在一些“精神上的出軌”動機。

就是說,互相之間有曖昧,但又都不想越過這條線。以免發生不太好的結果。

同時,越是迴避,特別還把一些比較親暱的消息刪掉。越可以證明這種情感。

從交際方面來說,正常。

每個人都有可能會遇到像“知己”一般存在的朋友。作為同事來說,每天大部分時間都在一起,互相之間稍微談得攏一些,也是情有可原的。

而之所以下班後都自覺的迴避,那是大家都不想把自己家庭關係搞得不好。

這種交際,都是正常的。

同時,如果雙方有一個離開公司了,或者都不在一個公司上班了。

那麼就沒了互相親暱聯繫的條件和動機,要不了多久就會淡化這種關係。


綜上所述而言,這種關係存在一定的曖昧,但也不算過分。只要互相把控好度,不是什麼大問題。


職場大俠知陽


木林解答:能糾結這個問題的,說明你們兩個是異性關係,而且上班時間聊得有點嗨,以至於下班了,你還有多餘的【激情】在飄蕩。

如果說這樣的事情發生在是同性的同事關係,你不會有這些疑惑。或者說它是發生在兩個未婚的人之間,你也不會有疑惑。為什麼呢?

1、同事關係,都已婚,但是上班無話不說

正常的同事關係,一般不會到了無話不說的地步,除了是兩個閨蜜之間。男性同性聊天,很少聊家長裡短。一般都是和生活沒有太大關係的話題。

那麼既然是異性,而且已婚,又無話不談。這個話題就很有意思了。能夠一直有吸引點的話題,不是自己對婚姻不滿的抱怨,就是覺得自己沒有得到足夠的愛。

所以,兩個人聊得很起勁。一個是缺乏了愛的安全感,不開心。一個是熱情過了頭,總是想要給予關懷。

但是下班後,就要開始面對自己的家庭,就不能隨心所欲的聊天。因為微信聊天會變成一種被人誤解、或見不得光的佐證。

畢竟,沒有哪個丈夫或者妻子能夠坦然面對自己的另一半,回到家中和異性同事聊天聊得很嗨,而且到了無話不談的地步。

所以,這個時候如果下班了,內心還會想起對方,還想著和對方有所聊天的,那不是對方是否不正常,而是自己的心態出現了問題,期盼有著婚姻以外的情感了。

她總是和我說她老公對她不夠關心

去年一個網友發消息給我,諮詢我應該如何處理,一個同事的人際關係,讓他很苦惱。

本來他只是想搞好人際關係,就和科室裡的一個女同事走得很近。沒想到聊天的內容越來越私密,最後變成了女同事抱怨自己老公能力不行。

這個話題很敏感了,他開始是安慰,後來推薦對方帶她老公去醫院看看。但是對方直言他們之間現在沒有情感了,她不想去做那無謂的事,只嘆自己命苦。

他不知道這是不是暗示他什麼,也不知道再聊下去,會不會發生什麼。有時候心裡很多想法,有時候有有所擔心,害怕會玩火自焚。

我最後給他的建議就是:遠離。她需要的不只是聊天,你給不了她需要的。除非你想要把自己的生活弄得很糟糕,妻離子散。

不要抱怨是非多,蒼蠅不叮無縫蛋

一些人總在抱怨同事對自己“嚼舌頭”,害得流言四起,傳到老婆耳朵裡,結果家裡烏煙瘴氣的。

那麼,出現這個狀況的前提,是向這些是非的人或事靠近了,才會吸引過來這些是非。

有句老話說得好,“蒼蠅不叮無縫蛋”。能夠給自己惹來麻煩的,歸根到底是自己。


我是@木林談心理 ,我喜歡用正能量的文字來探討生活中的心理學,給您帶來溫暖的感覺,陪您一路前行。

木林談心理


同事關係,都已婚,上班時無話不說,下班後都很自覺的互不聯繫,正常嗎?

很正常。工作和生活分開,互不干涉私生活,是一種很好的行為。

題主說的應該是男女之間的同事關係,上班的時候,兩個人關係很好,無話不說。說明兩個人是一種很合拍的關係,一種相見恨晚的感覺,說不定兩人之間還有點喜歡彼此,互相都有好感。

但是,下班回到生活中,兩人就會自覺互不聯繫,自覺保持距離。

這樣的自覺行為很好,說明兩個人是很清醒的狀態,同事是同事,但是回到生活中,還是要以家庭為重。

兩個人都是有家庭的已婚人士,而工作是什麼?工作是為了更好的生活。如果把工作的狀態帶入生活中,就會混淆了個人生活與工作之間的關係。家庭生活容易出現問題,同事關係影響了夫妻關係甚至引發家庭矛盾,這就不值得了。

在工作中再好的同事,尤其是異性同事,一定要保持距離,區分好生活與工作。

而生活中的一些問題,也最好不要帶入到工作中,影響工作情緒,即便生活中發生了一些不愉快的事情,也要最好能快速調整狀態。

題主能在工作中,把同事的關係維護好。在生活中,又能不影響到家庭生活,區分好兩者之間的關係。這是很好的,也是正常的。題主可以繼續保持。

以上便是我的見解,希望對您有所幫助。

我是夏菡說,國家二級心理諮詢師。歡迎各位朋友關注我,與我共同探討情感故事!

夏菡說


這是非常正常的關係。說明題主很有分寸,人際關係處理的非常好,值得學習和借鑑。

01.所謂同事,就是在一起工作的一個群體,“無話不談”也有度。

同事關係很微妙,處理好了對工作有幫助,處理不好則恰恰相反。當然,大多數的同事還是很善意的,畢竟在一起工作,每天抬頭不見低頭見,彼此之間都非常的熟悉。

就我本人來講,對很多同事也是採取這種態度。但是所謂的“無話不談”也是有度的。並不是真正的“無話不談”,談的只是一些無關緊要的瑣事等等,絕對不會談關於領導、同事的意見和看法,也不會談和領導、同事之間的關係和交往,等等。

02.下班之後不聯繫,是很正常的現象。

我和同事之間,大部分的人是在下班之後不聯繫的。有幾個有共同愛好的同事,下班之後約在一起打打球、騎騎車,一起鍛鍊感覺也不錯,但是隻侷限於少數幾個人之間。

同事能夠聯繫到一起,主要原因是因為在一個單位共同工作。生活上的接觸會很少,所以在下班後不聯繫,屬於一種非常正常的行為。但是有事兒的時候,大家一起幫個忙,還是很痛快的。

03.結語。

職場人的一生,可能會有很多同事,但是能夠成為生活中的朋友,絕對是少之又少的。大多數人和同事會保持一定的距離,因為當產生競爭的時候,同時有可能成為競爭對手,在生活上接觸太多,就會暴露太多自己的缺點,會影響自己在單位的形象。

總之,題主所說的這種同事關係,我認為很正常,也很不錯,是一種理想上的同事關係。職場如江湖,且行且謹慎!


率職之言


很正常。

但我接下來不想說為什麼正常,而是想反問,既然題主問了這個問題,顯然你覺得這可能不正常。

那這中間哪裡讓你覺得不正常了呢?

已婚,但上班時無話不說

同事關係,本身沒有一個明確的定義。

因為同樣說是同事關係,對於不同的人,處在不同的工作氛圍,會表現出不同的形式。

所以有的同事之間,可能非常疏離,沒有必要的工作需要幾乎不接觸,連走廊裡碰到都可能裝不熟。

但也會有像題主這樣,或者是兩人性格比較好都很好相處,或者是兩人在工作上風格一致有很多共同話題,又或者是兩人就是的確很聊得來,於是就成了現在無話不說的狀態。

這樣其實本身沒什麼問題。畢竟只是在上班時無話不說而已。

並不是說,已婚男女就不能在工作上有很談得來的工作拍檔了,只要僅限制在工作上的默契,並沒有什麼不可。

上班時無話不說,但下班卻互不聯繫

如果這曾才是題主的意思,那我倒要懷疑題主的真實意圖了。

不論你們在公司是什麼樣的工作狀態,下班後各自有各自的家庭,本來就應該互不聯繫。

現在這樣上班無話不說,給你們各自一個舒服的工作狀態,下班後又能保持距離,是最好的一種選擇。

如果題主只是覺得奇怪,那我大可告訴你,沒什麼可以奇怪的,這就是最正常不過的職場人際關係;

如果題主還有別的想法,那當我沒說咯!


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