2月10日上海宣佈進入復工階段，隨著人員返程返崗、企業復工復產，城市逐步邁向常態運行。疫情阻擊戰又迎來一次“大考”。如何協同做好科學防控，推動企業安全有序地復工復產，成為了眼門前的“考題”。
上海市公安局閔行分局杜行派出所轄區裡面有一個國家級開發區臨港浦江國際科技城。2月11日開始，園區裡108家企業復工，上崗工作的工人人數突破了2萬2千人。對於責任區警長陳國強來說，如何讓防範不停留在表面？這裡面需要更細緻的舉措。
園區復工前，陳國強就聯繫了園區的物業公司，按照已經培訓過的防疫工作內容對物業員工、保安人員進行了復工人員的管控專項培訓，連續三天安排警組內兩名民警開展每日的到場指導，警力到場也給園區吃了“定心丸”。
上海臨港國際科技城園區服務中心經理趙靜十分感謝感激：
感謝我們公安的同志，派出所在2月10日當天開始就安排了民警到園區出入口維護秩序，因為擔心返工潮來了，有人故意不遵守紀律、不配合管理。這些天都和我們一起戰鬥，讓大家心定了很多，像定海神針一樣。”
除了協助管理好了人員的進出，派出所還要解決復工人員的隔離問題。
被隔離員工的餐食
園區裡英華達、英業達兩家世界500強企業員工的規模均1萬以上，也是365天24小時不間斷生產的大型企業，日均上崗人數達到了1.5萬。復工潮下還有將近1萬多人要入住宿舍區。在警方指導下，企業制定了嚴控的隔離方案。英業達的主管說，企業員工只要是外地回來的，一律都要被隔離15天，比園區自身的隔離要求還要多一天。
我們宿舍區裡的H樓一共隔離過480個人，都是住滿15天由衛生部門確認可以解除隔離才能上崗的。不管哪裡來的，都要服從隔離要求。”
在民警提議下，英業達設置了一棟可以獨立的“隔離樓”。在企業總務部的要求下，原先居住在H樓的員工都已經搬離出去，整棟H樓變成了類似進用泳池前必經的“消毒池”，被隔離在H樓的員工被明確告知“不得外出”，在滬的員工都有電子行動檔案。既然不能出去，住這裡的員工怎麼吃飯呢？每個人都叫外賣不是亂套了嗎？
被隔離員工餐飲都有保障
讓人放心的是，所有被隔離員工餐飲都有保障。不僅可以做到葷素搭配，還有提供水果、酸奶，而且全部是免費。浦江鎮安監所的傅佳軍每天都會到英業達的員工宿舍區“簽到”，會同專管民警一道開展宿舍管理檢查，他認為，大規模租賃管理難度是有的，疫情當下，大家肩並肩做事，企業能夠自律規範，面對的風險才能降低。
除了依託警方支持，園區也加強了各類措施、管理規定的公示公告。民警還細心地出了主意，把很多公告都貼在門縫上，物業也會定期巡邏，如果公告被撕掉，就說明企業人員已經進入，應當看到。園方還同步開發了手機端的提示，做到預案和管理“各種途徑”都到位。
園區F區有一家生物醫藥科技企業，是首批研製出新型冠狀病毒核酸檢測試劑的企業之一。疫情期間，他們的產品大量發往武漢及全國各地醫院、疾控中心。貨物不僅堆積在倉庫、前臺，連走廊通道里都堆積了待發的貨物。企業倪副總經理說，我們的生產都很有序，不過最近物流很吃緊，希望派出所能給與的保障就是運輸安全的保障。她獲得的回答只有兩個字：“一定！”
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