木又寸木木923
97年就在這個單位上班，一直上到2005年單位不給交社保，到2006年這個單位才給交社保，這樣到了50歲我的社保不夠15年退不了，咋辦？單位還能不能給我繼續交了？請明白的老師幫我解答一下。
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昨天我手下一個員工進廠已經超過十年了，但是剛剛進廠的那兩年公司沒幫她買養老，昨天文員叫她上去簽名停養老保險，只幫買醫保，然後我這個員工問可不可以幫我把之前進廠沒買的補買回來，費用我自己出，但是文員說不行，你要想繼續上班你就簽字買醫保，如果不籤公司有權利炒掉你而且還不用賠償任何費用，因為你已經滿五十歲了，勞動合同已經自動取消了。公司沒有義務幫你買養老保險了，最後員工只能無奈的簽了名，按了手印，像該員工一共才買8年多，已到退休年齡自己還能到社保局繼續交滿十五年推遲辦理退休嗎？
小妹見到你頭像聯繫我
樓主您好，有些單位女的50歲後不給交保險，但社保規定女的55歲才能夠退休。這個問題確實是存在的，為什麼呢？因為一方面，女性50歲也是一個正常的法定退休年齡，那麼根據勞動合同法的相關規定，在自己企業職工到達法定退休年齡以後，那麼這個勞動合同關係就會自動解除，所以說你到了50歲的年齡的時候，你的這個勞動合同關係就自動與企業單位解除了，所以說企業單位是沒有義務來給你承擔相應的社保繳納了。
雖然說你這個時候很有可能還不具備退休的條件，但是勞動合同關係解除之後，你自己就沒有辦法享受到企業單位所給你繳納社保的待遇，這個時候你只能夠以靈活就業的形式來繳納自己的社保，當然如果說你50歲已經具備了法定的退休條件，比如說你的累積養老保險的參保年限達到15週年，那麼這個時候是可以直接辦理退休的。
但是如果說你的累積參保年限沒有達到15週年，那麼你就需要將你的個人社保，轉移成為靈活就業的形式來繼續參保，那麼直到自己的累計繳費年限達到15週年，就可以辦理退休享受養老金的待遇了。所以這跟企業單位實際上沒有關係，是根據你自身的原因造成的是由於你開立基本養老保險賬戶的年齡比較晚，造成了這樣的一個原因。
社保小達人
樓主你好，有些單位女的50歲以後不給交保險，但社保規定女的55歲以後才可以退休，你說這該怎麼辦？女的50歲以後不交保險，他的原因主要是女性的法定退休年齡是50週歲，所以說確實是不用建立，相應的勞動合同關係和繳納相應的社保！
但是並不是所有的女性都可以在五10歲來辦理退休，其中有一部分女性可能到55歲才能夠辦理退休，一般情況下針對於民國就業的女性必須要到55歲才能夠辦理退休或者是針對於女性幹部，那麼也只能夠等到五10 5歲的時候才能夠辦理退休，所以說這兩種女性她在55歲才能夠辦理退休，但是作為企業在職職工來講，那麼實際上50週歲就可以辦理退休。
所以自己到了50歲的年齡，那麼企業單位不交社保也是一個很正常的現象，因為一般企業的在職職工，他都是可以50歲退休，所以說過了50歲的年齡不交社保，不簽訂勞動合同，沒有辦法，這個的話只能夠自己按照靈活就業的形式選擇交納。
懂社保
注意，同樣是女人，但是角色不同、繳納社保形式不同，很可能不都是55歲的法定退休年齡。所以說，要想搞懂女性退休的那些事，跟超老師來探索吧！
第一，女性退休年齡究竟是多少歲？
根據目前規定，女性法定正常退休年齡與當事人的參保種類、身份有關，具體如下:
1.城鎮職工養老保險參保者的法定退休年齡是，女幹部55週歲，女工人50週歲。
2.靈活就業人員養老保險參保者，女性法定退休年齡為55週歲。
3.城鄉居民養老保險參保者，女性法定退休年齡為60週歲。
至於說延遲退休，因為政策尚未公佈，因此沒有辦法知道具體細則。
第二，如果是幹部身份55週歲退休，公司超過50歲不繼續繳納社保怎麼辦？
1.法律依據:
《勞動合同法》第四十四條第(二)項:勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。
2.超老師解析:
養老保險待遇是確定勞動者與單位是否為勞動關係的重要依據，到達退休年齡只是可以享受基本養老保險待遇的前提，但是如果勞動者未達到法定退休年齡，既使到達50週歲，勞動關係依然存在，單位就必須繼續為勞動者繳納社保。
第三，如果達到法定退休年齡，社保年限不足15年怎麼辦？
1.如果是在非戶籍地工作的。
需要同時滿足:①達到法定退休年齡；②養老保險總年限15年；③屬於養老保險一般戶(女性40週歲之前在工作地首次參保)；④工作地養老保險超過10年。
超老師解析:
這四項條件必須同時滿足，才可以在非戶籍的工作地辦理退休，但是，達到法定退休年齡是辦理退休的必要條件，但是達到法定退休年齡卻並不必然要享受養老保險待遇。
所以說，不足15年，但是符合養老保險一般賬戶，工作地繳納滿10年，依然可以在最後一家工作單位辦理延期繳費手續。如果最後一家單位不給您操作延期，需要提前轉到人力資源第三方公司或者可以延遲退休的新公司。
如果符合養老保險一般賬戶，但不足工作地繳費10年，則必須退休前補繳夠10年，否則就得轉移到戶籍所在地，按戶籍所在地標準辦理退休，領取養老金。
2.如果在戶籍地繳納社保。
只要養老保險賬戶屬於一般戶，達到法定退休年齡，公司不給你延期繳費，可以去街道社保所或者社保局，以個人身份辦理延期繳費，直到繳納夠15年，也是可以辦理退休，領取養老金的呢！
第三，超老師劃重點:
1.是50歲退休還是55歲還是60歲達到法定退休年齡，辦理退休領取養老金，要根據參保種類和身份來判斷。
2.達到法定退休年齡，社保不足15年，依然可以申請延期繳費和轉戶籍所在地辦理，不會浪費的！
3.養老保險堅持「多繳多得長繳多得」的原則，所以，如果您還沒有繳納社保，抓緊時間行動吧。
職說社保
按國家現行規定：男幹部、職工法定退休年齡為年滿60週歲，女幹部法定退休年齡為55週歲，女工人法定退休年齡為50週歲。由於我國《社會保險法》於2010年才正式出臺，導致2011年社會保險法出臺前大部分年紀相對較大（距離法定退休年齡不足15年）的企業職工，因計算到法定退休年齡時如繳納社保未達15年而無法辦理退休，因而未繳納社保。後許多省份自行出臺文件，規定自由職業或非國企女工人的退休年齡統一規定為55週歲。有些企業女工人達到法定退休年齡50週歲後就不再給予繳納社保了，這種做法並不違法，因為按國家法定退休年齡規定，女工人為50週歲。按勞動合同法規定，職工到達法定退休年齡時，勞動合同自然終止，如在企業繼續工作，則不再存在勞動關係，而是存在勞務關係，因而企業不給予超過50週歲的女職工繳納社保也屬正常。
因此，你提的這種情況，企業並不違法。如女工人達到50週歲時交納社保年限不足15年或按當地
社保規定需要55週歲才能退休，則可諮詢當地社保部門或地稅部門，通過勞動部門協調繼續繳納至55週歲，或者在自由職業繳納窗口辦理繳納手續。
悠閒自得話職場
路人蟻的世界：聊社保，侃商保，專業答疑
1 首先我們的法定退休年齡一般是男性60歲，女性50歲，國企女幹部存在55歲的退休年齡。我們參與的職工社保，是企業和個人一起負擔保費的，也是企業的一項成本，需要按照合同規定來給員工繳納養老保險。但是是在法定退休年齡內才有法律的需要，當過了50歲法定退休年齡，企業就可以合理合法的不再繼續參與社保繳費。這是合理合規的。
2社保的法定退休年齡女性一般都是50歲，如果這個時候參與的職工社保養老保險，不夠15年領取養老金的資格，法定年齡退休不能領取養老金，那麼可以根據情況進行養老金保險延遲繳費5年，滿15年辦理退休領取養老金手續，如果延遲繳費5年，還是不夠15年，再申請一次性補繳，然後辦理退休養老金領取。
3 如果是外地戶籍參保，需要滿足2011年7月前參保，符合一般賬戶特徵，同時參保繳費滿足十年，如果不滿足就沒辦法一次性補繳，辦理職工社保參保退休。只能轉換為戶籍地的居民社保養老保險，累積養老，辦理退休。
4 社保養老保險一定要早點買，這樣就可以積累足夠的繳費年限，不影響養老金領取還能積累更多養老金。買的晚的，就容易陷入不夠繳費年限15年的標準，沒有領取養老金資格，而又到了退休年齡，企業不給繳費的情況，自己繳費成本畢竟高。老齡化社會和長壽時代，我們要提前做好家庭保障規劃和養老規劃
路人蟻
國家《勞動法》《職工退休條例》《保險法》規定，職工與企業簽訂《勞動合同》後，有企業為在冊職工辦理“職工社保”，按“五險一金”的繳費費率繳納保費，年滿法定退休年齡後，(男60歲、女50歲)申請辦理退休手續，領取養老金。
題主所講的是，女性在企業工作中，現已年滿50歲時，由於其它原因，去社保中心辦不了退休。
“職工退休條例”《保險法》規定，女性滿50歲後；與企業簽訂的《勞動合同》已失去了法律責任。企業不在聘請已到退齡退休的人，簽訂不了《勞動合同》，就不能繼續繳納社保費。
造成這類情況的主要原因：
①：該女性年滿50歲時，沒有滿足社保政策規定的，最低15年社保繳費年限，辦理不了退休手續，需向社保中心申請轉為“靈活就業”社保，繼續續費至年滿55歲時，辦理退休手續。
②：女性開始參加“靈活就業”社保，後又參加企業生產，繳納“職工社保”，但職工社保繳費年限不超過10年以上(含掛靠單位)，雖然累計繳費年限超過15年以上，但社保政策法規認定為“靈活就業”身份，仍然要繳費到55歲時，辦理退休手續。
③：企業用工，職工年滿法定退休年齡不申報退休手續的，社保中心微機繳費系統，自行封閉企退休人員的繳費賬戶，達不到繳費年限的，向社保申請續費延遲退休手續。
因為企業依法辦事，不違反《勞動合同法》《保險法》，按照“職工退休條例”處置，不違反勞動者的合法權益；個人只能去社保中心繼續續費，年滿55歲辦理退休手續。
樹下酒仙
如果你滿50時已交滿十五年可以去辦理退休如果果未滿十五年轉回戶籍地再交五十，以靈活就業人員申領養老金。辦退休的政策是，累計交滿十五年，女性工人50歲可退，女性幹部55歲退。
冰心翠美人
你們說的輕鬆，我1999年就開始工作當時不給交社保，從2O11年才開始交社保我們也一直工作，尤其是外地的2011年7月正式交到退休肯定交不滿，到5O歲公司就不讓工作了，哪裡還有地方交，沒工作還得交社保
