wobushinv

除非家境很殷實，經得起失敗的折騰，一般家境的孩子就老老實實的幹你的工作。別信那些鳥湯。月工資4200，加五險一金，其他福利，多工作幾年，一年差不多近10萬。你辭職後，誰能保障你10萬。就算是給你年薪20萬，你付出肯定比現在多的多，而且不穩定。

是3506

如果不繼續幹下去，失去了這個事業編制，你的職業將失去保障，連每個月4200的工資都是一種奢望。

一、很多人都是當初擠破了頭也考公務員和事業編，但是進入體制以後才發現與自己的內心訴求還是有差距，就想退出體制。實則社會的競爭更加殘酷，公務員和事業編的編制就相當於是一個保護傘，讓你少了更加的職業風險，也讓你有了一個旱澇保收的世界範圍。

很多人當初點燈熬油，考上了公務員和事業編制。當初可能是非常風光也興奮的，但是工作一段時間以後這種機器逐漸消失。不僅因為，體制內的這種工作按部就班缺乏一種工作活力。更因為工資沒有你預期的那麼高，就有一種想要退出編制的衝動。

這完全是一種無知和不夠理性的想法，但你退出編制，到時候你後悔都來不及。因為進入沒有企業去工作，你將面臨更多的職業競爭和職業風險，失業和生活沒有保障都是非常正常的。

你將面對的是要憑藉你的真實的工作實力去同很多人才去競爭，而不是像事業編那種無憂無慮、一個蘿蔔一步一個坑，按部就班的去工作了節奏，這你絲毫感受不到工作的壓力，工作也不怎麼累。

進入企業工作就完全不是這種節奏！

體制內的有編制工作就像一個保護傘，讓你面對更少的職業壓力和失業的職業風險。你有一份旱澇保收的薪酬去生存！

二、27歲月收入4200的薪酬，對於事業編制來說，還是很可以的。看不起這個薪酬你只是不知道，那些小私企或者工廠工人的工資是有多低。

就算一個月4200工資是沒有扣掉社保的工資。那麼扣掉社保和公積金以後拿到手的工資大概是3000！這個工資不要認為他是低的，很多四五線城市的小企業，一個月拿到手的工資還沒有這麼高，美其名曰人家還是白領呢！

對於那些工廠的工人，或者說搞銷售這樣工作的指職業人士，工資可能都達不到這個水平。

更何況你才27歲，就是事業編工作也沒有多長時間，能拿到4200的工資我覺得是完全可以的。你肯定會升職和加薪的，到時候拿到五六千的工資那不就可以了。

希望有所啟發。

個人職場經驗見解，歡迎一起探討；更多職場和新媒體運營知識歡迎關注本人

借你來往

言下之意是嫌棄工資4200元低了嗎？當初你混進事業編制的時候，是看中每個月的工資嗎？如果僅僅看工資高低，大可放棄事業編制，投身高薪的互聯網行業，但這真的是你想要的嗎？

1、事業編制，從來不是看工資過日子，目光要放的更加長遠一些。

大家都知道，一旦混入事業編制，五險一金不僅交的高，還不用從工資里扣，也就是說4200元是你到手的工資。更何況，4200元應該不是全部收入吧，應該還有各種補貼以及獎金，加一起一個月的工資其實也不算低，過過日子還算過得去。

既然日子過的去，理論上不應該為了生活而考慮要不要繼續幹下去呀。事業編制從不看工資過日子，看的是隨著年齡增大，個人獲益會更多。甚至可能走上領導崗位，掌握更多的政治資源和權柄，這些應該才是你當初進事業編制的目的吧。

2、看似年輕的年紀，事實上已經不年輕了，轉型的機會越來越少

27歲，看似比較年輕，實際上已經不年輕了，很多27歲的人已經能夠走上管理崗位了。而且現在大學畢業生的平均年齡越來越小，教學質量越來越好，27歲從事業編制出來，請問你準備做什麼？有什麼核心競爭力去轉型，這些都是需要思考的問題。

3、如果真嫌棄工資低，事業編制工作輕鬆，業餘時間多，完全可以幹一份自己的副業

所謂副業剛需，現在每個想賺錢的職場人，幾乎都或多或少做一些副業，讓自己的收入更加多元化，收入更多一些。一來是以備不時之需，二來手裡有錢心裡舒坦，三來還不影響主業。

你是事業編制，本身工作時間相對較短，每天可能5點不到就下班了，每天到12點還有7個小時呢，週末和節假日都是休息，這麼多的時間不幹個副業，的確是浪費了。

總之，無論做什麼選擇，都要思考周全，事業編制可能不是最好的選擇，但對比外面競爭如此之大的社會，事業編制還算不錯的。

銀桑筆記

你的狀態恰好是我兩年前的狀態，我今年29歲、事業編、每月工資4600元，我還乾的好好的。我用實際行動告訴了你：要繼續幹下去。

提這個問題說明你還年輕，對於事業單位的一些套路你還沒掌握，下面分享給你。

1.不要只看眼前的工資，要看長遠的發展。

從事任何工作，在初期都不要太看重工資，因為從客觀上來看，無論你從事的是什麼工作，最初幾年的工資肯定是你職業生涯工資曲線的最低點，重要的是看這項工作有沒有發展前途。

就拿你所從事的事業單位工作來看，雖然現在收入才4000多一個月，但是隨著你年齡的增長或者職稱的提升，你的工資還會增長。

在事業單位發展有幾條路線，如果你覺得自己比較適合做領導，就可以走提拔當領導的路線，如果你喜歡安逸的生活，不喜歡操太多的心，那你就可以走職稱晉升的路線，通過職稱的晉升，進而實現工資的提升，不論你選擇走哪一條路，都有可以努力的路徑。

有人可能覺得，不走提拔的路子就沒有什麼希望了，並不是這樣，一個單位的領導職數就那麼多，大多數人一輩子也許都成為不了領導，那就可以走職稱晉升的路子，我們單位就有一個高級專業技術職稱的同事，他一個月的收入是9000多元，比我們鎮的黨委書記的工資還高好幾千。

所以說，在事業單位有多種發展路線，只要你找到適合自己的，就可以實現自己的目標和價值。

2.事業單位的工作輕鬆，可以作為你發展副業的備胎。

在事業單位工作過的人都知道，事業單位的工作內容都非常簡單，無非就是辦文、辦會、辦事，只要你掌握做這些事情的套路，按這個套路做就可以了，並沒有太高難度的工作，所以，在事業單位工作還是相對比較輕鬆的，至少要比教師和醫生輕鬆很多。這種情況下，你才有時間發展自己的副業。

我們單位就一個人，他感覺在職稱晉升和提拔這兩方面都沒有太大的空間，於是他就去發展自己的副業，開始種植甘薯，結果他通過種植甘薯、收購甘薯獲得的收入，是他本職工作收入的4倍，每年收入達20多萬元。

3.弄明白你到底想要什麼，遇到選擇時你才有依據。

如果你不知道自己想要的是什麼，那麼你就會整天處於無所事事的狀態，像一個無頭蒼蠅到處亂撞，這對於你來說就是在浪費時間，如果你有一個明確的目標，那麼你在工作中就會有意識的朝這個目標去努力、去靠近，這樣就能夠減少你很多時間的浪費，少走一些彎路。

比如，你在事業單位工作，就要分析一下自己的身份和優勢，看看自己是幹部身份還是工人身份？有沒有家庭背景方面的優勢？如果有優勢你就可以走提拔當領導的路線，如果你沒有這方面的優勢，自己的性格也不適合當領導，那麼你就要想著去發展經濟，發展經濟有兩條路，一個是提升自己的職稱，另外一個就是去經營一個副業。把這個大方向確定好了，你就知道在平時的工作和生活中，該優先去做什麼事兒了。

比如，你確定的要發展的副業是寫作，那麼做完本職工作你就要去多讀書、多練習寫作，這樣你整個的人生就會更加有動力、有方向，而且你還不用擔心副業做不好的問題，因為你還有事業單位的本職工作作為備胎。

總之，你這麼年輕，不要輕易的去辭掉來之不易的事業單位工作，如果輕易辭去這份工作，最後有可能你會後悔的。

歡迎在評論區發表自己的不同觀點。

作者：寫作匠，資深體制內成長導師，用工匠精神專注分享體制內的那些事兒。

程菲很聽話的不哭

人生好比一塊地，會種地的人才會碩果累累。工作也一樣，不論事業單位還是企業，要想幹得更好，主要還得看自己能不能幹。

很湊巧，我和題主是同齡人，大學畢業後，我進入企業，而室友小海考取了事業編，幾年過去了，現在我的收入將近是小海的3倍。一起畢業的很多同學企業的薪資高於事業編，因此，只看表面的薪資收入，27歲的年齡，企業收入明顯高於事業編。

看待問題，也不能僅僅看到表面的薪資，能考上事業單位也實屬不易，工作茫然的時候想想自己的初心，當初為什麼會考事業單位，比如：事業單位工作穩定、福利好、離家近等，或許會減少不必要的茫然。

27歲這個正值奮鬥的年紀裡，如果不想待在事業單位這個舒適圈，也可以選擇跳槽到企業，但不能盲目辭職事業編。魚與熊掌不可兼得，辭職前，需要分析自己是否具備在企業工作的條件：

1.自己是否具備較強的抗壓能力。

企業工作不同於事業單位，需要較強的抗壓能力。很多寫字樓上夜晚燈火通明，加班加點是常事。在企業工作，隨時都有危機意識。

2.能否接受快節奏的工作模式。

企業的目的是賺錢，因此，企業的工作節奏與事業單位完全相反。企業工作，更注重效率，企業需要在更短的時間內將工作完成的更完美。甚至，上下班路上，休假時間都要回復客戶的郵件及微信等。

3.是否掌握工作所具備的技能。

企業工作，需要掌握更多的技能，而不是某一方面比較突出就可以。要想在企業混得更好，需要更強的綜合實力。

如今，很多企業都團隊活躍，員工比較年輕。因此，27歲剛好是一個跳槽時機，年齡再大，去企業就很難改變了。如果事業編跳槽到企業，需要注意這三點：

1.適應新環境，迅速作出角色轉變。

從事業編轉向企業，兩種不同的工作模式，首先要適應新環境，迅速作出角色轉變，快速適應在企業的工作。

2.培養不斷學習的能力。

在企業需要不斷的學習，才能適應千變萬化的市場和人才濟濟的競爭。不斷學習，提高自己，才能在普通的人群中更顯眼。

3.設定目標並執行到底。

要想提高收入，就要升職加薪。在企業，付出與收穫成正比，你所創造的價值越多，你才能收穫更多。因此，給自己設定目標，朝著目標的方向去執行，去努力。

27歲，面對月薪4200的事業編，要看自己有沒有辭職的底氣，辭職後，能否找到比這更好的工作單位。如果不能，安心在事業編提高自己；如果能，在新工作單位也要好好奮鬥。

筆記簿杏豆

我懷疑你也是北方的，而且很有可能是山東的，不要問為什麼知道，因為我也是27歲，男，事業編，工資也是4200塊錢。

不知道你有沒有結婚，我難受的不是工資只有4200元，也不是緊張房貸有2823元之多，（因為北方四線城市下屬小縣城發展本來就不如大城市，生存成本要小的多），而是找不到合適對象！

作為一個外縣人，即使你在這裡買了房，全款買了車，也不能將之等同本地人的入場券，雖然我不想說小地方排外，但實實在在的，口音的差異（一個市的不同兩個縣）讓人覺得信不過，畢竟持“非我族類，必有異心”想法的人不在少數。

相親了很多次，有多少次？多到我自己都記不清了。往往是我鐘意的女生沒有下文，中意我的女生我沒感覺（幾乎都比我大三歲左右，心理上會介意），前者佔70%，後者佔30%左右，就這樣跳不出這個循環…

也想過更換工作。

但話說回來了，27歲馬上過年28歲，就一普通本科，沒啥特殊技能，早兩年運氣好考上了公職單位，現在覺得換工作都沒有底氣！南方工資高，待遇好，但是自己又不想進廠子；又沒有像發小一樣的計算機和通信技術，去了南方又能幹什麼工作呢？

每個人能力不同，理想不同，如果確實有底氣，有一定把握換了工作會更好，那就換！事業單位的優勢就是穩定，如果你有另外一份工作掙得錢足夠抵消事業編的這份穩定，你就換！

明天不孤單

大家好，我是一杯仙，很生氣回答這個問題，這個問題是:27歲，事業編制，每月工資4200元，還有必要幹下去嗎？希望我的回答能讓你清醒清醒，踏踏實實的幹好工作，別再來氣我。

看到這個問題我很難受，心裡酸酸的，也不知道怎麼說？你這麼年青，才27歲，是個事業編制，每月工資4200元。你卻想放棄，有多少人打破腦袋想得到這份工作？颳風下雨了你也有錢花，老了還有退休金。多少人都羨慕你！你就是不懂得珍惜，還瞎想。

年青人，好好珍惜這份為人民服務的工作吧！

當年我放棄了鐵飯碗，認為自己能掙到大錢，結果我現在過著風裡來雨裡去的生活，別再讓我的今天成為你的明天。

年青人，千萬別一時衝動，做出後悔一生的決定。

一杯仙

相信有很多人都很羨慕你這個工作，也拼命想考進事業單位，我還遇到有人提問，事業單位月入4000元和銷售工作月入10000元的，選哪個當老婆好。可見，事業單位在很多人心中是一個非常好的工作。

一、事業單位的優點

事業單位由國家財政發工資，可以說是旱澇保收，一眼可以看到退休，一生可以得到保障。普通的晉升通道為職稱考評或者崗位提拔，但是崗位提拔一般是有名額限制。

沒有特殊變革，比如事業單位改制、分流等情況，基本上工作穩定，上班時間固定，工作壓力相對較小，加班較少。

二、事業單位的缺點

晉升渠道有限，大部分靠熬資歷、考職稱實現，工資固定，不太可能實現短期爆漲工資。

工作內容幾乎重複，沒有太大的挑戰性。

其實事業單位的工作有點像圍城，城外的人想進去，城裡的人想出來。

世上沒有一個工作是十全十美的，付出與收穫一般情況是成正比的。

題主就算辭職出來工作，可能也會覺得外面的的新工作又有這種那種的問題。

三、第三種選擇

面對這個問題的選擇，其實我們不一定非要非黑即白，非要選擇辭職，或者不辭職。我們應該去尋找第三種選擇。

比如，題主可以邊在事業單位上著班，邊拓展自己的副業，增加新的收入渠道，在另一個行業實現自己另外一種人生價值。自媒體啊、網店啊、短視頻製作啊等等都是當下不錯的副業選擇。

如果題主真想辭職，建議你要麼在外面已經累積了一定的事業基礎，再跳出來，否則你一旦不顧一切就從事業單位辭職出來，一時沒找到適合的工作，那種心慌與迷茫會讓你非常難受。

我朋友老公是事業單位的，在工作期間就積累了很多人脈和創業資源，可以說在工作期間就開始下海了，到後期他的創業已經初見成效了，他就馬上辭職，現在也是一個公司老總，生意也做得紅紅火火。

奈奈姐姐

我的好朋友，大學畢業後，一直在進行公務員考試，連續考了3年，雖然沒考上公務員，但是也考進了一家不錯的事業單位。

前一陣聚會時，我很羨慕的起他的工作“你的工作挺不錯的，省級單位，待遇很好吧”

好朋友滿臉苦笑說：“哪有想象中那麼好，現在幹了幾年了，工資只有4200，去掉房貸，基本生活都得不到保障”

他繼續說：“現在也提了一級，但是待遇太低了，我都疑惑了，是不是還要繼續幹下去。”

隨著各行業工資待遇穩步提升，公務員工資相對就沒有期望的那麼高，這讓很大一部分人感到困惑，是守著鐵飯碗幹下去，還是重新找份高工資的工作。

當然，每個工作都有利有弊。

1、事業編更加穩定，更加有地位。

目前事業編還是很難考的，擁有事業編的人在生活中更加有地位。

事業編不僅能帶來穩定的工作，還有豐厚的福利，帶薪休假、五險一金等等，有的單位還有食堂，應急服裝等，幾乎就不需要員工再添置其他東西了，這也是其他行業不能相比的。

同時如果考進事業編，在生活中也更有地位，也會擁有更多的人脈資源，生活也更加便捷。

2、事業編升職較慢。

由於事業編的人數相對固定，晉級、提升職稱有特定的要求，造成需要一定的資歷才可以升職加薪。

剛進入事業編的工資不高，也可以通過自己的努力，通過多考證書、做好工作的方式，給領導留下好的印象，對於日後的晉升很有幫助。

3、事業編工作相對輕鬆。

體制內的工作相對其他行業，很少加班，固定時間上下班，並且工作內容更輕鬆。

對於相對輕鬆的工作，在工作之餘，可以多參加一些活動，多結交人脈資源，為自己未來的發展奠定基礎。

苑燕兒

你好！

看到這個問題，我想到了十五年前的我。當時我也是在事業單位，每天工作相對來說比較單一，平常工作也不是太累，工資嘛在我們這裡屬於中等水平，因為畢竟剛畢業。那時大約2000吧，當時企業工資也就1200到2000左右.雙休，節假日都休息，那種日子持續了一年。

因為“太閒”，有了一種 世界那麼大，我想去看看的想法。乾脆辭職，到企業工作，去了之後才真正感覺到什麼是累，工資有2500.但是相比事業單位，要幹好幾倍的活。有時工資工資發放還不及時。回想起來，那時實在是愚蠢。。。。

我從我的個人經歷，我覺得除非家裡有礦，在事業單位很好！！！不要想太多，搞不好，抱憾終身！如果真的想出來闖，除非你很吊！！否則還是聽老哥的吧。

關鍵字: 鳥湯 家境 職場