逆旋2018
共克時艱，為職工多做好事，在防疫期間不要因為困難解聘職工，把職工當成企業的主人而不是勞動力廉價使用。一榮俱榮，一損俱損的生存理念貫徹始終。員工感恩那是企業為員工所想，像現在特殊時期就不要非要準點上班了，施行點新的人性化新規，以員工為本，方便員工上下班，能夠彈性工作的崗位就要變通下，最困難的日子員工依舊可以領取必要的工資和福利。企業良心企業，員工不感恩都不行。
夏日之冰1
以人為本，如至家歸。
尊重人才，量才適用。
風雨同舟，利益共享。
廣銀8910
人性化多點，不要那麼死板。對員工付出感情的企業也會讓員工心存感激。
林家女孩666
人性管理化
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