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優秀的人物也分兩種，有的是專家，有的是大家。兩者的工作能力都很強，前者可以將自身的潛力挖掘到頂點，完成很多人做不了的事兒，事情可以做到很強。後者，更擅長於將大家的積極性調動起來，依靠集體的智慧和能力，完成一些依靠個人完全做不了的大事兒。
所謂的專家，一定有超乎常人的知識和智慧，依靠個人的能力做一些普通人因知識和技術水平受限做不到的事情。這個人一般都是知識分子，在某些領域有一定的特長。所謂的大家，不一定全都是高級知識分子，除了文化和智慧，他們更多的是依靠情商和多學科的知識綜合應用。團結大多數人，做一些社會迫切需要的全面工作、管理工作。如果說專家是將軍，能打能拼，善於取得每一場戰鬥的勝利。大家則是元帥，每一場戰鬥的勝或者敗都不過是戰爭的一個步驟。他們需要謀取的是整個戰爭的勝利。
其實每個人活著的精神價值，就是追求別人的認同感。很多知識分子總是喜歡逼著別人承認他們沒有自己優秀。不放過每一次在工作中表現自己的機會，所有表現自己的核心內容，無非就是將別人比下去。這樣會引起周邊所有人的不愉快。我們通常說的急功近利、欲速則不達就是指這種人。這個其實不是別人嫉妒和排斥他，而是他們自己把路走死了。 雖然他們可以做的很強，但永遠大不起來。
真正優秀的人物之所以叫能夠將事情做的很大，是因為他們善於吸收別人的智慧、發揮大家的主觀能動性，一起做事情。俗話說“眾人拾柴火焰高”，每個人都得到了表現的機會，每個人的勞動都獲得了更高的報酬。大家當然會敬仰和尊重你。
嵌入式成長教練
窮在鬧市無人問，富在深山有遠親。
在我們當地，有個人很有錢，為村裡修建了公路、學校；也幫了不少人。每次回村人們都熱烈歡迎。後來，因為一些原因，公司倒閉了，再回去的時候，人們都躲著他，不復當年的熱情，恐避之不及。
世間百態，人情冷暖，別人尊重也好，嫉妒也罷，做好自己，問心無愧就行。
弱水三千1
真正優秀的人是靠自身的能力和個人的修養，做人底調，為人處事和大眾打成一片。深受身邊的人敬仰，尊重！而有些人是優秀、尊上不敬下，有才無德。處處接近領導，遠離大眾，自以為勢。總以為身邊的人都不如自己。這樣的人永遠不會受人尊敬的！你在優秀也要接地氣這是根本，以上是我個人見結。（葡萄作品請欣賞）
崔英閣工筆重彩
人品
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初級優秀招人嫉妒
丁言丁語看世界
沒有一個人的思想能統一世界，佛祖沒做到，耶穌也沒做到！沒有一個人能武力征服世界，拿破崙沒做到，成吉思汗沒做到！世界如此精彩就是因為各種矛盾交織！
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這不關你的事，你繼續優秀就行了
格衣格
團隊文化和環境的差異
戊子浩
優秀的人是在某些方面或領域表現的很突出，但不是一點缺點也沒有，所以人無完人。有些優秀的人雖然優秀確為人謙和低調，更能受到他人的崇拜和尊重；有些優秀的人因為某方面比別人強就恃才放曠，目中無人導致遭人嫉妒。
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除了尊重優秀的人的人跟嫉妒打擊優秀的人的人不是同一批人以外這個原因外，還有種優秀的人自身的特質，可以簡單說是友善和親和力，親和力往往是天生的，長得漂亮喜氣或者穩重都加分，友善則後天比較多一些，在於對他人的態度。如果優秀的人首次接到嫉妒的眼刀的時候，恰如其分的友善可以化嫉妒為崇拜的，轉化了一個人，這個人會幫你轉化N個，往大了去，就製造出崇拜為主的一種氣氛，就會影響新的人的態度，人們都是從眾的。反之，則是招致更深刻的嫉妒，甚至會受到阻撓。
人為去把握真的太難了，所以放下心機和目的，踏實做事，待人友善，總是更佔便宜的一種做法。
