鄧志輝
我以我們單位的情況來回答：
我們單位是正常發工資的，而且是全額。
作為律所，主要依靠與人進行互聯，在疫情期本身就處在受波及較大的行業。已經有一個月沒有任何收益。但是我們老大說：困難時期，就是從自己家拿錢貼補，也得讓大家過的去。
所以，我認為，發不發工資在國家，發多少工資，在老闆。
國家規定的疫情期不得裁人，不得不發薪。但薪水國家將疫情期延長假期和復工分別有所規定。但能全額髮工資的企業，確實是良心企業。作為老闆，這樣做會把所有的壓力和風險都壓在自己身上。
所以，在疫情期，在企業停擺的時期，能夠全額髮工資的企業老闆，都是偉大的。
凌宇問天
肯定有啊！
別的企業那我就不知道。反正本人自己在廣東的一家醫藥企業。是一傢俬人企業。
由於自己是湖北人，地方政府不讓返工，所以目前一直在家裡，但公司也有發工資啊。雖然只是發個底薪沒有獎金，但是這算老闆的好心。希望這樣的老闆能有更多一些吧。
感情是虛甜的
這個要因人而異，也要看公司的實際具體情況，基本上保底工資都會有吧。
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想打鳴的鵬雞公
哈嘍，大家好，我是阿清，新加入Vlog領域。養號互關互注多多交流
關於這次疫情中的企業不管是個人的還是大公司小公司。甚至到個人。都有損失大。
他們至於能不能發工資，這就看老闆的實力了。但以後的生活至少還要幾個月的運行。所以不管我們是員工也好，領導也好，還是老闆也好，都要換位思考。
老闆要儘自己的能力。不要虧待你的員工，因為經過困難以後，他們依然跟著你，為你拼命幹活掙錢。
員工你要更努力的去工作，因為你的努力不只是為老闆還有你自己。讓我們共同努力度過這次大考驗。
阿清和信諾
這次疫情，不是個人的問題，是中小企業，是全中國，乃至全世界的問題，所以，這個問題沒有最佳的答案，更沒有最佳的評判；只有合適與不合適，視情況而定吧！尊重每一箇中小企業的決定，不能說因為疫情期間是否發工資作為依據，去評判企業的好壞。每個人，每個團體，都各自肩負著使命與責任。可以說，這次疫情，全世界人民都要重視，更要負起社會責任，舍小利而取大利；天將降大任於斯人也，必定要經歷著百般的磨難，人們才會更加的愛自己，愛和平，愛地球，更愛健康！因此，無論結局如何，我們都應尊重每一份責任，每一個結果！
雷人雷語雷先生
我用視頻回答你的問題吧！些望你能滿意[呲牙]
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微笑樂民
希望我們每個人，都與公司同風雨，共抗疫。以下是我的回答，希望可以幫到你，
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華青小哥哥
有當地最低工資的百分之八十。
