愛吃草莓的小西瓜
一大部分企業為了確保經營下去，都紛紛採取了員工“自願”降薪策略。影響穩定性只是其中的一小部分。如果按職位來看的話，越是上層職位，替代性不強的崗位基本沒影響。
風燈遺
我有一個朋友，去年拿出所有積蓄，開了一家線下培訓機構，由於缺少經驗，招生情況一直不是很好，在年前資金已經很緊張，員工的工資和年終獎都進行了緩發。
本想著寒假來了，利用招生旺季打一個翻身仗。事實在年前也確實招了不少學生，可由於疫情影響，年後不能正常開課，家長們紛紛申請退費。
這對於他來說，無疑是雪上加霜，如果年前收的費用全部退回，賬面上根本就沒多少現金了。而這馬上又到了交房租、發工資的時候，顯然是捉襟見肘
雖然現在員工主動申請降薪，他自己也從朋友們手裡借了一些，但如果疫情持續吸取，3個月都上不了班，可想而知後果會怎樣。
所以，疫情如果導致3個月都不上班，影響將是非常巨大的 ，遠超我們的想象。
第一，對於企業的影響
這次疫情，影響最大的應該就是小企業和私營業主了，不能復工卻每天還要擔負房租、物業費、員工工資等，長時間下去肯定難以為繼。
對於傳統行業的大公司，有比較充裕的資金儲備，抗風險能力應該會好一些，但壓力也不小。
另外，對於互聯網、在線教育等新興行業，影響估計會小一些，畢竟這些行業在家辦公也是可以完成大部分工作的。
第一，對於企業的影響
這次疫情，影響最大的應該就是小企業和私營業主了，不能復工卻每天還要擔負房租、物業費、員工工資等，長時間下去肯定難以為繼。
對於傳統行業的大公司，有比較充裕的資金儲備，抗風險能力應該會好一些，但壓力也不小。
另外，對於互聯網
重慶東方小廚
你好，我是從事物流行業，從事快消品的倉配，屬於民生領域，年前計劃是1月31日正式開工，後來國務院發了通知，企業復工不能早於2月3日，但由於公司屬於民生行業，還是在2月3日復工了，能回來的幾個人一起就把工作開展起來了，雖然說產能不是很高，但一直有上班。期間公司也多次延遲，但我們一直堅守崗位。直到復工為止。這次疫情對自己的工作更多的是挑戰，沒有影響到崗位的穩定性。
仁者敬
自從爆發疫情以來 ，各地都緊張。面對新的一年大家的生活也要從新開始所以現在很多地方都開始復工復產。我們公司前兩天通知昨天開始上班然後昨天晚上又通知延遲上班，導致我又不知道什麼時候能上班了，現在很心焦。因為不上班就沒有收入，相信很多人都是這樣。正因為這樣大家一定要做好防護，保護好自己。中國加油
90後小王
因為疫情原因，原本假期只有七天，後來變成了14天。因為我在央企上班，所以這次疫情並沒有影響到我工作的穩定性。以下幾種從業者可能工作穩定性受到影響：
1.建築從業者。因為疫情原因，工地無法開工，他們只能先在家裡休息，疫情過後，有一部分人可能就不從事這個工作了。
2.城市擺攤從業者。受到疫情的影響，大家都在家裡不出門，所以也沒有人去大街上買東西。
3.房地產銷售。春節前後是賣房子的好時間，但是今年因為疫情，他們過年前後幾乎沒有怎麼賣出房子。
4.出租車從業者。大家都在家裡自我隔離，沒人逛街，沒人購物，自然也就沒人打車了。
1012王炸兄弟
這麼長的疫情，確實影響到我在公司裡的業務，因為我是業務員，顧客的要的貨沒能急時發出，對客戶有影響，對我們也有影響，而且這麼長時間，影響了我開發新客戶，業務員如果沒新客戶，工資會很低，對我們在城市裡打工的人來說就是非常可怕，而且也對公司營業收入有影響，所以希望這疫情趕快過去
小陳出擊
這麼長時間的疫情，對工作的穩定性影響是肯定有的。
第一，供需平衡被打破。本想著今年給自己換個新工作，但是受疫情影響到現在都無法出門，找工作更不用說。毫不誇張地說，在疫情徹底結束之前，找工作會比較難。至少比往年有過之無不及。找工作、招聘，本質上是供需關係的平衡。因為疫情影響，這種平衡會被打破，形成新的平衡是需要時間的。
第二，企業的需求在減少。上半年找工作的人多不多不好判斷，但企業的用工需求真的會減少。因為受疫情影響，企業沒有產出收入，就只能縮衣節食，減少人員編制。我工作的單位比較大，工資等方面不受到疫情影響，但招聘明顯受影響了。很多部門已經通知暫時不再招人了。
第三，求職人員在發生變化。這次疫情帶來的非常規穩定性，對整體的勞動力市場造成了影響。在此次疫情中破產解散的中小企業，那些被釋放出來的，大多數都是小企業或大企業的沉餘人員，整體的能力水平層次或許不高，這就給找工作增加了難度。到時候就會出現萬人過獨木橋的現象，大家都往某個崗位上去競爭。
以上是三點個人的看法，希望我的回答對你有所幫助，謝謝
話說小白
其實還是影響很大。我工作的行業是幼兒早期教育領域，因為疫情，學校沒辦法正常開學，職能部門就沒有什麼大的工作任務。因為教委明確規定，未得到通知線下幼兒園、托育、培訓機構一律不得開門營業，那麼在2020年的第一個季度來說的話，公司將沒有任何收入和盈利，而且還要承擔幾百名員工的工資、社保等以及經營的各種成本，除此也要面臨會員可能帶來的退費的風險。2020年是一個全社會行業大洗禮的一年，尤其是線下教育培訓機構也面臨著重新洗牌，自韋博宣佈關門之後，很多全國性或者地方性的教培機構迅速面臨關門倒閉。給員工的生活和發展帶來了很大的影響。
但是我相信疫情也是一個好的機遇，能夠順利度過的企業將在未來的發展中具備競爭優勢。那麼對於線下教培行業來說，教師的專業能力和服務的質量將是競爭的關鍵。也是我們2020年公司發展改革的目標和方向。
那麼對於個人工作而言，得出的結論就是要培養自身的可以多樣性選擇職業的素質和能力。就如，不能將所有雞蛋放進一個籃子裡是一個道理。我們要學會合理的安排我們的時間，不能浪費我們的時間資源。發展自己更多選擇的可能性和競爭性。
Alice寶媽職場生活
這麼長時間的肺炎，已經深深的影響到了每個人，影響到了每個企業公司。但是這也是關係到我們自己生命安全，居家隔離這不單單是響應國家號召，也是給國家減少負擔。有失有得用在這裡我相信最合適不過。
近段時間，隨著企業的大量復工，國家各項優惠政策的不斷推出，像是高速免費，保險暫緩繳納等等政策，以減少對公司的損失。但是好多公司都是上下級，或者合作關係，只要有一家公司頂不住壓力，就會影響到整體，短時間內很難找到另一家合作企業。
多數企業除了聘請本地員工外，還有大量的外地員工，外地員工回來需要隔離觀察，也影響到了企業的生產進程。
目前工作十分的不穩定，工作量少，人員比較多，公司正在想盡一切辦法縮減成本。希望疫情早點過去，人人放心上班。
留聲匯
肯定會有影響。因為現在很多公司都倒閉了，員工與公司解除了勞動合同，成為失業人員了。不過本人還是比較幸運的，在國企工作，現在還不會沒有工作，不過本人都上班快半個月了。
