幹掉你De溫柔
按照國家勞動法最新政策，員工在上班期間不幸感染上了新冠肺炎，應屬工傷，反之，如果員工在下班期間或工作以外的時間不幸感染新冠肺炎，則不屬於工傷，按照公司合同約定，與公司不存在勞動糾紛，公司不承擔任何責任，但可以給予勞動法以外的一定補償！
wang王振峰
國家已經明確規定，財政部與醫保局聯合印發了《關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情醫療保障的緊急通知》：對確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者發生的醫療費用，實施綜合保障，個人負擔部分由財政給予補助。
簡單一句話，由國家來承擔，所以對於企業和個人都不用擔心。這樣的規定目的就是確保患者不因費用問題影響就醫。
需要補充一點的是，如果員工因為企業強制提前復工的要求，在上班途中或者在工作中感染了新型冠狀病毒，理論上，企業應當承擔相應的賠償責任，甚至承擔刑事責任。所以，提醒企業不要為了一時之利，最後損失更大。雖然國家已經給出充分的保障，但是員工在上班期間要學會各種措施防護自己。
黑暗中的螢火蟲
目前，有很多企業陸陸續續開始復工，有很多人開始擔心如果自己在復工期間，感染上了病毒，醫療費用誰來承擔呢？誰來補償員工的損失呢？
其實這方面不用擔心，國家已經明確規定，財政部與醫保局聯合印發了《關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情醫療保障的緊急通知》：對確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者發生的醫療費用，實施綜合保障，個人負擔部分由財政給予補助。
簡單一句話，由國家來承擔，所以對於企業和個人都不用擔心。這樣的規定目的就是確保患者不因費用問題影響就醫。
另外我們需要從兩個角度來看待這個問題
1 ，我們要看企業的復工是否符合國家規定：
首先一點，我們要明確，公司要求的復工是否符合國家與當地政府的政策規定。
如果違反規定要求員工復工，然後出現員工感染病毒的，我認為企業是需要承擔責任的。
1月27日，國務院辦公廳發佈關於延長2020年春節假期的通知，延長2020年春節假期至2月2日(農曆正月初九，星期日)，2月3日(星期一)起正常上班。
從國務院通知來看，這次延長的緣由主要是：“為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康。”
當然，還有地方政府不同的延遲假期的通知，許多地方是2月10日以後才能復工，並且要求向政府備案審批後才能執行。
其初衷，我認為和國家是一致的，都是為了保障員工的健康安全。
那麼如果有企業偷偷自行要求員工復工，發生了病毒感染怎麼辦？
我們來看看國家有關的法律規定：
所以如果一旦觸犯到法律的層面的話，後果是非常嚴重的。
2，對於企業正常復工期間，員工發生感染了誰來承擔責任？
對正常復工的情況，我覺得無論老闆還是HR都不用擔心，國家已經明確規定，財政部與醫保局聯合印發了《關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情醫療保障的緊急通知》：對確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者發生的醫療費用，實施綜合保障，個人負擔部分由財政給予補助。
這樣的規定目的就是確保患者不因費用問題影響就醫。
相關的規定如下：
有了這樣的政策，企業的負擔就小了很多，畢竟正常復工期間員工之間要相互接觸，員工和客戶群體也可能要接觸，即便採取了防護措施，誰也無法確保萬無一失。
此外，值得參考的一個極端案例就是李文亮醫生，他因為在工作崗位上感染了病毒，不幸離開了我們。
根據之後的消息，武漢當地政府也是給他認定了工傷，給予了工傷補助。
而你不是醫護工作人員，出現意外怎麼辦？
參考國家《工傷保險條例》第15條第1款規定：
滿足了這個條件，才應當認定為視同工傷。
儒鄉雜談
假如企業復工不給員工做體檢，篩查新冠病毒潛在傳染源，也就是做核酸檢測，那企業肯定要負責，政府主管部門也要負責，因為政府沒有明確要求體檢項，只是讓填了個所謂的健康證明表格，試問能安全嗎？企業安全意識淡薄，有點老闆怕花錢，存在僥倖心理。一旦發生企業內部交叉感染，後果不堪設想。望政府主管部門和企業老闆慎重對待，安全復工責任重大，別到時推卸責任就行，亡羊補牢，為時已晚。
無畏無懼之靈魂
最近全國的抗“疫”出現了鼓舞人心的形勢，也迎來全國各地的復工的高潮。但是，疫情形勢的好轉，並不代表我們完全戰勝了新型冠狀病毒，相反，現在依然是整個疫情防控的關鍵時刻。因為，只要還有一例新型冠狀病例沒有被發現，就可能傳染到很多人。那麼之前所有的成果都將功虧一簣！所以，復工期間，企業做好防控工作是不可推卸的責任，復工期間若出現感染，公司當然要付責任！
第一，公司在復工之前，是否對所有員工全面瞭解和排查復工前14天以上是否有接觸疫情地區史，是否有發燒症狀。
第二，沒有第一條的情況員工優先復工，但是疫情地區回來的員工，企業必須讓員工在家隔離14天，才開始上班
第三，公司環境保持通風，定期消毒等措施。儘量避免公共場合的業務，準備好口罩等防護用品
愛上家懂工藝的設計師
復工若出現感染，公司當然要負責任，畢竟政府並沒有全面解禁恢復復工的條件，再加上這次疫情出現第二次拐點，而且已經出現其他感染源和感染途徑，也就是說沒有接觸武漢人和沒有去過武漢的人也出現了確診病例，建議在疫苗出來之前，最好不要提前復工，否則只能給國家添亂。
sky壞壞公子
如果在復工期間，員工發生感染，企業必須對員工負責，
首先：要幫助員工到專門的感染資源進行專業的治療，包括員工生活上的幫助和關心。
其次：員工在治療期間，企業要按照國家相關標準，進行補助和賠償。
用戶三國之志
關於復工期間感染新型冠狀病毒這個問題國家做出了明確規定，人社部21日表示，在新冠肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。這是在抗擊疫情期間，對於新型冠狀病毒職業暴露風險高的從事預防和救治的醫護及相關工作人員的特殊政策，體現了黨和國家對醫護和相關工作人員的關愛。如果不是從事新冠肺炎預防和相關工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。
所以對於能不復工的公司還是需要響應國家號召，推遲開工日期，以保證員工安全，不能為了利益逆風而上，損害員工健康，危害國家利益。對於這樣的企業國家還是應該出手干預的。謝謝
吃西瓜不吐西瓜孖
如果提交了復工申請書，政府同意復工 。卻不幸染上病狀。公司是要承擔後果的
名偵探韋一笑
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