小一小二小小
分享一下吧，我06年在深圳一家小廠做主管，一手一腳幫老闆打理，一直都有錢賺，到09年老闆擴大，當時是金融風暴，我叫他不要擴大，擴大後又沒貨源，因要投資，所以拖了4個月工資，我5月辭職走人，我走後老闆一直虧，到了11年打電話求我回去幫他，工資+年底分紅，我在2011年4月回去，一直幫他做今年7日，這幾年間也幫他賺了幾百萬，今年生意不好做就關掉了，但他一分錢沒補給我，他說我和他是合作關係，我聽說這幾個月他被別人騙去投資失敗了，又打回解放前，這種人該他倒黴，所以我覺得你慎重考慮一下，無商不奸！
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該不該回去，得看你有沒有機會找到更好的工作。我有一個同事，是一個連鎖店的總倉庫經理，後來他辭職自己開了小門店，原以為憑著自己過去的人脈和供貨渠道，可以賺的比過去更多。2年後，他好馬吃了回頭草，回到了原來的連鎖店。
人生160907699
我本人觀點是，沒有永恆的敵人，只有永恆的利益，老闆主動把你辭退，老闆不知道你的價值有多大，現在新人接不了班，哪你好好跟老闆談條件，把你想要的條件說出來，老闆能夠接受你的條件說出來，老闆是否答應你的條件，老闆能夠接受你的條件，哪你也好好幹，你千萬別帶新人，教會徒弟餓死師傅，如果老闆要求你帶新人，麻煩你教新人同時要留一手，不要全部教會，以防新人和老闆過河拆橋，如果談不了你提出條件，你可以不幹，老闆要求你回去，你跟老闆談不談條件，教不教新人，由你的能力，條件，本事決定的，你有本事，不想再受老闆的氣，無論老闆提出多大條件，你可以選擇不幹，如果你本事一般，你可以答應幹，或者不幹，老闆是會過問拆橋的，你打工的目的是為了錢，你能接受老闆條件就幹，不接受就不幹，有一句話說的很有道理，沒有永恆的朋友，只有永恆的利益，一切為了利益，為了利益的一切，你跟老闆不可能成為朋友和敵人，只有利益，是否對錯利益決定，是非憑利益，出名要靠吹。
出名靠吹\n
一般情況下，都會選擇不回去。但也要看你自己目前是什麼情況了。
一：目前待業狀態，還沒有找到合適的下家，就今年這種狀況，想找一份滿意的新工作有點難度，可能需要一個等待時間，如果沒有找到滿意的工作，我個人建議回去也無妨，身體回去，腦袋回去，心不必回去！
不過回去前，要和老闆談一些對自己有利的條件。有一次直接辭退，就有可能會有二次辭退……所以要談再次辭退你時，你應該拿到的福利！
我覺得至少弄清楚，是什麼原因讓老闆直接辭退了你的？
老闆辭退你有幾個原因：
1：個人工作能力沒有被老闆發現和認可。
2：小人作祟，有人向老闆告了你的黑狀，以我的性格，想讓我回去，至少得把那個能左右老闆想法的人擠出公司，此仇必須的報！😄
3：公司經營狀況不好。
既然是老闆主動辭退了你，老闆是否給了你辭退應該補發的工資。如果沒有補發工資類的福利，這麼爛公司你就別回去了，😄
二：像這種情況已經發生，即使你回去，老闆也不一定心存感激，甚至會心中有疑，你和老闆也不一定還有什麼情義，老闆可能需要你幫助帶一下新人，有了替代品，同樣會讓你立刻走人，當然你可以根據自己的心情，如何開展工作了。
有句話叫：騎驢找馬，就把老闆當驢子騎著，找到合適的馬就狠踢一下驢子，然後瀟灑有人好了😄
三：我多年前經歷過這種事，剛去一個新公司，被一下屬告黑狀，因為是試用期，老闆讓你走人很正常，幾天後老闆又把我請回來了。
我談的條件是：預付三個月的工資，三個月內，如果對公司有任何不滿意，我隨時可以不打招呼直接走人，三個月後，再重新談下合作細節。
老闆很配合：不讓他家人和我說話，怕影響我心情和工作，他和他的家人一起撤出辦公區域，不得隨便進入。一切事情聽我安排！
我用了三個月培養出自己帶過去的一個新人，讓她完全能擔起工廠的全部工作，三個月後，她直接升職，替代我的工作，我拿著老闆給的紅包直接走人……我和老闆成了關係不錯的朋友。
我和老闆說，我帶起來的人會一直踏實的乾的，不用擔心她跳槽，除非你公司倒閉了😄
我還和那個老闆說，我們不會再次合作，因為我最討厭一種老闆，就是你這種沒長腦子的老闆！你是個善良的好人，但不是一個好的老闆，你能讓一個我的下屬給你洗腦，可見你是對我的人品和能力是多麼的不信任，又可見你是多麼的沒腦子！😁😁😁我之所以會回來，是因為我想讓一個好人成長為一個好的老闆！
我寧願選擇成為你的朋友，也不願意和你成為合作伙伴。
說實話，那個時候，我每天早晨進公司，都會先進公司老闆供的佛像那裡，站一會……心裡默唸，要讓好人感受到：好人會有好報的！
然後出來，鼓勵自己，堅持，再堅持，就當是幫一頭沒長腦袋的🐷😄😄
我的彪悍性格，吃了回頭草，所以需要不停的進行自我心理調整！
反正就三個月，堅持下來也不難。
說實話，如果實在不想回去，就說已經在新單位就職，簽了合同了，沒法立刻離開的，嘴巴上可以說很想回公司上班的，就是情況不允許啦，心裡也可以狠狠罵老闆傻❌了[捂臉][捂臉][捂臉]
😄誰敢確定，多年後，就不會再遇見的呢？
窩的雜文
老伴主動把你辭退，說明老伴已經看不上你了。現在無人可用才把你叫回來只是權宜之計。那麼你可以“以其人之道還治其人之身”，如果無工可開，暫時先去“委身”，畢竟生活還要有銀子才可以維持。然後你可以騎著驢找馬，找到馬你就可以辭工了。在情在理你都立於不敗之地。
靜怡御花園
老闆主動辭退你。原因可能是，老闆覺得給你的工資高了，沒有幹到那麼多活，心裡有點不舒服，老闆心裡想招個新員工來，工資低點，慢慢適應了，也能頂的過來，新員工剛開始又比較聽話。可事實並沒有老闆想的那麼簡單，所以這個時候老闆又想把你請過來。如果是我的話，老闆主動辭退我，我是不會再回頭。如果你回去，那天你幹活讓老闆不滿意了，還會再次辭退你。人要有骨氣，相信自己的能力，會找到比這個更好的工作，會遇到比這個更好的老闆。
小鳳2020設計
當你又問這個問題的時候，說明你還在猶豫不決，更說明你腦子進水了。人，要的是尊嚴，新人去不了才讓你回去的，不是因為你優秀讓你回去的，記住好馬不吃回頭草這一句就好啦。
華子149758371
你如果現在工作不滿意可以回去，但要求加薪，或者其他的，辭退你時有沒有給補償金。沒有的話注意了，下次要求給。既然辭退你，又要你回去，沒問題勞動合同要簽好，工資必須加，老闆不要你時就辭退，有你時必須加薪，不加薪別回去，這種老闆給他做事只能看在錢的份上。
蔣子兮3413
先找其他活，找不到再回去，回去一邊工作一邊找，早晚得走，你要不走，來個新人還得開了你[呲牙]
默默等老死
勸你別回去，我一同事就是被老闆辭退，找新人代替，結果新人帶不了，就又喊她回來，結果我那同事又回去上班了，不僅受氣，還窩囊被老闆冤枉，差一點就給老闆第二次辭掉自己的機會，最終我那同事把老闆開了。
