吳少洪
今年這種情況，最好不要裸辭。即使決意要辭，建議最好穿件衣服再辭。
1、目前大的就業形勢不容樂觀。
今年的疫情加劇了就業形勢。不少企業至今還沒有復工，即使復工的也有不少開工不足。
整個就業情況更是不容樂觀。不僅招聘期延後，而且各企業的招聘人數也出現銳減。
智聯招聘《2020春節企業復工情況調研報告》數據顯示，因受到疫情影響，預計有42.9%的企業將招聘規模縮減到10人以下，招聘規模在100人以上的企業預計只有9.7%。
在招聘人數銳減的背後，必然是對招聘人員的要求會越來越高。那麼，對於求職者來說，求職的壓力和風險也會加大。
2、能忍則忍，切莫意氣用事。
在這樣一個大的環境下，求職的壓力這麼大，最好是能夠先保持穩定，不要輕易辭職，更不要裸辭。
儘管職場的環境異常複雜，但有時也要審時度勢，不能意氣用事，能忍則忍，等過了這段困難時期，或者自身具備了辭職時機，再選擇辭職。
3、降低心理預期，調整好自己心態。
從自身來說，目前不要急於一時想著辭職，應該首先適當地降低自己的預期，調整好心態，分析目前職業對自己發展的優劣勢，從目前的的工作中找到有利的方面，不斷學習積累和提高，為以後的重新擇業做好準備。
4、可以騎驢找馬，尋找新的工作機會。
從現在開始，有意識地關注有關行業發展以及企業的招聘信息，根據自身的條件狀況，有針對性進行分析研究。
也可以試著投放簡歷、面試等，但在沒有正式辭職前，做這些最好不要讓公司和同事知道。
等一切水到渠成了，再履行辭職手續。
5、即使決意辭職，該爭取的合法權益應當盡力爭取。
即使自己目前心意已決，建議也不要裸辭。
自己應該獲得的權利，必須盡力去爭取。不能因為礙於情面或不好意思，就輕易放棄。
因為，一旦辭職了，你要做好一段時間職業空窗期的心理準備。所以，一定要爭取自己的合法權益，以減少個人的經濟損失。
我是@星雨如風，優質職場領域創作者，十餘年企業高管經歷，每天為你分享職場心得，共同探討職場體會。
