大魚and小魚
【藍色寶寶觀點】在工作中，對於喜歡用命令口吻讓你幫他做事的這種人，你可以暫時忍讓，然後在適當的時機讓他明白你不是“好惹”的。
職場上，千奇百怪的人你可能都會碰到，甚至有工作上的交集。我相信，當你回頭看時，每一段經歷都會帶給你不同程度的成長，每個人對你說過的話或是讚美或是批評，都會讓你越加淡定、越加老練。
我之前的下屬還和我吵過架，在總經理面前告我的狀，那我又該如何看待此事呢？也許是自己的能力有限，未處理好人性所帶來的原始慾望吧。現在回想，就當是成長過程中的一段經歷吧，職場會經歷種種，一點小事何足掛齒。
題主的困惑我也有聽說過，遇到此人怎麼辦呢？忍一時風平浪靜，但是也不能無休止的助長“歪風邪氣”，我提供一些方法供你參考：
一、工作做出成績，成為上級身邊的紅人
如果喜歡用命令口吻讓你做事的這個人，只是對你採取了這種方式，那他是在故意欺壓你。我不清楚題主是初來乍到，還是性格柔弱，讓某些職場小人產生了錯覺，以為你是容易擺弄的人。不管怎樣，先讓這些人嘚瑟一下，你也要動動腦子，思考對策。
就像姜文電影中的那句臺詞“讓子彈飛一會兒”，你先忍忍，讓他的嘚瑟飛一會兒。忍讓是為了後續的強勢，你要做個有心人，儘快擺脫這種局面。
領導看人一看人品、二看能力，你要努力提升自己的工作能力，儘快拿出工作成果。主動一點，多和領導溝通工作細節，得到領導的正向反饋，時間長了，領導瞭解了你的工作態度和工作能力，自然會願意多和你交流、願意培養你，身邊的同事見到此狀，潛移默化地就會認為你是領導身邊的紅人，對你的態度也會慢慢改變。
二、建立良好的職場人際關係
雖說我們混跡職場，憑的是本事，但是職場人際關係有時很微妙，可以產生化學反應，在不經意間幫到你。
大家都習慣用“吃得開”來形容人際關係好的人，並且心理上敬畏三分，很奇怪吧！好的人際關係確實可以在你需要借力的時候助你，它是一種軟實力，摸不著、嗅不到，但你的內心卻可以感知它能帶給你的能量。我們不要只做埋頭工作的傻瓜，而忽略了軟實力的建立。
人際關係和諧，上級喜歡你，同事間擁護你，哪還會存在某些人想要故意招惹你呢？如果這人實在奇葩，想來挑戰你，你又何須擔心，對他好一點，慢慢讓他感悟到只有大家和諧相處、相互尊重才是彼此發展的最優策略。
三、讓自己變得越來越強大
每個人都要經歷職場的千錘百煉才會逐漸成熟，有些人會受不了，感嘆命運不公；有些人只會越挫越勇，強者自強。讓自己變得越來越強大，你需做到：
- 有一顆強大的內心
- 有過硬的技能
強大的內心讓你遇事不驚，沉著冷靜。面對總想佔你便宜的人，有可能他心理上覺得自身帶有某種優勢是超越你的，比如外向的性格、比如和領導關係好、和同事打成一片、會見風使舵等，而這些方面又是你不具備的，所以他就想從你身上體現他的這種優越感。
你不光要成為內心強大的人，還需練就一項過硬的本事，比如office辦公技能裡面的PPT、Excel等，很多職場人士其實這兩項都是弱項，但是在關鍵時刻，這兩項技能不僅可以幫你脫穎而出，也可以為領導分憂解難。有沒發現工作中的某些場景，領導就會問哪些同事精通PPT製作呢？哪位同事可以幫我看看這個Excel表裡數據怎麼查找呢？
所以，善於觀察，找到自己或領導的需求，練就一項關鍵技能，也可以讓你快速脫穎而出，不再成為被小人物呼來喚去的可憐人兒。
綜上，我相信題主心中已經有了答案。面對職場中不喜歡的人，我們沒有必要和他對著幹，顯得自己格局太低。我們只需做到三點：工作做出成績、建立良好的人際關係、讓自己變得越來越強大，這樣，你會發展得越來越好，更容易成事。
希望能幫到你！
藍色寶寶best
居高臨下，格格不入，一般這種人帶一種強制性，如果是平輩到沒什麼，直接拒絕，他不能把你怎麼樣，如果是其他的，他要強制命令的話，就有幾種，一個是拖延，比如接個電話啊，上個廁所啊等，叫他等一下，然後有了對策再來，二是反壓，也叫他幫你個忙嘛，這樣就扯平了，因為他命令過你，所以你命令他，他一般不能反抗。三就是直接拒絕，有時候這樣不容易出來，有一些情況在裡面，不過一有縫隙，馬上拒絕掉，他會很不爽，只要有一次，那麼以後他就會注意了。還有就是要遠離這種人，他們心態不好，一種虛的心態，沒有實際的東西，弱點很多，一般善於命令別人的人，也是善於被別人命令的人，這種人厲害不到哪去的。
奮鬥中的韓先森
這樣的人典型的格局比較小。能用到你的時候就儘量的用你一下，用不到你的時候呢，你就根本進不進入不了他的眼睛裡。
不懂得換位思考。是這樣的人的最大的弊端，他不能理解你的想法，他就按照他自己的生活習慣。勇氣使句去命令你，你應該怎麼樣做？你如果不這樣做的話，那對不起啦，你可以走人了。
工作當中如果遇到這樣的領導，可以考慮換一份工作啦！因為你不可能有自己獨立思考的空間，你的很多好想法也不會得到實施。幹十年和幹一年效果差不多，你覺得呢？
鷹眼視點
這種人如果是你的上級那很正常。本來就是命令你做事情。如果是你的平級或者是你的朋友同事，要麼就是因為這個人平時態度作風就是這樣，對誰都是命令的口氣。要不就是他誠心欺負你。覺得你好使喚。其實要想人際關係處的好，就不要糾結於這些。小事幫別人做點事就不要看他是命令還是怎麼樣的。
特色餐飲創業者
你好，我是深漂職場小阿姨，很開心回答你的問題。
職場如戰場，什麼人命令你做事，你都要做嗎？當然不是！
我的回答如下，希望你能滿意。
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/e07aacb464744d43bd9fcf4d207c58a3\
記深漂生活
工作中和氣生財，希望視頻能給我些許建議
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/3001900023265f7654c18\
子曰老張
這種事情就事論事吧。看誰說的有道理，誰做的對？如果碰到自己沒有道理，還喜歡指揮別人的人，就當做沒聽見吧。
農民小葛
如果是一個能力強的人，我還是支持態度。反之，如果外強中乾，喜歡擺譜，就是路人態度
