2020-02-26 01:16:27 佚名

大蚊子的小可愛呀

是，又不是。

老高，從事人力資源管理工作8年，簡單聊一聊。

先說［是］，疫情期間，許多地區的企業還未復工，自然招聘行動未執行。部分復工的企業，目前在大量招聘，可毛無奈多地交通受阻，大量務工人員困在家鄉，乾著急。

當然，也有一部分已經有了工作的人，不希望儘快上班或者跳槽，多地人社部門要求，即使不上班，工資也要照常發放，他們把這個當成了福利。說實話，有點兒卑鄙。

為滿足企業生產需求，儘快實現正常運營，通過網絡招聘平臺，確實方便。從投遞，面試，試用，錄用全程通過網絡，可畢竟暫時不能到崗，也是痛點。

所以，暫時是有點難。

再說，［不是］。

凡事我們看兩面性，危機與機會從來都是並肩一起來或去。真是因為有大量人才困在家裡，所以那些優質的崗位機會變多，競爭變小。

多地政府也在幫助企業招聘，搶人大戰就是這麼回事兒，本科以上的求職者到哪兒都是香餑餑，各種獎金補貼，只要你來咱們這個城市。

只要當地火車通行，應儘早迴歸，搶在前期挑選，相信我，許多中小企業在這會兒命都快沒了，他們不會再拖拖拉拉，更多是一錘定音。

這會兒，大家可要把握住！

老高講職場

作為一個小老闆，也作為一個經歷過03年非典的過來人，我很肯定的回答你，疫情之後工作不難找。

03年的非典，雖說沒有這次嚴重，但很多情況都類似，有可比性。

和現在一樣，各行業受疫情影響，蕭條難熬。企業主痛苦不堪，虧損連連；上班族拿著底薪，小心謹慎，很多人忍受不了，加入了辭職大軍。

街上也稀稀拉拉，除了怕感染，大家都不敢消費。餐飲、旅遊、娛樂、培訓等都是重災區。

這個過程從3月初到5月底，足足持續了3個月疫情才控制下來，各行業經營也開始慢慢恢復，7月底才全面解除戒備。

寒冬過後，一定是萬物復甦；壓抑得久了，一定會加倍反彈。這，是自然規律。

疫情解除後，人們被壓抑的需求得到了數倍於平日的釋放，消費拉動了幾乎所有行業的反彈和復甦。

企業訂單不斷，人手嚴重不足，各行業都在大肆招兵買馬，還有因疫情而出現的新興行業，其快速發展也帶動了對人才的大量需求。

那時4歲的阿里、5歲的京東和5歲的騰訊，如今都已是龐大的商業帝國。

其實，這些境況在國外歷史上都發生過多次，單美國來說，遠的有經濟大蕭條，近的有次貸危機，哪一次不是危機過後，經濟就會來一輪新的增長。

人類歷史無不是一次次的重演，這次也不會例外，疫情引發的蕭條過後，一定會是經濟的復甦和增長。

說了這麼多，總結下：

1，寒冬一定會過去，春天一定會到來，這是自然規律，不用擔心。

2，疫情過後，經濟會迎來複蘇和上行，大多數堅持下來的企業會招兵買馬，遍地都是機會。

3，等待的時候別閒著，靜下心來，多學習、多思考，加強自身職場競爭力。

4，鍛鍊好身體，加強自我保護，調整自己到最佳狀態，去爭取那個屬於你的最佳機會。

最後，再說一次，不用當心工作難找。

孫文鋒

這位條友，以下是我的建議，希望能幫助你！

2020年註定是個不平凡的一年，新型冠狀病毒這隻“黑天鵝”突然來襲，將每個人的生活節奏、工作計劃通通打亂，給社會、國家乃至世界都帶來無法估量的損失。2003年的SARS非典疫情，沉重地打擊了許多傳統行業的發展，電商卻迎來了春天，京東和淘寶正是藉著這個風口快速發展壯大！今天，同樣的故事，同樣的背景，會有幾家歡樂幾家愁呢？

大多數人看到問題就是問題，心態積極的人，看到問題全是機遇

所以我們要明白，疫情一方面是危險，一方面也是基於。

對於找工作，首先要看您從事的是什麼工作

疫情影響的主要還是一些中小企業，因為這樣的公司現金流一般比較緊張

大概的一些行業有

電影行業，餐飲行業，交通運輸行業，零售行業，旅遊行業，製造業，原油及大宗商品，出口行業，地產業，銀行業

如果您是從事此類相關的行業就要注意了，一般這樣的行業，疫情過後，所有的戰略計劃一定會推遲，原本的招聘計劃可能會取消，所以建議您慎重考慮，是不是要調整工作環境。

另外一個角度，不破不立，在普遍的恐慌中新的職業機會也在悄然來臨

下面這些行業將會迎來發展的春天

醫生及智能診療從業人員，在線教育從業者，人工智能及數據分析從業人員，健身及保健類從業人員，心理醫生及私人醫生，短視頻/線上直播，上門服務、同城跑腿、訂製服務從業者。

您還可以考慮，做一份副業，在自己有本職工作的同時，獲取另外一份收入

下面這些建議您可以瞭解一下：

1.無貨源電商輕創業，無需發貨壓貨，投入少，操作簡單，不影響本職工作，利用信息差，獲取利潤，月入5000+都可以的；

2.短視頻帶貨，疫情期間，短視頻迎來了一個爆發，目前也是風口，短視頻將會帶來一個新的消費模式，可以深入瞭解

3.自媒體行業，練習寫作，知識付費前景廣闊，如得到、知乎、喜馬拉雅等以及各種公眾號。副業或許可以取代主業

以上屬於我個人觀點，歡迎批評指正，共同探討

鈷京聊電商

找工作其實並不難，按以下幾個方面去做，就不是問題了。

疫情過去，找工作可能會有的困難，但說不定也是機會。如果方法路子對了，就那麼回事，不過在沒有找到工作之前，都是給人非常艱難的感覺。

至於找工作的問題，一直都是大家關心的事，能不能找到好工作，合適的工作？

關於找工作的問題，首先必須明確幾個問題:

一是你能做什麼事？這個是我們每個人需要有一個明確的認識，你自己都不知道能夠做什麼？怎麼去找一個合適的？針對大家找工作，還有一個重要問題，不只是我只能做什麼？其實有些工作專業性非常強，比如財務，不瞭解會計相關的知識，不會做賬，不會報稅等，還真做不來。不過如果你有點基礎，加上勤學善思，可以先崗位上鍛鍊，慢慢的提高。還有一些通用的工作，只要認真細心，基本都能夠幹得好。

二是工作的預期工資多少？這個也比較重要，現在找工作都非常實在，準備多少的待遇再考慮能夠做什麼事。現在有待遇不錯的，要求也高。千萬不要高不成低不就。

三是準備找什麼樣的工作？到底需要做什麼，根據自己的能力和預期工資，就給自己先定一個預期崗位，並根據自己的實際情況，準備一份不錯的個人簡歷。

四是重要的是最後一步。到哪裡找崗位資源，哪裡才能實現你適合的工作崗位？這是幾乎所有找工作的最為難的事。如果真的是遇到有招工需求，且是你喜歡的，那一切都給解決了。

關於找工作是非常複雜的問題，需要有幫助可以針對性的提出方法。

軍轉創業指導

看什麼類型的工作吧，個人預計實體經濟會有一波復甦，投機的市場還會一如既往的火爆。

現在受傷最厲害的是個體戶和小企業，他們是真正的開支大沒收入沒儲存。普通百姓其實並沒有太大的傷害，大家還是都悠哉悠哉的。

各行各業都在說一個疫情導致行業收入減少多少多少什麼的，其實本質是從富人階層向工薪階層流入的錢少了，社會整體財富並沒有縮減多少，當然，儲存過多導致變質的物品確實是損失的較大。

因為正常春節，是底層民眾回家團員，高層民眾集體花錢，中層民眾想辦法賺錢的時候。一場疫情，導致高層民眾沒地方花錢，中層民眾沒賺到錢還得繼續花錢，底層民眾不賺錢花得錢也少。受損最嚴重的就是中層民眾，就是有些人說到的白領騙局。這些人才最可憐。

所以，疫情結束之後，國家放款，頭部企業輕鬆貸到大批量資金，又可以擴大生產，中小型企業損失慘重，難免會垮掉一批企業，造成失業，但是整體的社會需求並沒有改變，人們該吃吃，該喝喝，醫療、教育、娛樂等需求依舊很旺盛，只不過會換一些老闆而已。

工作並不會比2019年難找，只要你的能力還在。

裝就不用修

1、裸辭找工作本身就是看個人能力，能力強的人不僅得履歷過關，還得擅長面試，提前做好用人企業的功課的話，隨時可以找到工作。但你得從HR的角度瞭解自己的履歷在行業中的認可程度如何，最簡單的方法就是找獵頭或者自己朋友中的HR，讓他們幫忙分析一下你的簡歷拿出去是否能做到中等以上搶手程度。

2、現在疫情之下，整體的復工率很低，很多小公司實際上已經處於空閒的放飛狀態，只有中大型企業大部分在復工或者遠程辦公。如果疫情持續幾個月，你之後找工作基本只能看中型、大型企業，小公司就算沒有倒閉，在用工上應該也拿不出你覺得滿足你缺失了多年的工資增長水平。

3、如果真要裸辭，可以考慮進行一段時間的自由職業，工作了5年的人，在行業中應該也有積累一些客戶人脈，可以嘗試以個人工作室的身份自己去接活來做。其實疫情也是催生自由職業的一個機會，因為大部分公司遠程辦公或者無法復工，導致了業務推進效率低，這時候如果能提供高效又性價比高的個人服務，有機會能自己接活做起來。

4、裸辭前準備好至少半年的生活用度基礎，也做好可能長期不能塵埃落定的心理準備。裸辭其實不可怕，只是現在的關頭，怕你會敗給疫情帶來的恐慌，就怕你中途自己後悔。如果真的決定裸辭，那就做好plan b吧。

咋咋慧

疫情之後工作是不是真的很難找？

疫情之後，也許原有的工作會受到很大沖擊，短時間內社會失業人數會上升，但是從長期來看，只要你善於學習，願意改變，工作還是不難找的。

恩格斯曾經說過：“沒有哪一次巨大的歷史災難不是以歷史的進步為補償的”。2020年的這場新冠肺炎疫情無疑對社會經濟的發展造成了很大的打擊，但是它也會從另一個方面促進社會形態和職業分工的變革。疫情產生的影響是短暫的，不會改變我國經濟長期向好的基本面，而且也並不是國民經濟的所有行業都受到了影響。

以我國2003年受非典影響最嚴重的消費行業為例，從當年的數據可以看出，2003年4月，社會消費品零售總額增速開始出現回落。同年6月，當疫情幾乎結束時，增速突然逆轉，迅速恢復到正常水平。在接下來的幾個月裡，它報復性反彈，甚至遠遠超過了正常水平。也就是說，疫情期間不能出去，買不到任何東西，大家憋壞了。疫情一結束，大家就會開始買各種各樣的東西，報復性購物。所以第三產業仍舊可以吸納相當多的就業人口，現在的蕭條只是暫時的。

2003年的餐飲、酒店和旅遊受疫情影響最為明顯，但是在疫情結束以後，全國人民被壓抑的消費需求得到了徹底的釋放。今年的疫情對餐飲、酒店和旅遊業的打擊是顯而易見的，但疫情結束之後，如果鍾南山說大家都可以出去，你可以想象到時候會是怎樣的場景。

同時，這次疫情對互聯網企業的發展是有很大促進作用的。在線下經濟滿地哀嚎、屍橫遍野的時候，線上經濟卻一飛沖天，成為支撐中國正常運行的主動力。每家每戶都宅在家裡，“宅經濟”應運而生，線上遊戲，線上視頻，線上購物。這些在中國過去5-10內積累下來的線上模式，成為服務社會的主力。

因為疫情的影響，線下門店大家是不能去了，但是線上兩家企業卻忙的不可開交，叮咚買菜和盒馬生鮮急缺員工，現在正在大肆的招聘，並且喊話西貝、外婆家，你們的員工借給我們，一副線上線下冰火兩重天的景象。

特殊時期，“線下歸零，線上爆發”的模式已經初現端倪，突如其來的疫情封鎖，使得大家的心理和生活習慣都發生了巨大的改變，我們不再侷限於從樓下的超市去購買生活所需，因為樓下的超市早已不能正常營業，而打開手機APP，一次性零接觸的採購必要的生活用品，成為新的生活模式。此次疫情必然會強化人們線上消費的習慣，更為重要的是那些四、五線城市的人們也會逐漸接受線上消費的模式，同樣也會產生相應的配套，比如四、五物流配送和倉儲問題，疫情會加速這些問題的解決。那麼快遞業也隨之會迎來新的發展。

人類還有一種特殊的需求——玩。它可以使人獲得愉悅，獲得滿足感和成就感。今年線下的聚會活動例如KTV、棋牌室幾乎全部關閉，人們在家隔離只能選擇將娛樂的方式從線下轉移到線上。

據媒體報道，大年三十當天，騰訊遊戲《王者榮耀》的單日流水就破20億元人民幣。不少遊戲的熱度在春節期間都有所上升，完美世界旗下的《新笑傲江湖》春節前一週的微信日均熱度約為6.0萬，春節之後攀升至7.1萬，同比提升了19%；公司另一款頭部遊戲《完美世界》的熱度從節前的21.7萬提升至26.4萬，同比提升21%。三七互娛旗下的頭部遊戲《一刀傳世》春節期間熱度始終高於5萬，節後峰值達到8.1萬。所以疫情過後進入這樣的行業求職應該也是不困難的。

視頻行業在今年也有了劃時代的開端，既包括抖音、快手的短視頻，也包含騰訊、愛奇藝、優酷的長視頻。大年三十，新春賀歲劇《囧媽》在今日頭條等軟件上映，開啟線上視頻的新紀元。面對慘淡的線下經濟，徐崢敏銳的嗅到線上放映的風口。隨後《唐人街探案》、《肥龍過江》等一系列春節檔的劇目都在線上播放。

這在中國商業電影業是史無前例的首次，以往只有院線下線的電影才有這樣線上播放的現象，而如今，商業電影轉戰網絡，開啟了中國電影新的放映模式和盈利方式。以往的電影獲利都是通過票房和股價拉昇作為盈利點，最後再將資源賣給視頻方。而《囧媽》的出現，改變了整個電影行業的業態。網絡視頻平臺可以獲得一手的電影資源，成功的為軟件進行客戶的引流，並且還可以轉化大部分會員；電影方可以完全不用擔心成本問題，我們會像美國的模式一樣，率先由機構兜底，拍電影的風險大大降低。

由於疫情的出現，線上教育行業也出現了爆發式增長。面對學校停課這一事件，家長都不願意這一時間讓孩子的課程落下，而線下的補習班隨著疫情也一同關閉，唯有通過線上尋找新的突破口。線上教育首先解決的是教育資源不公平的問題，前些天清華大學將1600門慕課免費向社會公開，之前只有在清華學到的課程，現在在家就可以獲得。騰訊視頻開設新的板塊——上課啦；優酷開設新的板塊——在家上課；愛奇藝上線新的板塊——知識。三大主流視頻APP同一時間開設線上教育課程，而VIPkid和學而思網校等一系列線上教學APP都出現新的高峰期。只要你有特長，有專業技能，也可以選擇通過千聊等平臺開設自己的課程，成為一名自由職業者，收入也是很可觀的。

綜上所述，疫情過後，很多行業工作還是很好找的，只要你勇於改變，找準方向，一切都會心想事成的。

Mary5413

個人覺得疫情之後找工作普遍來說，還是處於一個比較困難的情況。一方面是因為疫情的情況，會導致一大批的餐飲業和一些服務類的行業虧損虧損的話，那就會有裁員或者是離職的情況會非常多，那麼這時候就會市場上會出現一批很大的失業者。那麼現在市場的就業壓力就變得求職壓力就會變有點大。
第二點的話，我覺得經過這次疫情之後，公司的轉型和公司的定位會更加的明確需要的專業人才會更加的多，但是市場上的人才並不符合公司招人的需求，所以這就產生了一個矛盾，沒有工作的人，找不到合適的工作，空缺的崗位沒有合適的人才。
這是中國在建設社會主義現代化，整個過程當中，一個必須要經歷的過程整體的居民素質水平在不斷的攀升，但是還沒有滿足現在中國不斷高速進步的一個速度，所以這是一個比較持續性的一個矛盾，那對於個人來說的話，我覺得想要找一個比較好的工作，那麼還是要提升自己的專業技能做專業的人才，這才是比較重要的。有了這樣的技能和專業人才之後，那我覺得找工作肯定是不難的。

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大橙子和小園子

短期來講，疫情對就業影響很大的，但是長期國內經濟向好不變。春暖花開，疫情結束應該在4月下旬，5月份企業招聘量會噴發。

個人目前建議，1.在職先安心工作；2、不在職，生活壓力不大，多學習充電，比如可以考考職業資格證類，2、3月是報告時間，提升自身競爭力；3、不在職，壓力大，可以送送快遞，外賣類，要求不高的工作先渡過難關，平衡好自身心態。

希望你可以的，加油！

端著板凳看電影

疫情之後，工作是不是真的很難找？

朋友，您提出這樣的問題，能夠感受到您對疫情之後找一份新工作抱有比較悲觀的態度。但如果疫情後，找工作對於您來說是剛需的話，那請不要過於悲觀，因為這對於求職者並沒有多大好處。

分析疫情過後的求職問題，我想應該從兩個方面入手——工作行業和求職者本身。

三大類工作行業各有所需

1、純腦力工作行業

純腦力工作的職業，如行政管理、教師、律師、IT工程師等，受疫情影響並不大，畢竟現在遠程辦公、網絡信息可以解決很多工作問題。而如果是體制內的純腦力行業，那影響更是微乎其微了。可以說，行業結構並不會因為疫情發生太大的變化。

2、純體力工作行業

由於無法外出務工，可能受疫情影響最大的就是純體力工作者了，而換個角度說，疫情過後，純體力工作的崗位又會出現明顯的缺口。對於求職者來說，是一個好的機會，相信只要您掌握足夠熟練的技能，找工作應該不是一個難事。我有一個做裝修的朋友，雖然現在正處於歇業狀態，但他對疫情過後的生意一點也不擔心，他的心態就是：“裝修是剛需，自己手藝好，不怕沒買賣。”

3、腦力工作加體力工作行業

比如說，業務員、銷售人員、導遊等行業，受疫情影響也是比較大的，雖說現在有各種雲辦公，但對於這些行業來說，往往是需要面對面與客戶開展工作的。那在疫情過後，這些行業可能也會迎來較大規模的洗牌。

另外，不可否認的是，一些受疫情影響較大的中小企業中的優秀人才可能會流向實力更為雄厚的同行業大公司，可能會加大我們的求職難度，但這是符合市場優勝劣汰的法則，我們也不必過於擔心，畢竟各個行業都是需要新鮮血液的進入。