花冷妍
程序員35歲真的絕大部分都涼涼了，不涼涼的也有，例如已經走上管理崗位的如項目經理，或者技術大牛如總監等崗位的人！35歲才開始學，而且還學的是一個青春飯行業，勸你不要了
佛系博士
確實年紀比較大了。我是三十歲才轉入軟件開發這行的。我之前工作是在杭州一家公司做人事的，工資又低事還多。16年底的一天，因為和之前一些工作問題矛盾在那一天爆發了。我被老闆趕出了公司，一個人在公司樓下的寒風中發了幾個小時呆，望著周邊的燈紅酒綠，感覺自己特別失敗和無助，然後眼淚不爭氣的流下來了。那時候我知道需要給自己一個傍身的技能。然後我上樓和老闆口頭做了辭職的意願，要求越快越好。因為快到年底了，老闆還勸我拿了年終獎再走，但是我決心已定。十二月底就離職。當時離過年還有一段時間，也沒和親朋好友說離職的事情。一直在考慮將來該做什麼，自己也沒什麼優勢。後來發現杭州的互聯網從業人員工資很高。但是當時自己年紀和學歷都擺在那裡。說實話當時自己也有過這方面擔心，但是後來自己想了很久，無數次問自己你對現在的工作和生活滿意麼，我就知道我需要賭一場。17年在培訓機構學了半年零基礎，之前學的旅遊管理，大專學歷。學完之後在北京找了兩個月工作，才有一家願意要我，給了9500。現在回到老家省會每個月到手在一萬左右。除了房貸和車貸還能存一點，感覺還行。不過你年紀比我大，又是女的。我覺得要是自己真的想做，而且又夠努力，可以先從網上找一些免費的資料看看。利用自己工作之餘的時間。先學一段時間看看效果。自己有沒有這方面的能力還有毅力。雖然說年紀大找工作比較難，但不代表沒有機會。如果自己連嘗試的機會都不給自己，以後也許會後悔。嘗試了沒有回報。至少自己已經努力過，沒有遺憾。並不是所有的付出都是有回報的。
小樓一夜聽春雨5793
我來說一下個人看法，我從事測試這個行業10餘年，已我的經驗，不建議你現在進入這個行業了。
舉幾個身邊的例子，身邊很多年齡大的女生，比如30多歲，都轉行了，做保險，自媒體，產品，項目管理。這個行業，特別是純功能測試，更是很難找到工作。
首先，10年前的軟件測試，只要會功能測試，會寫測試用例，比較細心，就可以有面試機會，就可以面試通過，入職的。
之後發現到需要功能測試的人會寫UI自動化測試腳本，比如，web的自動化，安卓和ios的自動化測試。那個時候，會這些的比較好找工作，機會比較多，因為那時，公司都想縮減人力，提高測試效率，都想通過UI自動化測試來替代一部分人工測試。
但，做的時間長了，都會發現，UI自動化測試維護成本非常高，投入產出比很不划算，所以，漸漸的，公司就不大力推UI自動化測試了，轉而在做偏後端的測試功能，UI自動化測試最多也就是跑個冒煙測試了。
然後，公司都在以接口測試自動化的形式，來彌補UI自動化測試這塊的空缺，接口自動化測試相比UI自動化測試的好處是，腳本穩定，維護工作量小，投入產出比大的優點，所以，公司漸漸的在面試的時候，都會要求有接口測試的經驗。
最近幾年，接口測試也滿足不了公司的招聘要求了，需要測試人員要會寫或者寫過自動化測試工具，開發過測試平臺，基本要求是個全棧工程師了。面試的時候，也會問很多開發的基礎知識。
最後，年齡真的是這個行業的硬傷，年齡大，熬夜熬不過年輕的，體力不行，薪資要的高，還有一些職場老油條的存在，然後女生還要考慮家庭，所以，真的不建議你現在這個時候進入這個行業了。
測開人小江
本人真實7年軟件測試經驗，女。做軟件測試如果是30歲之前建議可以去培訓機構入門軟件功能測試，但是如果已經35歲了，不建議再去學軟件測試了。主要是有以下幾個方面原因：\r\r1、軟件測試特別是功能測試入門門檻的確很低，但是現在即使面試功能測試崗位如果想要簡單通過也沒那麼容易，一般都還會面試一些接口測試、自動化測試、性能測試等一些知識點及真實實踐經驗等面試這一關就不是那麼好過的\r\r2、對於從事IT行業來說，如果在35歲還沒有做到主管或以上領導崗位，大部分公司裡面容易遭到淘汰，畢竟公司一般都不喜歡老油條的員工，需要招聘更年輕的新同事進來激發整個團隊的活力。更別提35歲了沒經驗的人員還想入行測試這行業了\r\r3、近倆年大批公司裁員和倒閉，很多有經驗的測試人也在找工作，無形的也增加了競爭壓力\r\r4、作為女性來說35歲一般都有家庭了，家裡小孩需要照顧，也需要經常請假參加親子類活動開班會之類，如果不是國企類的公司，即使運氣好找到一家公司入職了，加班也會超級多，根本沒有時間照顧家庭了。\r\r所以真心不建議在35歲再入行軟件測試，不靠譜。
Julie2523
大部分35歲左右的人，他們都會遇到這個問題，無論你在it崗位上是做管理還是做技術，只要到了35歲左右就會出現很多的風險，一旦失業，就會再就業市場上面沒有競爭力，如果是管理崗位，就更沒有競爭力，因為管理崗位本身就少，然後很多的管理崗公司都是傾向於內部提拔。
所以在像你這樣35歲上下的人，一般發展比較好的情況下都做到了公司的管理層，他們不會輕易的離職，要不就是靠自己的人脈關係，或者是其他能力去創業，總之很少再見到34歲，還在職場上投簡歷找工作的人了，但是這個年齡段的人也不少，不可能是一旦失業就不工作吧，那麼失業後應該怎麼辦呢？
第一，首先你要知道為什麼很多公司不會招聘35歲左右的員工
其實中年危機這個說法最早就是從互聯網公司裡面傳出來的，大部分的it人都會面臨這樣的困境，因為人一旦過了35歲左右，且不說社會上赤裸裸的年齡歧視，就中國的勞動氛圍來說，動不動就是996的工作強度，這樣的公司就算能給你錄取通知書，那麼以你34歲以後的身體情況，能吃得消？只怕是有命掙錢，無命享受，而那些能夠做到管理層以為就安全了，以為就可以控制下面的人來做事的想法，也真是不太實際，因為下面的人都是996，你自己好意思讓其他同事在前面拼命，而你每天下班按時回家給孩子煮飯嗎？你要這麼幹，老闆不讓你分分鐘滾蛋才怪呢，下面的同事也會遲早把你給穿小鞋穿死。
因此，在35歲左右很難找工作，這種情況是一個社會問題，不是你單方面就能解決的，但是你自己可以從一些個人方面來進行改變。
第二，根據你現有的技術能力或知識水平，進行內部領域的轉行
我這裡說的內部領域是指與你的IT垂直領域相關的一些項目，比如說你之前是做軟件開發的，那麼你現在就可以轉行去做軟件開發的講師，而這個渠道，你可以通過一些網上自媒體平臺去做自己的演講平臺，比如說你可以通過今日頭條的西瓜視頻還有抖音直播，也可以通過一些像荔枝微課這樣的線上教育平臺來直接作授課培訓，當然，做這些自媒體平臺，你需要有一定的時間積累之後才能看到效果，但是更主要的一個優勢是可以提升你的品牌影響力，讓大家都知道你。
除此之外，也可以通過去找一些能讓你遠程工作的一些培訓公司，或者是一些企業的內部培訓講師。其實你看看現在遍地開花的it培訓機構，就知道當前的培訓市場還是很火，而且通過今年這次新型冠狀病毒的情況，會讓線下的一些培訓熄火，這樣會把很多的培訓項目轉到線上去。
而且很多的it培訓機構更青睞於那些有企業背景，有豐富經驗的一些it人士，因為換作是你要參加it培訓的話，你希望是一個沒有什麼經驗的學生來教你，還是一個沉穩的有工作經驗的it人士來教你？
但是有一點要記住，這裡說的轉行，並不是說你今天是一個軟件開發的，明天就跑去開出租車，或者是送外賣，而是你應該在當前的垂直行業，和垂直領域裡面換一個方向，這樣技能發揮你多年積累的行業和技術優勢又能平滑的過渡到你的新職業。
第三，儘快確立自己的職業目標，給自己的職業進行一個規劃，儘量找一個比較溫和的大公司
可能線上的項目也不是適合於所有的人，所以說很多人可能迫於經濟壓力或者是家庭壓力還是得依靠公司上班，那麼在這種情況下，你就要注意一下給自己一個明確的職業規劃。
如果你還是20幾歲的小夥子，那還可以不斷的去嘗試一些新公司和一些新的崗位，但是你已經35歲了，所以這個年齡段已經沒有什麼年齡優勢，沒有過多的機會讓你去發展，你在這個時候必須要給自己一個明確的職業定位和職業規劃。
因為大部分的it人找的公司基本都是一些私人企業，而且是以中小型的創業型公司為主，而在這些公司工作的話，你的工作是市場競爭環節中的一個崗位，所以說你必須要不停地提升自己和不停的學習，才能夠讓你在市場競爭中佔有一席之地才能有市場競爭力，所以說這個時候你和年輕人相比就沒有太多的優勢。
因為不要說35歲，就算是30歲之後，你的身體機能都會不斷的往下降，高強度的996工作對健康的傷害是巨大的，在這種強度的工作下，即使公司不裁員，你大概率你自己也會離開，因此你需要未雨綢繆，你要在40歲之前，你要儘可能的找到一個工作環境健康的大企業，如果是能夠進到體制內的話那更好，如果不能的話，就優先選擇一些外企或者國企，而且要儘早。
這些公司他的福利比較好，而且不會輕易的開除員工，這些企業是把員工和市場競爭基本上隔離開了，只要你不犯太大的錯誤，你沒有自己的過過於出色的能力，或者是事業，你也可以在裡面享受養老的生活，其實工齡也是一個巨大的財富，如果你能在這樣的大公司裡面幹到40歲，在這之後你就能感受到一些其他私人公司所沒有的優勢。
反正我是沒有見過有人在一個私人企業裡面能幹到退休的。因為私人企業，尤其是創業型公司的老闆，他根本不會讓你在公司裡面養老，因為他希望員工給他養老。
第四，在失業的時候別忘了提升自己，也別過多的焦慮
其實嚴格來說，現在很多人的退休時間都延長了，基本上都延長到65歲才退休，所以說你現在才34歲，後面還有30年的工作時間，所以你現在不必焦慮，後面的時間還長著呢，但是你現在應該做的就是利用這段空窗期來提升自己的能力，比如說你可以按我之前說的一些方法來提升自己的核心技能，然後有針對性的去試著轉行，試著再去找一些能夠改變你職業模式的一些工作機會，把所有的時間都利用起來，而不是每天干等著去應聘找工作，這樣來說比較浪費時間。
彪悍貓先生
我在軟件測試行業十幾年了，我不建議你入行軟件測試，主要原因如下：
沒有經驗只適用於應屆生
軟件測試確實是比較容易入門的，零基礎要學的話也不難，一般掌握測試相關理論也簡單，用過手機也容易知道怎麼簡單測試手機軟件，如果純手工測試的話，確實也沒有什麼難度，但並不是說工作就好找。
之前我們公司就有招收過非相關專業的新人做軟件測試，但一般都是大學剛畢業的應屆生，招收沒有軟件測試工作經驗的非應屆生做軟件測試則基本不會出現，主要是因為非應屆生價格高，公司更喜歡用應屆生。
年齡限制
35歲基本已經成家，生過孩子，有家有孩子，生活壓力大，這是正常的，但軟件測試會經常加班，因為軟件釋放經常延遲，加班是少不了的。
像我們公司做美國客戶的，加班是常有的事，而且往往週末也不會少加班，有時是週五下午才告訴你週末要加班，甚至有在關鍵時期加夜班的情況，雖然少，但也還是有的。
年齡大、有家有娃的人，恐怕不願意加班，尤其你還沒有測試經驗，HR那裡就不容易過關。
測試職業規劃
做測試做到一定年齡，都會遇到瓶頸，測試的職業規劃基本就是手工測試到模塊測試專家到測試組長再到測試經理，所以還需要具備領導能力和管理能力，否則一直是手工測試，工資很難上去。
如果是自動化測試，發展前景會更好，可以往性能測試、測試開發方向發展，自動化測試需要會寫代碼，做性能測試則需要了解軟件運行底層原理，他們的工資也是比較高的，不是簡單的手工測試可比的，現在性能測試也特別吃香，因為一般人做不來。
單純的手工測試已經不吃香了，如果你能向自動化測試方向發展，這一行能做久的可能性倒還是有的，否則不建議入行。
職場高見
個人建議你還是放棄做軟件測試這個職業吧！本身我就是從事軟件這一塊，對這個行業還是挺熟悉的，IT行業真正吃香的是那些做程序開發的。搞軟件測試的人，真正能有好的發展的並不多。現在很多軟件測試都可以通過程序化來批量操作，甚至有些大企業都會把這塊外包的。所以軟件測試人才在IT企業裡面，並不會有太好的發展前途。這是相對於其他職業，特別像程序開發或是產品經理之類的，或是設計師等。
身邊就有認識的女性朋友在做軟件測試。天天加班，但是又得不到升職加薪的機會。也就是說，做了很多年還是一個普通的職員。這是由這個崗位性質決定，也有性別決定的。她天天都想著要換行業，但是做了那麼多年軟件測試後又不知道換什麼行業。所以現在自己也很迷茫，更不用說35歲後整個IT行業，大部分崗位都會碰到年齡這個坎，特別是女性。
這個年齡你從零開始學那肯定是來不及的，軟件測試不是說學會基礎就可以，你還得要有一定的實踐經驗，否則是很難找到工作的。現在就算讓你學會了，從零開始你想要去找一份基礎性的軟件測試工作，難度也是挺大的，至少跟年輕人競爭的話，你就競爭不過。沒有工作經驗，你想要在往上發展就更難了。這也就是為什麼，建議你不要往這方面發展。
這個年齡你完全可以選擇其他的行業，選擇一些越老越值錢的行業。比如像教師、美容師、會計師，這些行業的話，經驗積累了越豐富越值錢，並不會受到年齡的門檻限制。而且現在開始學你也比較容易找到工作，慢慢的積累。總比這個年齡才轉行到IT行業去，等你學會了才發現找不到工作來的更好。
問題總結：不管是從你的基礎，還是從企業對人才的需求，或是一些客觀性存在的因素。都不建議這個年齡的女性，還去學軟件測試。你完全可以選擇其他行業，那些行業可能對女性來說會更好。
老茶關係學
給你幾點建議，因為我去培訓機構聽過一段時間的課。
第一:年齡如果超過30歲以上，零基礎去學習，個人不太建議，因為知識量太大，每天都是新的知識，吸收起來沒有年輕人快。
第二:當你聽說一個工作特別賺錢的時候，這個工作已經有很多人進入了，這個時候如果自身條件不過硬，就不要去入坑。
第三:IT方面，普遍加班比較多，畢竟工資高，除了一些技術很好的，就是加班加出來的，35歲你的精力夠不，家庭的瑣事能讓你加班太久不。
這幾點想好了，再決定去不去，最後如果去培訓機構一定要找個靠譜的。
YL阿熙
一、軟件測試要學很多知識的哦，可以說要比開發會得多才行。比如網絡知識、數據庫、Linux 操作系統及常用命令、虛擬機、環境搭建、軟件測試思維、業務知識等等，還有技術層面往深了發展的自動化測試、滲透測試、性能測試等。
二、測試崗位，在國內大部分企業、單位來說，都不是重點崗位，都是輔助性質的，一旦裁員首先被考慮在內。當然，專門做測試的公司除外。
三、測試工作加班強度還是有的，我以前就經常晚上加班或週末加班。
所以，還是看個人喜好要不要決定做這個。
吃了還想chi
很高興能為你解答，我目前從事此行業，我先說下行業的基本招聘信息，目前想智聯、boss直聘上的信息基本都是35歲以下的，不排除創業公司，也有需要35歲的，但要求工作經歷豐富，這種基本都是帶隊伍的。我個人認為，如果是剛畢業的年輕人，我很推薦去培訓或者自己自學，但是對你你來說，首先年齡已經達到了這個行業的年齡線，其次隨著年齡的增長接受知識的能力也有一定減退，綜合所看，我不建議你跨行業。希望能幫到你，謝謝。
