子涵學國學
你好！
《安家》的劇情裡，房似錦一開場就號稱沒有她賣不掉的房子。
房似錦覺得同事賣房不上心、不積極，便主動出擊，將客戶截胡，最終順利賣出了房子。
這也是針對同事問責，她解釋道：自己是鯰魚，要把這灘死水攪活！
這集一播出，截胡事件就成了一個很熱門的討論話題，畢竟在現實生活的職場裡，有人認為不地道；也有人認為搶單是常事，適者生存罷了！
我就是認為不地道的一員！畢竟是親眼，看著一箇中介朋友跟了3個多月的單子，被一同事給截胡了。如果說我朋友並不努力，被截胡了，那是活該！但她並不是，在那三個月裡，她費心的找房源、帶看房、考察周邊、做計劃，客戶節假日的問候。做的，跟《安家》裡王子健一樣，每天晚上查看備忘錄，給客戶發著信息。
幾個月努力，被截掉的不止是客戶，更是截掉了工作的熱情，如果領導能幫出頭質問，拿還好。如果領導說著就是工作的氛圍，能強化工作行為，也只能吞了這口氣。但個人認為這樣的公司很難長久，沒有團結氣氛可言，缺少人性化。
現在很多的銷售公司是嚴令禁止翹同事客戶的，但也有不少公司沒有這種規定，只能靠彼此的道德束縛，搶單行為很常見。
房似錦的身份與普通員工不同，她身為店長，這樣截胡自己店員，確確實實不應該，畢竟一家店的存在不能只靠一個店長，下面的基根不穩，站在上層的店長也是站不穩的，相信現在的劇情也是為了後面的劇情再做鋪墊，以後的房似錦會更有人情味！
努力奮鬥的樣子
對於房地產中介而已，這個是大忌。同門店應該要互相幫助。像她這樣做這個單至少是要分一部分提成給子健。在現實中同一個門店還這麼明目張膽的做這個事是會被開除的[呲牙]
做金融的小羅羅
這部劇確實非常的好看，房似錦這樣的領導，在那種環境下，顧大家舍小家，做法雖然有點偏激，但是保住了店面，我覺得不是很過分，但是我覺得績效分配應該偏向員工一點
繁星佬
這個問題首先店長的做法的確不妥，單子是誰接手就是誰的！
安東134185863
預測一下，房店長掙錢厲害，但缺少人情味兒，估計會有改變。
