26日上午，揚中市領導走訪慰問了6名馳援湖北醫務人員的家屬，一併帶上門的，還有實實在在的關愛禮包。
抗擊新冠肺炎疫情，從1月31日起，揚中先後選派了6名醫務人員馳援湖北武漢、黃石，包括1名PCR實驗室檢驗員、1名內科醫生、4名ICU、急診專科護士。
這次送給6名醫務人員的禮包不大，分量十足。一本畫冊，收錄了支援湖北醫護人員日記及照片；三張休閒運動卡，奧體中心的健身卡、羽毛球卡、揚中圖書館閱讀卡。除此，還有揚中市教育局、衛健委、財政局、住房公積金管理中心、醫保局等多部門聯手定製的四張關愛卡，包括：教育關愛卡，援鄂醫務人員直系親屬可在揚中全市範圍內自由選擇一所幼兒園或義務教育集團校，由該市教育局統籌安排入學，不限年限，一次性使用。購房關愛卡，2020年2月21日起三年內，援鄂醫務人員本人在本市購房並符合公積金貸款條件的，享受一次性個人貸款限額上浮50%及契稅金額補貼政策。健康關愛卡，援鄂醫務人員本人享受一次免費健康體檢；援鄂醫務人員直系親屬享受1000元健康體檢補貼；2020年2月21日起一年內，援鄂醫務人員本人、配偶及雙方父母在本市二級醫療機構普通門診診查費和基層醫療機構一般診療費全免。休假關愛卡，援鄂醫務人員享受兩週帶薪休假一次，不計入當年公休假天數。
記者瞭解到，除選派馳援湖北的6名醫護人員外，全市還有1500餘名醫務人員奮戰在防疫一線，為我們築起了疫情防控的第一道“防線”。為激勵關愛一線醫務人員，市衛健委下發《關於落實防疫一線醫務人員激勵關愛措施的通知》，出臺了涵蓋家庭照顧、休假休養、福利保障、職級晉升等內容的“八項舉措”。
關心照顧其家庭成員。建立6個關心關愛小組，為支援湖北醫務人員家庭開展“多幫一”服務，包括提供防護用品、照顧高齡老人和未成年子女、開通就醫綠色通道等。
落實休假休養待遇。合理安排抗疫一線醫務人員輪休、調休、補休。疫情結束後，對支援湖北醫務人員以及在本次疫情防治中表現突出、受各級黨委政府表彰的一線醫務人員，組織一次免費健康體檢和療養休養。
加強心理危機干預和疏導。開展醫務人員心理健康評估，我市心理諮詢服務熱線醫務人員每兩天聯繫一次支援湖北醫務人員家屬，提供關愛服務。
落實福利保障政策待遇。對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、流行病學調查、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員，按照每人每天300元予以補助；對於參加疫情防治的其他醫務人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補助。
適當增核績效總量。防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增不納入基數的一次性績效工資總量。單位內部績效考核向任務重、風險高、貢獻大的一線醫務人員傾斜。落實上級相關政策規定，提高衛生防疫津貼標準。
給予職級晉升政策傾斜。對支援湖北醫務人員以及在疫情防控中表現突出的一線醫務人員，同等條件下可優先晉升專業技術職稱，優先聘用到相應專業技術崗位。
落實工傷保險待遇。對疫情防控期間以及在執行援鄂任務期間，因履行工作職責而感染新冠肺炎的一線醫務人員開闢綠色通道、簡化程序，快速辦理工傷認定手續和待遇支付，保障醫務人員及時享受有關工傷保險待遇。對因參與應急處理工作致病、致殘、犧牲的人員，給予相應的補助和撫卹。積極與保險公司合作，為援鄂醫務人員辦理人身意外傷害險、重大疾病險。
強化考核表彰激勵導向。對援鄂醫務人員以及在疫情防控中表現突出的一線醫務人員，2020年度考核直接確定為“優秀”等次。對在疫情防控一線表現突出、堪當重任的優秀幹部，大膽破格提拔使用；注重在疫情防控一線發現、考驗入黨積極分子，對符合條件的及時發展入黨。 （子禾）
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