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洛陽市公共交通集團招聘
洛陽市公共交通集團有限公司因工作需要，2020年度擬面向社會招聘大客車駕駛員50名。
一、招聘崗位：大客車駕駛員
二、招聘條件：
（一）持有A1或A3駕駛證，有兩年以上城市客運安全駕駛經驗者（外地戶口應聘人員須將戶口轉入本市）；
（二）年齡：男性43週歲以下(含43週歲) ；女性35週歲以下(含35週歲)；
（三）高中（含）以上學歷，條件特別優秀的可以放寬到初中學歷；
（四）雙眼裸視或矯正視力在5.0以上,且辨色力正常；女性身高不低於158CM，男性身高不低於160CM；
（五）身心健康、五官端正，口齒清晰；無傳染病、癲癇病、精神病史，無患有可能危及運營安全的疾病或者病史；無疤痕和紋身；
（六）無違法犯罪、無吸毒等相關記錄。
三、招聘程序：
招聘工作按照報名、資格審查和麵試、體檢、培訓、聘用等程序進行。
四、待遇：
簽訂勞動合同後，按集團公司現行用工制度享受相應待遇。
五、報名地址及聯繫方式：
地 址：洛陽市老城區陵園路9號公交駕校報名處
電 話：0379-62311111
六、此次招聘自公告發布之日起至名額報滿為止。
洛陽師範學院招聘
一、引進高層次人才對象
（一）兩院院士
（二）“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、“長江學者獎勵計劃”人選、“千人計劃”人選、國家傑出青年、優秀青年科學基金項目獲得者等。
（三）學科帶頭人
學校省級以上研究平臺：省級協同創新中心、重點學科、重點研究基地、重點實驗室等急需的優秀人才。具有國內外知名高校博士研究生學歷學位，副高以上職稱，年齡在40歲以下（特別優秀的年齡可以放寬到45歲），且具備下列條件之一：
1.理科類以第一作者身份在SCI一區發表論文4篇以上；人文社科類在CSSCI來源期刊（不含擴展版）獨立發表論文6篇以上，其中2篇發表在我校認定的國家級A類或B類核心期刊。
2.理科類主持或作為主要參與人（導師排名第一，本人排名第二）承擔國家自然科學基金項目，並以第一作者身份在SCI一區發表論文2篇以上；人文社科類主持或作為主要參與人（導師排名第一，本人排名第二）承擔國家社科基金或教育部人文社科研究項目，並在CSSCI來源期刊（不含擴展版）獨立發表論文4篇以上，其中1篇發表在我校認定的國家級A類或B類核心期刊。
3.獲得國家自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎二等獎以上，國家教學成果二等獎以上，教育部人文社科成果二等獎以上。
（四）博士
年齡40歲以下
1.優秀博士具備下列條件之一：
（1）海外知名大學畢業或具有海外知名大學、科研機構任職經歷，在國外著名學術刊物發表過有影響的學術論文或獲得過有國際影響力的學術獎勵。
（2）主持國家級項目或教育部人文社科項目（導師排名第一，本人排名第二）。
（3）理科類以第一作者身份在SCI一區發表論文1篇以上或在SCI二區發表論文2篇以上（從事基礎化學、理論化學研究的需在SCI一區發表論文2篇以上或在SCI二區發表論文4篇以上;數學類以第一作者身份在SCI三區發表論文2篇以上或在SCI發表4篇以上）；人文社科類博士在CSSCI來源期刊（不含擴展版）獨立發表論文3篇以上（其中1篇發表在我校認定的國家級A類或B類核心期刊），或在省級以上出版社出版學術專著，並在CSSCI來源期刊（不含擴展版）獨立發表論文2篇以上；工科類博士在SCI二區發表論文1篇，或在SCI發表論文2篇以上，能夠對學校應用學科發展、服務地方經濟起到關鍵作用。
2.急需博士
原則上在本學科核心期刊上以第一作者身份或獨立發表論文3篇以上，勝任核心課程的講授任務，具有較強的科研和教學能力。部分學科專業發展特別緊缺的博士按照優秀博士待遇引進。
二、引進高層次人才的待遇
兩院院士、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、“長江學者獎勵計劃”人選、“千人計劃”人選、國家傑出青年、優秀青年科學基金項目獲得者、學科帶頭人等，學校實行特殊政策，待遇面議。
引進博士除正常工資福利外還享受下列優惠待遇：
注：（1）除享受上述待遇外,學校按照每月2000元的標準為博士發放租房補貼，發放時間為3年。
（2）配偶為全日制碩士研究生畢業的，以人事代理方式安排工作。
（3）來校工作後，學術成果達到學校有關要求的，按照《洛陽師範學院科研成果獎勵辦法》享受相應科研獎勵。
（4）幫助解決子女入學（小學、初中）問題。
（5）下列10個專業類別的急需博士，引進時享受優秀博士待遇：馬克思主義理論，電子電氣通信類，物聯網工程，教育學，心理學，旅遊管理，電子商務，新聞與傳播類，物流管理，食品科學與工程。
（6）來校工作的博士研究生，除享受學校上述待遇外，還可按照《洛陽市引進人才住房補貼辦法（試行）》申請享受洛陽市“青年人才”相關待遇（購房補貼10萬元）。
三、人才引進工作程序
（一）公佈招聘信息
洛陽師範學院2020年人才引進政策及計劃發佈在洛陽師範學院網站（網址：http://www.lynu.edu.cn/）和相關網站進行宣傳。
（二）報名和資格審查
博士研究生可通過電子信箱向相關學院負責人投遞個人簡歷（求職意向書），學院確定面試（試講）時間並通知應聘博士前來面試（試講）。
（三）面試（試講）
面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試（試講）主要考察應聘人員的專業技術水平、課堂教學能力、學術研究潛力、思想政治表現和道德品質等方面的綜合素質。
（四）體檢
體檢工作由我校組織實施。
（五）公示與聘用
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在洛陽師範學院校園網公示後，採用備案制上報省教育廳和省人力資源和社會保障廳。
（六）聘用
依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
四、人才引進崗位、專業及人數
高層次人才（博士研究生）引進崗位、專業及人數，詳見附件《洛陽師範學院2020年師資引進計劃》。學科帶頭人、優秀博士不受崗位、數量的限制。
五、聯繫方式
通訊地址：河南省洛陽市伊濱區吉慶路6號；郵政編碼：471934
聯 系 人：褚老師、谷老師
聯繫電話：0379-68618060 68618061
電子郵箱：[email protected]（簡歷投遞郵件主題和附件請標註：姓名+學歷+專業+應聘崗位）
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