蒼穹寂
1過去幾十年，我國的經濟迅猛發展，各種工廠如雨後春筍般出現，社會對勞動力的需求大大增加，這時候我國就誕生了一個比較特殊的人群，那就是農民工。
農民工簡單來說就是從農村地區到城市務工的農民，過去幾十年，我國很多經濟領域的發展都離不開農民工的貢獻。但是我國經濟發展到今天，有部分地區卻出現了一個比較尷尬的局面，一方面是有大量的農民工找不到合適的工作，另一方面是有大量工廠卻出現了用工荒。
甚至出現了一些工廠90後招不到，80後做工慢，70後不敢招的現象。這是一個非常現實的問題，而之所以出現這種現象，因為不同的年齡段身上所體現出來的工作特點是不一樣的。
首先、對於90後來說，他們大多數人的學歷都相對比較高，而且從小生活就相對比較優越，所以他們不願意做那些苦活，累活，不願意到工廠一線去做那些髒活累活。現在有很多90後在選擇工作的時候，更傾向於選擇那些輕鬆，而且收入又比較高的工種，比如互聯網，比如自媒等等。
對於90後這種工作傾向，其實也不能怪他們，畢竟現在很多科技行業和互聯網行業都更傾向於招90後，這些年輕人有衝勁有創意，所以現在很多企業在招人的時候基本上都只招90後，80後的基本上不考慮，70後的看都不看。而且相對於進工廠工作，這些90後進入到一些科技企業，互聯網企業的工資要比傳統制造業高出不少，比如正常一個互聯網企業工資都有可能達到七八千以上，而進入工廠裡面工資也只不過四五千。
即便有一些90後沒法進入一些互聯網和科技企業，但是他們仍然可以通過玩自媒體或做其他比較輕鬆的工作來賺取收入，比如現在有很多90後玩視頻，輕輕鬆鬆拍個視頻就可以月入幾萬，這種工作又輕鬆賺錢又多，所以他們根本就不會考慮進入工廠。
其次、對於80後來說，目前這一個年代的人基本上都是30歲以上了，已經失去了年輕那種衝勁和闖勁，甚至有很多80後已經達到35歲以上，體力精力各方面都出現了下滑，在這種情況下很多80後的工作效率都要比年輕人低不少，如果我可以選擇的餘地更多，我相信很多企業都不會招搬貨。
而對於這些80後來說，他們也沒有更多的選擇，一方面是他不能挑工作，因為家裡上有老下有小，大家都在等著吃飯，而上了年紀之後，很多80後都很難找到工作，所以很多80後出於生活所迫只能到一些中小企業裡面上班，甚至有很多人到工廠裡面上班，這也是目前工廠最容易招到的一批人。
最後、對於70後來說，目前70後基本上都已經超過40歲了，很多人不論是精力還是體力都出現了比較嚴重的下滑，因此工作效率相對來說是比較低的。除此之外70後這一代人大多數人的學歷都不高，所掌握的技術也不多，因此大多數人都只能從事一些簡單重複的工作。
但是最近幾年隨著我國產業結構不斷調整升級，很多企業的生產活動對腦力和技術的要求都比以前高出了很多，在這種情況下很多70後都不能夠勝任工作。因此考慮各種因素之後，企業在招人的時候基本上很少考慮70後的。
結果導致我國的生產企業用工出現了一個比較尷尬的情況，90後招不過來，80後做的慢，70後不敢招。
但是面對這種情況，很多生產企業也無可奈何，其實他們也想招更多的年輕人，但是現在年輕人可以選擇的空間很大，他們在選擇工作的時候，肯定會選擇性價比更高的那些工作，即便有些人不能進入到互聯網或者科技企業裡面上班，但是他們仍然可以通過玩自媒體甚至是送外賣，開滴滴來賺錢。所以現在很多企業只能招一些80後70後，這更多是一種無奈的選擇。
