如果你想把一家公司的執行力打造好！如果你想把公司的制度執行落地，請你一定要向這些著名的企業家學習！
他們死磕的一個基本的原則！
首先來分享一個人物，這個人物叫柳傳志，柳傳志是中國聯想集團的創始人，他是被認為是一個教父級的企業家。
他曾經在一所大學做兼職的教授老師，這個大學湖畔大學，大家可能不知道湖畔大學是哪一所大學，它是中國另外一位著名的企業家馬雲所創立的。
馬雲所創立的湖畔大學，是為未來中國商界領袖培養人才的一所大學，專門為未來創業的精英領袖開辦一系列的學習課程。
湖畔大學請了很多知名的企業家，包括柳傳志、俞敏洪包括郭廣昌一系列中國最頂尖一流企業家，作為這個學校的老師，其中柳傳志就是這個學校裡面的教授。
有一次柳傳志來到這個大學授課，他住的酒店離這個大學只有20分鐘左右的路程，但是他為了保證第二天能夠及時的上課。通常上課時間是9點鐘，他安排他的助理，說明天一定要按時到。
他的助理非常有責任心，為了保證柳傳志能夠及時到這個大學授課，提前查好了路線圖，還提前邀請了一個司機問清楚，如果要按時到，最早要什麼時候出發？
這個司機說這段路容易堵，如果你遇到堵車，有可能會錯過這個點。他們未來保證柳傳志先生第二天及時上課，這位助手就跟司機說：明天提前一個半小時出發。
柳傳志當聽到這個助手說要提前一個半小時出發，就答應了，到了第二天早上，司機按照約定的時間接柳傳志到學校上課，但是沒想到路上居然沒有堵車，一路很順暢，在20分鐘左右的時候就來到了湖畔大學。
柳傳志來到這個大學的時候呢，他的助手包括這位司機就感覺到非常的慚愧，就說劉總很抱歉，今天我們提前早到了一個小時，讓你休息的時間耽擱了。但是柳傳志他覺得很高興，他說來上課就必須要提前到。
最後還感謝你們，我們還可以趁這麼早在這個校園裡面散步，後來這個事情被喻為柳傳志是湖畔大學最早到的教授。沒有第二個這麼早提前一個小時到的，被傳為佳話。
有人說為什麼這麼恪守時間呢？這跟他公司執行力的原則是密切相關的，他公司裡邊有一個非常重要的原則。
比如聯想集團在開會的時候，凡是遲到到必須要罰站一分鐘。那麼在這樣的文化之下，所有員工包括高管都不隨便遲到。
有兩次柳傳志自己也遲到了，接下來怎麼辦？他就主動的罰站，沒有給自己任何的藉口理由。所以在聯想集團他們所有人都有這樣的一個共同的觀念，就是把時間恪守的非常嚴格。
還有一次就是柳傳志在溫州做一次演講，這次演講是溫州企業家協會主持的，聯想的柳傳志從北京飛到溫州的時候，當時的天氣不好，飛機就不得不到上海的虹橋機場，在哪裡降落。
第二天柳傳志要去演講，為了不錯過這個演講的時間，他當天就租了一個車子，連夜冒著大雨，足足六個小時的顛簸，最後按時到達這個會場。
開始演講。而且仍然神采飛揚，這個事情同樣也被傳為佳話。這是柳傳志一向的風格，這個風格就是要把時間恪守到位。中國有很多企業，著名的公司都是把這點看的非常的重要。
在聯想，他們有一個這樣一個文化就是：以身作則不是說服下屬的重要理由而是唯一理由。這句話深入人心，所有的幹部到員工都把這句話當成成為卓越領導的不二法門。
另外一家公司叫萬達，在萬達，他們的開會沒人敢遲到，他們每天的上班時間是8點30，但是很多員工在7點半的時候就已經到達公司。這家公司所有的員工自上而下都有這樣的文化，就是認為遲到是非常可恥的事情。
他們做每項工作的時候，都希望能夠提前早點完成，超越領導的期望完成。比如說領導要求是星期三完成，那麼員工儘可能希望星期二，就能夠把工作滿意的結果向領導彙報。
當所有的員工都在恪守這個時間價值之後，你會發現你的組織的執行力會大不一樣。優秀的公司都非強調時間的敬畏。如果從他們沒有把這個時間的敬畏做好，你會發現員工的工作效率會大打折扣。
很多公司拼執行力拼什麼？拼一個最基本的原則：對時間的敬畏。自上而下都把時間恪守到位。
著名的商業領袖李嘉誠，李嘉誠終生保持這樣的習慣就是把自己的鐘表調快8分鐘。無論是上班，還是一個商務的約會，他都是提前。
像這樣的一個卓越的人物，他是從什麼時候養成這樣的習慣？李嘉誠14歲的時候，他在。一個茶坊裡當夥計的時候，他為了每一次不遲到，不挨老闆的批評，他每天都是最早一個到公司，最早一個到公司幹什麼？先打掃衛生。
然後就開始在公司迎接同事，像這樣的一個優秀的夥伴，很快獲得領導的欣賞。李嘉誠後來成為華人首富之後，他任然保持這個習慣，提前8分鐘。
那麼這也是這家公司的文化。很多公司做不到這一點，你的組織執行力從哪裡來？組織執行力先從對於時間的敬畏開始，
我希望你明天開始，每天都能夠調快8分鐘的時間，每天都能夠快速行動起來，對你時間有足夠的敬畏。更重要就是你能夠在規定的時間之前超越領導的期望，把你的工作能夠做好。
在不忙的時候，你還需要記住3個問題。
第一個問題就是：問領導我現在工作做完了，請問我還有什麼事情可以去做。
第二件事情可以問你的同事，問你的同事問什麼呢？問同事有什麼需要你幫助的。將來你會發現將來有很多同事會支持你的工作。
第三個問題就是問：問自己還有哪地方可以做得更好？哪些地方還可以學習?
總之你問了這3個問題之後，你會發現你的時間會充充滿滿的，上帝給我們時間的長度是公平的，就是每個人只有24小時，但是每個人創造的時間價值的含金量是決然不同的。
首先你是對時間的敬畏的這種意識就已經產生巨大的差別。所以各位每一天都應該對自己的時間價值，對自己的生命有足夠的敬畏和珍惜。
請記住，人生沒有彩排，每天都是現場直播，揮霍了今天，那麼永遠換不來明天的成功。
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