02.26 現在工廠普工普遍六七千工資,為什麼很多人還是願意做三四千的文員?

Laurelluo433


我是林白,在職言職。

我來回答這個問題。

現在工廠裡普工確實能賺到錢,我們這裡某手機裝配大廠,每天早晨都有很多人等在外面面試入職,然而不可否認的是每天也有很多人離職,雖然現在壓榨勞動力的工作確實少了很多,不過依然很累。

我曾經有一個朋友以前就是在工廠裡當工人,他和我說,每天都是三班倒,晝夜顛倒不說,還經常加班,他感覺這種工作真的很累。

工廠工作辛苦是毋庸置疑的,工作時間長,而且要時刻盯著,時間長了會很累。大多數製造業工廠的工資漲幅也不是很大,一般普工的工資水平多少年也不會變化。

行政文員的話,雖然工資四五千,但是勞動強度很低,對於女生來說尤其合適,平時打印一些文件、記錄考勤、梳理文件等工作,簡單體面,不累人。

更重要的是,文員工作有發展前景,能夠積累很多的公司管理經驗,做的時間長了,可以往行政管理方面發展,對於日後個人提升有很大的幫助。

古語說得好,勞心者治人,勞力者治於人,這不是沒有道理的,要想職業生涯有提升,還是要從事一些靠大腦吃飯的工作,工廠體力勞動能夠掙更多的錢,但是最終只會是工人身份。文員工作雖然掙得少,說到底還是比純工人身份略微高一些。

雖然,這很不公平,但是社會就是這樣,況且六七千的工資相比三四千而言,也沒有很大的差別。

希望對你有所幫助!


林白八點半


哈嘍大家好,我是人類的好朋友—拼命奔跑的傻子,很高興來回答這個問題。

關於這個問題的回答,讓我想起了一個自己的親身經歷。在我讀大專二年級的時候,正好到了放暑假的時候,我就突發奇想,心血來潮的想去工廠打工,可以賺些生活費。我選擇的工廠是富士康。由於天氣非常炎熱,我只帶了涼蓆和薄薄的一個毯子。富士康的宿舍裡面有空調,他們晚上都蓋著厚厚的被子睡覺,我當時快要凍成狗,根本睡不著。我就想讓他們把空調溫度稍微調高一點,說了三遍,沒有一個人理我,我只好把帶來的衣服都蓋在被子上,才勉強睡了一晚上,第二天我又去買了厚被子。

再來說一下工作,我都工作了三天了,別的老員工每天都上班下班打卡,但是一直沒讓我打卡,我去問班長,他說忘了以後補上,我真是服服的了。工作是三班倒,車間裡的衛生環境非常不好,非常的熱而且噪音很大。每個機器都不停的生產產品,像流水線一樣快,稍微動作慢點就會跟不上節奏。我的手被機器燙了好幾回,都起大水泡了。在廠裡沒有娛樂,沒有朋友,每天都是幹不完的工作,說句不好聽的,連花錢的地方都沒有。我的一個同事說,他連思考的時間都沒有

總體來說,工廠裡雖然掙錢比較多,但是每天都是固定不變的工作模式。大多數年輕人都不想過這樣的生活,所以就選擇了工資不高的文員工作,或者是可以接觸社會比較多點的其他工作。

以上就是我對這個問題的全部回答,謝謝大家的閱讀。


拼命奔跑的傻子


大家好,我是一個一線的工人,一個月扣完五險一金就4000多塊錢,座標大連,有些人可能覺得你沒那麼上進就待在工廠,我一干就是十二年,從最初的500到現在這工資。趕上廠子效益不好還減工資,在工廠什麼都得幹,還是做辦公室舒服,最起碼不用幹體力活。還有就是同事之間的爾虞我詐,同行都是冤家幹活有時候想想挺遭罪,那也沒辦法,誰叫當初沒好好改下性格,可能大家想安逸的活著,沒什麼太操心的事,年紀大了找對象都愁。掙怎麼少自己都不夠花的,所以有想進工廠的看到我的帖子自己想一下,


雷漫迪克


我讀書少,你別騙我。文員能拿三四千我還是比較認同的,工廠普工能拿六七千的是極少數吧?

即使是在深圳這種高消費的地方,絕大多數工廠普工工資也就5000左右。拿六七千的幾乎都是那種計件工資制的,需要加班加點一天做十幾個小時的工作。

我老家有個表弟,個頭一米八三,白白淨淨,長得像明星吳彥祖似的。進工廠打工後,也就兩三年的時間,感覺像變了個人似的,總給人一種呆呆的感覺。

這也許就是很多年輕人不願進工廠打工的原因:每天過著兩點一線,枯燥而重複的生活,時間久了會讓整個人變得麻木,甚至失去對生活的希望。

除此之外,以下幾方面也決定了很多人不願意去做普工。

第一,工作時間長。

不用倒班兒的工廠,每天工作時間基本上在十個小時以上。

需要倒班兒的工廠,每天工作時間也少不了多少,還需要上夜班。上夜班兒對工人傷害極大,無論是身體上還是心理上。

我一個表嫂,在山東某大型鋁廠工作了幾年,落了一身毛病:胃炎、鼻炎和、神經衰弱等等。結婚有了小孩,說啥也不去了。

第二,成長性太差。

普工的的工作毫無成長性可言,做的時間再久,也很可能只是個熟練的普工。

技術上提升不大,進管理層又太難。哪怕能混個基層管理,工資沒漲多少,還淨幹些個費力不討好的工作,也沒多少人願意幹。

第三,環境太封閉。

哪怕是在飯店當服務員,起碼每天還能跟不同的人打交道。碰見帥哥美女,還可以勾搭勾搭。

在工廠裡打工,每天放眼望去,就是機器流水線和一張張麻木的臉。年輕人怎麼可能待的下去呢?

總而言之,如果有的選,年輕人儘量還是不要去工廠打工。能唸書就好好提升下學歷,不能唸書就好好學門兒技術,千萬不要把青春浪費在沒什麼希望的地方。


劍心職場


這個問題問的很好

現在年輕人普遍的心理,就是你6.7千的工廠普工,我隨時都能做,但我三四千的文員你工廠的普工卻做不了,自然就會有一種天然心理優越感是吧,不到那種程度,不會去做普工的,這也就是為什麼大學生寧願拿著3.4千的工資了

況且文員,坐在辦公室,光鮮體面,接觸的人群也不是你工廠能比的,一出辦公室,看到的都是城市最活力的一面,機會也多,意味著憧憬和未來也不一樣,而且去找男女朋友,機會也更多,圈子會更廣,或許你沒有那種工廠打工的經歷,作為曾經工廠暑假工一名,我告訴你,在工廠都是那種學歷很低,甚至相當幼稚的小夥子、小妹子,壓根沒有一點共同話題可言,每天工作身心疲憊,一到宿舍沒有幾個人有心思閒下來,和你聊天,累的就像是行屍走肉一般,沒有心思想未來,沒有思緒想改變,一天一天的過,相當殘酷


華和潤攜


先講一個例子。

06年我本科畢業的時候,富士康去我們學校招聘人員,基本上你只要去面試,就能夠入職。

那個時候富士康需要的人挺多,而且工資水平也不差,但是實際上參加面試的人寥寥無幾,包括我們宿舍的幾個人都沒去。

究其原因,就是因為富士康聽起來不好聽。感覺進富士康就是工人打工的,與一幫初中畢業的人混在一起,大傢伙都覺得太不值了。

當然,我們那一年有幾個同學進了富士康。這麼多年後,他們能都能成領導層了。

這個例子結果說明了什麼呢?說明工作沒有好與壞,只是個平臺,乾的好與壞完全在於自己本身。

確實,現在工廠的普工收入不菲,但是實際人員流動性卻很大,很多廠一年到頭都在招聘人員。相比較文員,有的人卻能一直幹著,工資還不高。猛一聽這讓人很費解,其實其中的緣由很簡單。

本人觀點:現在的人之所以寧願做低工資的文員,放棄高工資的普工,完全是內心在作祟。

一、工作環境和強度不同

一般情況下,普工的環境都比較差,乾的都是體力活,沒有節假日,不管高溫酷暑還是數九寒冬,都得堅持在一線幹活,高工資基本上都是靠加班獲得的。而且整天面對的都是些機器設備,時間一久,自己的心裡可能還會出現問題。

文員呢,工作環境都不錯,基本上都在寫字樓內,工作強度低,節假日都有,冬天有暖氣,夏天有空調。而且每天接觸的形形色色的人,不至於讓自己很苦悶。

相比較,很多年輕人吃不了苦,所以寧願選擇工資低的文員。

二、自己內心覺得社會地位不同

打個比方,兩個女的去相親,一個是某工廠的工人,一個是文員。首先聽起來,文員就是文文靜靜,普工就是五大三粗。那二者相親的概率就不言而喻了。

其實這就是人們自己的看法,大家的自尊心在作祟,總覺得去廠子裡打工說出去不好聽。但是實際呢,自己的生活過得好與壞只有自己知道。

一個文員一個月掙這點錢,即使說出去好聽,那你的溫飽能解決嗎?普工雖然不好聽,但是人家包吃包住,每個月能節省不少錢,最終還是人家的生活過得好些。

三、其他待遇問題

一般像工廠裡的普工,因為人員流動性大,工廠都不給交社保和公積金之類的,所以,工人的權益得不到有效保障。

我以前工作過一個化工廠,工廠規定,只有幹夠半年才給交社保,幹夠一年給交公積金。這樣做的目的本來是為了能留住工人,但是實際情況呢,大部分人幹了不到半年就走了。

究其原因,因為廠子不交社保,工人覺得萬一哪天出了事,自己權益就不能保障。時間一久,大傢伙都有了辭職的想法。

文員呢,一般工資低,所以交社保的話,公司需要承擔的費用就很少,很多公司都願意給你交。另外一方面,文員的工作沒有啥危險性,即使說你不交社保,人家也不會因為這個原因辭職的。

總結一下,不管是做普工還是文員,第一位的事,得先解決自己的溫飽問題,不應該在幹什麼工作上糾結,完全在於自己個人的選擇。


等下一個雨天


我從畢業第一份工作是在無錫的索尼電子廠做操作工,實行的是三班倒,一個月的時間我就暴瘦了十幾斤,流水線一直不停的幹活,而且還是站著的,吃飯半小時,上廁所也會規定時間,簡直沒自由可言,做的不好還會有線長罵,一月不停地連抽轉,後來就一直從事文員工作有6年多的時間,工資從最開始的1200 1500 1800 2000 2200 2500 2800 3000這樣。工時8小時,單休,到點來,到點走,做好自己事情,沒有人會說。文員工作比較雜,整理資料,表格製作,ppt word這些都要會,當然了不是精通,最基礎的還是會的,也是自學的。這工作比較安逸,沒有銷售的競爭壓力,沒有倒班的辛苦,雖然工資不是很高,相對於要求不高,喜歡閒散的人,文員是最好的選擇。所以文員也是我一直做的的時間最久的工作。


想想有點小激動捏


請問你一下,你提的“工廠”普遍工資六七千,這個工廠是在哪個地區?我在浙江衢州巨化股份公司工作,也是個技術工人,工齡三十年,年收入是六萬(包括五險一金)以及其它所有的福利票卷。每個月拿到手的現金只有兩千(工資加獎金)。我們單位普通的文員收入是工人的1.5到2倍,因為她們算是管理崗位,管理人員,工資理所當然的要比工人高。


houliwsaf


說實在很好奇你哪的普工 普遍能拿6-7千 前幾年工廠幹活能拿6千知道是什麼概念麼?一星期休兩天 兩班倒 每班平均12小時 其中一天休息因為是晚班回家需要睡覺 隔天又是早班 休沒休一樣 而且很多新員工基本工資沒漲的情況還發不到6千 我這呆的還是省內照顧的國企 雖然不算效益待遇好的那種 但比很多私人廠總要好一些


無聲細雨6556


我打工二十年經歷告訴你,俗語話!沒文化真可怕…普工就是因為沒文憑,沒有選擇權,只有去做計時或者計件的普通工作,即使你做了多年有足夠的技術+經驗,在老闆眼裡都是沒文化的人,基本沒機會晉升。很多廠的經理廠長10年都不換任,如果有管理的位置都是從文員做起來的大學生調任。普工何來的晉升機會?普工都是基本工資+加班或計件工資才有6-7千,每晚都加到10點鐘,每月大部分都是休兩天。淡季就靠工資底,何來6-7千元?這10年房地產興起,所以很多人願意去做建築或裝修。


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