不獲全勝決不輕言成功
抓防控：以不變應萬變
★拆了卡點並非拆掉防控
★公園開放並非全面放開
不變的是工作重點
↓↓↓
√主體責任不放鬆
√社區防控早發現
√重點人群是關鍵
√健康管理必測溫
√個體戶要全覆蓋
√家庭個人重防護
快往下看
個體工商戶注意啥
☟七個必須☟
一、必須戴口罩上班。
二、必須每天早晚兩次監測員工體溫。
三、必須每天對經營場所通風。
四、必須要求顧客進店戴口罩、不聚集。
五、必須做到有重點疫區旅居史或接觸史員工，入廈滿14天，身體正常（體溫＜37.3℃，無乏力、咳嗽、腹瀉等症狀）方可上班。
六、必須做到從事公共交通、住宿、快遞、養老護理、家政、餐飲（不含分餐、配餐、快餐類）等行業員工，入廈滿14天無不適症狀後方可上班。
七、必須第一時間向社區醫生電話報告員工不適症狀，按醫生叮囑處置，並立即隔離病人、關店停業、隔離其他員工。
新返廈人員有啥要求
↓注意14天↓
一、凡是新來（返）廈人員 14 天內有湖北旅居史的，一律至定點酒店集中醫學隔離 14 天（自入廈之日起算，下同），費用自理。
二、所有市域外入廈人員繼續實施網上預登記制度，凡通過高速公路、國省幹線、農村公路、機場、碼頭及火車站等入廈人員，應通過“i廈門”微信公眾號進行自主申報和提前登記，如實填寫相關信息。用人單位或經營單位分別憑其完成登記的手機頁面，辦理復工（錄用）或入住手續。
三、屬地街道、派出所等相關單位應加強對所有市域外入廈人員（含本市外出的返廈人員、來廈投親訪友人員等）的排查， 組建由街道、派出所分管領導牽頭負責的工作專班，對排查發現的新來（返）廈人員 14 天內有湖北旅居史的，及時轉運至定點酒店；對不服從防疫工作安排、滋事鬧事的人員，由公安機關依法處置；對隱匿行程、不如實申報，導致疫情擴散的，由公安機關依法追究責任。
外來人員進社區
▼看過來▼
一、所有市域外入廈人員須在抵廈後1小時內主動向居住地的社區報告，並承諾報告的真實性。
二、小區、辦公樓宇等區域須對進出人員（含車載人員）進行全覆蓋體溫測量。取消外來人員和外來車輛謝絕來訪制度，恢復執行原有正常訪客管理制度。
三、可通過“i廈門”、廈門百姓APP、通信服務商等方式查詢過往旅居情況。有湖北等重點地區旅居史、接觸史並在廈未滿14天人員不得進出居住小區（含無物業小區）、城中村、辦公樓宇等區域；因就診需要者在體溫檢測正常後可予進出。1+n地區的人員，若能夠提供本市內《集中隔離醫學觀察期滿說明》、《健康管理期滿告知書》等的，可以允許其進出。
四、全體居民應儘量不外出，外出必須戴口罩，一律不串門、不參加3人以上集聚性活動（包括但不限於聚餐、聚會、打牌等娛樂以及各類民俗活動），對舉辦或承辦集體聚餐與人群聚集活動的單位和個人嚴肅處理；“紅事”停辦，“白事”從簡，並提前報社區備案。
五、對拒不聽從工作人員管理勸阻、聚眾鬧事的，一律由公安機關依法從嚴處理。
拼經濟：以變應變
√加快復工復產，有序恢復生產生活秩序，倒逼產業能級提升。
√加快在建和新開工項目建設，加強用工、用地、資金等要素保障。
√減負穩崗擴就業，化解企業用工難。
√持續推進招商引資，增強客商信心。
√扶持壯大外貿，用足用好政策工具。
√加大對口幫扶，確保脫貧摘帽。
√更好保障民生，愛心幫扶困難群眾。
@思明幹部思明人，每臨大事有靜氣。面對大戰、大考，我們要冷靜應對，一手趕瘟神、一手迎財神，穿越冬的寒冷，迎來春暖花開。
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記者：林為棟
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