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不知道哪部影視劇有這麼一句話：“腦子是個好東西，但不是人人都有…”這裡揶揄對方說的“腦子”，其實說的多數是情商。在說明情商的重要性之前，還是得給它簡單下個定義。
情商（Emotional Quotient）通常是指情緒商數，簡稱EQ，從最簡單的層次上下定義，是指把不能控制情緒的部分變為可以控制情緒，從而增強理解他人及與他人相處的能力。
現代社會，隨著信息技術的發展，人際交往越來越凸顯它的重要性，你中有我，我中有你，彼此往來更頻繁已經成為社會的基本常態。這當中，情商的高低也成為人和人相處是否融洽，事情是否成功的關鍵。舉手投足、人情世故、談吐舉止、一言一行都拿捏的恰如其分的人，會讓人覺得如沐春風，給人留下深刻的印象，就企業的組織管理者而言，情商的高低，也決定了領導能力的高低，因為越來越多例證可以看出，商海博弈，智商是基礎，情商才是能持續攀爬的階梯！
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- 情商是一個人的感受，理解用於表達控制和調節情感的能力！以及處理自己和他人之間的情感關係的能力！
- 智商是表現在一個人的品質學習😊能力，在某一個專業領域作出成就，成為專家或引路人！
- 情商是認識自身的情緒，知道😊自己的專長，能夠管理心情的好壞，能夠調控，會自我修復激勵自己！能夠讓自己從壓抑的心情😊走出！重新讓自己獲得成功！他也能帶動你周圍的人，讓他人和你相處融恰，心情開朗並保持愉快的心情😊以至能夠參與到別人的情緒中，並能夠調節和控制！不讓一些負能量影響到工作和心情😊目標明確，目光長遠，有大的格局和胸懷！適應能力強👍你的格局與胸懷，能力價值讓大家有目共睹，能不受大家的歡迎嗎😊
- 智商高的情商一般的人！他的專業成績很好，，在專業上觀察能力，計算數據學習能力，處事果斷獨斷專行！他不會考慮他人的情緒，只會在意自己的認知上，容易急躁，不會委婉的拒絕，只會硬碰硬，傷害了自己也容易傷害別人！
- 情商高的人，在以後的人生路上會站絕對的優勢！他會告訴我們在社會上怎麼立足於😏社會，怎麼和他人建立好良好的😄社會關係！怎麼才能成為社會的主宰！
- 智商高的人告訴我們，怎樣去專注做這件事！智商高的遺傳因素也大於社會因素！，
- 情商不會被智商控制，而智商卻很容易被情商左右，，因情商高可以彌補智商上的不足，兩者兼得那就更好😄了！
在這個世界上，什麼都不是絕對的！不管是情商高還是智商高，不管是先天的還是😊後天的，都得需要我們去學習，去認知社會的多元性，多元素的變化，去承受生活帶給我們的千變萬化！
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每個人首先需要與人打交道，融入社會。所以情商很重要，辦成一件事，情商要佔大部分。
一、情商的定義
籠統地說，情商是與人打交道說話辦事的能力，研究這方面的專家，把情商仔細劃分為16種之多。
二、綜合能力
每個人都有情商和智商兩個方面的能力，普通老百姓，情商和智商為中等，為了方便先量化一下，分別等於50分。另外再劃分高情商和高智商，分別定義滿分為100分。但是情商是基礎，所以比較重要。
三、低情商的表現
舉個例子，有一位技術人員，正在聚精會神設計圖紙，女老闆進入研發部，大家都站起來，與女老闆寒暄。這位技術人員，並沒有站起來，卻瞪了女老闆一眼。第二天，這位技術人員被辭退。這位技術人員在這家公司已經有九項發明，智商不低，但是情商太低。如果打分，這位技術人員的情商，應該在30分以下。
四、高情商也需要智商的支撐
社會上成功人士的情商都比較高，如果智商低於中等，就會出現問題。比如大家經常詬病的“磚家叫獸”，如果打分，智商應該在40分以下，因為普通老百姓都明白的常識，這些人無法明白。高情商的人，假如智商低，他認為是正確的，實際上是錯誤的，就會給公司帶來損失。
五、情商和智商的提高
這兩方面的能力，現階段短時間很難改變。通過後天長時間的努力，或者受到一些挫折，是可以增長經驗，得到提高的。
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那麼情商是什麼呢？
有些人以為情商高就是不發脾氣。不發脾氣當然好。你看，證嚴法師不就說過，憤怒是短暫的瘋狂嗎？但情商不只是不發脾氣而已。
情商高的人會激勵自己。在遭遇挫折、陷入低潮的時候，他會提醒自己要面對，要站起來，未來還大有可為，可能會變得更好。因為自己有這個優點、那個長處，因為自己做成過某件事、克服過某項困難，所以一定做得到。情商高的人通常積極向上。
情商高的人也會激勵他人。他會讚美周圍的人，他會肯定他的家人、同事、朋友。別人跟他在一起常常會有一種重要感。
其實，你很容易知道某人的情商高不高，因為情商高的人常常面帶笑容，充滿熱忱。
照這樣看，無論在家裡、公司、社會，情商都很重要。情商高的人夫妻關係、親子關係好；他們在公司能得到同事和客戶的配合與支持；他們的朋友較多。怪不得情商高的人比較容易成功。
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智商高指的是某人很聰明，有一定的科學知識，遇到一些實際的技術方面的問題的時候比別人理解的更快，更能用知識去解決一些枯燥的理論性的問題。而情商則不同，情商不是機械的用理論性的知識去與人交往，而是用心去與別人換心，用各種不同的體態，細膩的面部表情，溫文爾雅的言談舉止，行動風雅的做派去打動感動他人，以至取得他人的好感，同情甚至喜愛。在人們的社會交往中情感的運用比單單用智力解決問題的事情更多一些。然而在工作之中，情感只能為工作的順利起到潤滑的作用，智商則是取得成績的關鍵。人們的希望往往是事業上的成功，情感上的豐碩成果。然而希望只是希望，智商高的人一般疏忽，不願或是不懈做那些經過努力工作才可成功的事情而更善於利用他的聰明才智取得工作成績。情商高的人在工作中略略使用一些情商的技巧，就可減少很多枯燥繁重機械的勞動而取得好的成果。情商與智商二者取單一的運用一種特長去處理各種紛繁事物的人較多，運用兩種優勢去做工作的很少，原因是同時具備這兩種優勢的人很少。這裡不存在情商與智商哪個更重要的問題，而是怎樣發揮這兩種特長的的事情。相對來講男人利用智商去工作去打拼的多些，而女人往往在工作中會增加一些情商在裡邊，使得她在工作中會更順利一些。
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智商高，情商高的人春風得意；智商不高，情商高的人貴人相助；智商高，情商不高的人懷才不遇；智商不高，情商也不高的人一生一事無成！有這樣一本叫做《為什麼情商比智商更重要》的書，在全球範圍內受到廣泛的關注。其實情商本身的定義是指：一個人自身情緒的控制和掌握，瞭解他人情緒並駕馭的能力，受挫折方面的抗壓性！智商高的人很容易成為專業人才，但情商高的人因其優越的平衡能力會更有才能。情商的作用是幫助你接近成功的目標之一，情商是一種能力、是一種技巧、是一種創造力、是一種交際脈搏。能幫助你更好地瞭解自己，瞭解他人的工
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有的人都是用智商來衡量事物預測成功， 他們認為智商高比情商還要好。這樣的想法不絕對。首先就是情商，沒有很高的情商，哪來的智商？ 智商是從情商來。人在社會上走啊，當然情商重要，情商主要就是社會人際關係，就是對朋友對一切關係，自己沒有一個很好的情商，在社會上是無法行走的。智商和情商都不可缺少啊！少那一種也幹不成大事。要有一個寬宏大量的思想，才能叫自己做得更好，做得更強，有一個海納百川的思想，對人和事抱著寬大的胸懷去對待。
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情商展現更多的是人與人的交往，是個人人格魅力的提現，而智商更多的是人與物的結合，比如說技能，學業，等等，是個人能力的展現，社會是一個大家庭，離不開人與人的交往，而人心又是多樣的，所以針對情商的挑戰也是更多的。
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情商（Emotional Quotient）通常是指情緒商數，簡稱EQ，主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質，其包括導商（LQ）等。總的來講，人與人之間的情商並無明顯的先天差別，更多與後天的培養息息相關。它是近年來心理學家們提出的與智商相對應的概念。從最簡單的層次上下定義，提高情商是把不能控制情緒的部分變為可以控制情緒，從而增強理解他人及與他人相處的能力。
戈爾曼和其他研究者認為，這種智力是由五種特徵構成的：自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關係。
情商越來越多的被應用在企業管理學上。對於組織管理者而言，情商是領導力的重要構成部分。
情商五個方面:
1.瞭解自我：監視情緒時時刻刻的變化，能夠察覺某種情緒的出現，觀察和審視自己的內心世界體驗，它是情緒智商的核心，只有認識自己，才能成為自己生活的主宰。
2.自我管理：調控自己的情緒，使之適時適度地表現出來，即能調控自己；
3.自我激勵：能夠依據活動的某種目標，調動、指揮情緒的能力，它能夠使人走出生命中的低潮，重新出發；
4.識別他人的情緒：能夠通過細微的社會信號、敏感地感受到他人的需求與慾望，是認知他人的情緒，這是與他人正常交往，實現順利溝通的基礎；
5.處理人際關係，調控自己與他人的情緒反應的技巧
情商的作用
1.能讓一個人有一個好的規劃方向和理想
2.能全面試著瞭解自己
3.能讓自己和他人更好的相處
4.情商能讓一個人看起來有內涵修養
5.能讓一個人的心性和性格完全改變
情商其實更多的還是用在和他人相處上
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舉個例子，和一張試卷打交道，那麼你要用的是智商，和出這張試卷的人去打交道，你要用的是情商。考試卷是無機物，而出這張試卷的人卻是有機體。在考試的時候，在有限的時間內要做完這件事情，你只有一條辦法就是用自己的智商去解決。而和人打交道的時候，同樣是在有限的時間內，你卻有多條路徑可以去解決，這就是情商
