窩似水
這個是沒有辦法的。
這個屬於違法解除，依據勞動合同法及其司法解釋，進行勞動仲裁，會要求雙倍工資和違法解除賠償金。
沒有籤合同簡直是送上門的賠償福利！
她可以準備好在工作的記錄，考勤打卡記錄員工牌，辭退文件等等證據，然後就帶著證據去勞動仲裁。
痞痞周同學
銷售型的公司這種很常見，可以好好跟員工談一下，大多數員工不會只拿底薪去混日子，如果員工努力了沒有完成業績可以跟員工說清楚，再給最後半個月時間，如果沒有達標自己要去拿離職單
分享到:
這個是沒有辦法的。
這個屬於違法解除，依據勞動合同法及其司法解釋，進行勞動仲裁，會要求雙倍工資和違法解除賠償金。
沒有籤合同簡直是送上門的賠償福利！
她可以準備好在工作的記錄，考勤打卡記錄員工牌，辭退文件等等證據，然後就帶著證據去勞動仲裁。
銷售型的公司這種很常見，可以好好跟員工談一下，大多數員工不會只拿底薪去混日子，如果員工努力了沒有完成業績可以跟員工說清楚，再給最後半個月時間，如果沒有達標自己要去拿離職單
