02.26 為什麼越大的領導越沒架子,和藹可親,越小的領導越牛逼的不行?

大鵬視線


有這樣一句話:老闆就是個竹子,長得越高,內在就越空!

意思是,老闆的姿態越高,他的內心其實是越虛的。

其實這句話適用很多人。

這是由他的權力、修為、人品等很多因素決定的。

1、越小的領導,需要越多的架子去服人

比如,一些基層領導,由於權力不大,他如果要管住人,那他必須學會狐假虎威,否則,他下面的人是不會聽他的。

以前公司有一個基層主管,對下屬很嚴格,要求下屬必須什麼都聽的。他的做法是不允許下屬有任何的意見,否則就要捱罵。

後來問過他為什麼要這樣,他說他不這樣,管不住人,要是你仁慈,你下面的人肯定是不會聽你的。

其實像有他這種想法的人真不少。

中國很多企業的基層主管,管人都是靠吼的。

2、越大的領導,他的人格魅力可能越強

一般來說,大的領導,他的學識,認知等,都比較廣闊。

所以,他很少會靠吼等去管人,因為他知道沒有什麼用。

而且,他直接管的人,都是一些有想法的管理者,如果他也像基層管理者那樣去管人,別人是不會理他的。

他靠自己的人格魅力去管人,效果會更好!

3、位置決定一切

也許你會發現,位置越高,他的精神作用就越大。這無論是一個國家,還是一個企業,都是如此。

在一家企業裡,如果一個老闆給員工留下格局小的印象,那這家公司的發展是舉步維艱的!

而且老闆根本不需要刷架子,他下面的人刷架子就可以了!


劉仕祥演講思維課


做臨時工的時候,我負責通知大領導一個會。實際開會副職去就行,因為前幾名和後幾名參與人員不同,我卻直接告訴了大領導讓他去。

就這樣大領導去了之後,聽說不僅白跑一趟,還受其他領導的調侃,“老趙,不是後進生你也來呀”,弄得大領導非常不愉快。

恰巧在走廊遇到大領導,他卻黑著臉,我衝他說話,沒有理我直接過去了,我以為事情就這樣過去了。

不久辦公室主任找我談話,對我一頓批,讓我寫個1000字檢查。

1、大領導看著和善,那是因為他知道一級管一級

有些大領導很會做人,他們知道給中層領導留面子,畢竟小員工還輪不到他親自教訓,那樣顯得他“不懂事”。

就拿我舉例子那個事,雖然大領導沒對我說一個不字,但主任說對他幾乎是咆哮,那次真把大領導氣狠了。

2、能做大領導的人,家境好,待人習慣面色和善

很多能做到大領導位置的人,家境都非常不錯。在他們從小的認知裡,都希望和顏悅色的商量解決事情。

出於這樣的環境,大家不好針對某個問題吵的天翻地覆,因為在他們的認知裡,那樣很丟份。

3、其實領導越大,手腕越多,懂得偽裝

能做大領導的人,都是人精,每天不僅需要管好自己的員工,還需要處理各種各樣的事情。

這些無法預料的事情,往往鍛煉出大領導善於偽裝的能力,有時候你已經把他氣的內心雞飛狗跳,他卻仍然能夠對你說“沒事的,下次注意”。

可這樣的人也非常危險,嘴上饒了你,事後可能無下限的報復你,小心小心,領導沒有幾個好惹的。

4、有些小領導就喜歡有一分能力,裝出十分

這就不得不提有些小領導靠著溜鬚拍馬上位,自己越是這樣當成領導,越在意維護自己的面子。

因為拍馬屁,他已經在上司那裡沒有了尊嚴,這種情況下,面對下屬,哪怕有一定點侵犯,他也會爆發,也是極度沒有安全感的表現。

5、 在職場,如果自己小領導無法處好,想處大領導更費勁

有部分員工,認為和自己的直屬領導相處不好,恰巧這個時候大領導公開表揚了他,從此就覺得大領導才是他的伯樂,更加不拿直屬領導放在眼裡,愚蠢。

其實,大領導可能就是客套話,或者說完就忘了,只有自己走心,也是不成熟的表現。

如果想讓自己的工作環境好些,和直屬領導搞好關係,必不可少。


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小凌子悟職場


大領導有德行,所以能支撐一家大的公司

小領導德不夠,所以才有領導的架子

我曾經發過一期視頻,叫強者互幫,弱者互撕,

比如我們做的出租車,起步價都是一樣的,但是出租車公司缺不是一家,所以他們達成統一。

換言之,兩家出租車公司,第一家起步價8塊錢,那麼來了第二家公司,我就7塊錢,第一家一看,你七塊把我的客戶搶走了,於是改價6塊錢最後你會發現,大家都沒得完了。

所以在生活中還是工作中,我們都要去交朋友,朋友多路好走


凱哥正能量傳播


因為胸懷大,有大愛,就會沒架子,就和藹可親,就大君子,當然就大領導了!因為心胸狹窄,有私心,就會裝,怕別人看不起,又怕別人看透了,當然就要端起架子,高高在上,就小人了,只能做小!


用戶49940578369


我理解是因為大小管的方面不一樣。就像家裡父母“分工不同”一樣。比如媽媽愛嘮叨,因為她做的家務活就零碎,爸爸嚴肅,因為掙錢養家。 同理,小領導管雞毛蒜皮,大領導只管大方向和見到員工微笑。


用戶5864120728553


大領導不喜歡出頭露面 尤其不喜歡得罪人 他要努力塑造親民的影響 他也有喜怒哀樂 只不過讓那些車前卒替他表達了


君子如蘭229664656


大領導需要架子嗎?報個名號就知道能量有多大,官職越小越怕人不服才需要架子。金字塔形狀的職場。官大一級你懂的。


濟南張三瘋


各個職場都會存在的一個問題,只有小官小頭腦的才會把自己當個領導,閻王爺好伺候小鬼難纏麼!傻子永遠不會認為自己是傻子,有錢人從來不會說自己有錢!


程爺104357826


小領導很多都是喝出來,送出來的。就像一群人一樣,一下子暴富了,難免膨脹一會,在這群人中,也有低調做事的,認真做事的,這部分人爬的就會比較快


坐海觀潮229


因為我的leader是我的leader,你的leader是你的leader,我leader的leader不是我的leader,難頂喲😄


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