薇兒transfer
我目前還沒有遇到這種情況，我們老闆對員工工資這塊還是比較負責的，在當前疫情情況下有很多復工的準備工作要準備，我們工廠為了復工，天天加班，老闆也是天天往高新區政府去協調資源要儘快復工，否則工廠沒有開工就沒有收入來源，工人的工資將發不出來，你那邊的老闆不曉得是屬於哪種情況，建議在這個疫情階段下抱著對工作負責和老闆負責先工作起，這個疫情影響了很多行業，甚至破產裁員也不在少數，等過了疫情再看
張曾人
不發工資是一回事兒
24小時回覆信息是另外一回事兒
1、不發工資，是一分不發，還是延緩發，題主沒有說明白。如果一分不發，就過分了，可以找領導去交社，或者勞動監察部門去投訴，畢竟至少發生活費才對啊。如果是延緩發放，那麼就是正常狀態，可以理解，畢竟公司面臨疫情，業務受限，收入必定會有影響，是可以等的。
2、24小時回覆信息，也是過分的，不符合勞動法的。勞動法規定就是8小時工作，當然，其他時間應該算加班。至於是否給加班費，或者如何調休，那是企業自己而定的。如果題主所在企業在業務很忙的前提下，24小時回覆信息，是可以理解的。但不是企業剝削員工的理由。
所以啊，你所在的企業不夠規範，也不夠人性化。也或許老闆想要通過這種方式逼迫你們離職，而無需辭退你們，而找的一個損招。
由此，如果老闆還堅持這樣，你們就應該聯合同仁去找他要說法了。
筆尖上的小吏
希望有所期待，共渡難關，希望疫情早日結束，一切更美好[祈禱]
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西域阿朋哥
有一週在家辦公，早晚會釘釘視頻正常開，每天彙報各種數據，還要通過微信和電話聯繫候選人面試，但是貌似這一週還沒有公司，但是目前也沒有任何辦法，大家都處於一種默認狀態…
求職幫
可以在24小時內回覆信息，但是要說明不發2月份工資，以後何時補發工資，可以共度目前的困難。
九華山易陽居士
不理會，疫情過去努力工作。
清風拂晚曦
沒有遇到過這種事。我們都發了工資的。
F雙月
實事求是的回答你，我沒遇到過！
