02.27 如何看待朋友圈裡發加班圖片,配勵志文或感慨文的現象?

我是樂樂兒


我認為分享自己的日常工作沒什麼不好的,有的人是在說當下說生存的環境。其實你的日常,也可以激勵和鼓勵或者刺激到一些人,生活誰都不容易,何必過得那麼苦呢。


念你雲裳


我覺得是當今比較流行的一種表達方式,一種抒發自己感情的或者表達生活狀態的途徑。發這麼一張圖片也許是想告訴親朋好友我在忙,也許是告訴親朋好友我目前很好,也許只是想告訴自己加油,也許是享受工作的這種狀態,也許是孤獨的心態..........

欣賞花

我也喜歡在朋友圈發一下自己的生活,工作,家庭狀態,有時是高興,有時是難過,有時是驚喜,有時是勵志,當朋友圈的親朋好友點贊留言時,我很高興,有一種存在感。

自從結婚之後,在現實生活中,我很少有機會跟朋友聊天,因為工作和家庭佔有的時間太多,匆匆忙忙的生活讓自己已經沒有那種想跟朋友出去聊天或者打個電話的衝動了。這種悠閒自在的生活可能停留在沒有成家之前。以前週末跟朋友約逛街,約吃飯,現在有孩子幾乎沒有就是逛街吃飯也是帶著孩子帶著丈夫,去的場所也是孩子的遊樂園,植物園,動物園,只有在朋友圈有時還能跟朋友互動,互相留言,或者調解一下氣氛這種既輕鬆又簡單經濟實惠,毫無壓力的交流方式挺好的。

曬曬娃

我因為這種交流方式,多了不少知心朋友,有時雖然幾年不見面,但是還是特別關心,彼此牽掛對方,我覺得這種友誼真的是純粹,不用擔心對方因為自己沒錢,沒勢瞧不起自己,也不用擔心因為有錢有勢而巴結自己。如果有時間雙方可以視頻聊天,如果沒空可以語音留言,如果還是沒有空可以朋友圈留言。生日快樂只需網絡用語,圖片,不用擔心償還人情,不用擔心忘記回禮。

偶爾發表一下對當今最關心最感動的人

當然朋友圈有些人也是比較煩人的,比如賣產品的,比如比較激進的,比如比較怪異的,比如比較炫富的對於不喜歡的人和事我經常會屏蔽,一個按鍵我就有了安寧,可以自主選擇,簡單自由,而且不會得罪對方。

也會曬曬自己做的菜


你們喜歡這種交流方式嗎?歡迎評論區留言


一一創意


發加班圖片,我也發過,我當時就是想讓我領導看到,“老子”在加班,在加班😂😂😂

當時懷孕5個月,也是因為第二天產假,所以頭天晚上加班到2點左右,不是抱怨加班,我們是按績效拿工資,我發朋友圈就是想告訴領導和同事,我也加班,不要天天在我面前說“看你懷孕了,多幸福,單位也不能把你咋樣”,就是想告訴領導和同事,管好自己家的事,我們僅僅是同事,不要摻合太多,而且我們是拿績效工資的,我拿多少跟你也沒有關係!!少一天到晚“逼逼嗶嗶”的。

由此可見我也是個孬種,不敢跟同事正面剛,只有朋友圈,也因為我自己很少發朋友圈,所以導致第二天更受“關心”,更煩人,所以就再也沒有發過了!!

勵志文,我認為有兩種可能,一種給自己打氣,二種就是麻痺自己,就是有點類似現在就行的一句話“不要假裝很努力,結果不會陪伴你”,我認為就是假裝努力……………

發感慨,“文藝青年”不敢惹,不評價!


玥小二


我身邊有例子分兩種

1.甲同事,加班,就會自拍一張,配文:今晚加班。其他不多說,甲同事私下說,我就是明擺著告訴老闆,讓老闆知道我的辛苦,如果加班過多,以後和老闆談工資好談。[捂臉][捂臉]

2.已同事,加班的時候,拍一張吃喝圖片,並配文:努力加油,為明天而戰。下班離開公司的時候會自拍一張美圖並配文:下班嘍,明天見。已同事私下不會和我們說啥。

去年過年的時候老闆給已同事私下發1000元,而我們都沒有。其實已同事在加班前個加班後都發了朋友圈。我們看到都會嗤之以鼻,可是有的老闆喜歡呀,尤其是私人老闆。我自己就是悶聲做事的人,結果過年被批。中國人都喜歡聽好壞,但是大部分老闆對於有能力的人還是比較喜歡的,如果有能力又會說話,又會在適當的時候讓老闆明白你的辛苦,那職場中你肯定是佼佼者。

他人行為與己沒有多大關係,沒有涉及到利益關係的,就不用管他。提升自己的能力才是至關重要[祈禱][祈禱][祈禱]


小人物705




05880193256阿蘭


現在每個人都有自己的微信朋友圈,而自己的朋友圈發什麼動態是自己的權利和自由,別人無權干涉。看到題主提的這個問題,我們只是聊聊他們的心理,沒有其他意思。朋友圈發加班照片,配勵志圖文並沒有什麼對與錯,只是每個人的生活方式不一樣而已。


在朋友圈發加班照片,配勵志圖文或感慨文的人是什麼心理呢?我來分析一下,希望對大家所有幫助!

只是記錄自己美好生活的一種方式。

熱愛工作,熱愛生活本身就是一種正能量,值得我們學習。而每個人記錄生活的方式不一樣,有的人喜歡寫日記,有的人喜歡找朋友聊天,有的人喜歡發朋友圈等等。在朋友圈發勵志文或感慨問總比發一些負能量的東西要好的多,這樣既傳播了正能量,又給自己一些鼓勵與肯定,讓自己對未來生活更有信心。


發朋友圈是自己情緒的一種宣洩。

現在年輕人工作壓力都比較大,有的人還要經常加班加到很晚才回家。長時間在巨大的工作壓力之下,人很容易被壓力壓垮的,所以要適當的宣洩壓抑的情緒。有的人就會選擇發個朋友圈,心情就會好點。

想讓某一些人看到自己很努力和正能量,形成一個良好的人設。

生活許多人不僅喜歡發朋友圈,而且還喜歡刷朋友圈。假如你想讓某人看到你的努力,或者想引起某人的注意,而又不能當面說,那麼發朋友圈就是一種不錯的方式。發加班圖片,配勵志文或感慨文,可能是想讓領導和同事看到自己的努力,給領導留一個好印象,有利於更好的升職加薪。可能想讓自己喜歡的人看到自己很努力的在工作,讓對方明白自己是一個積極正能量的人,放心的和自己在一起。

大家有什麼不同的觀點,歡迎在評論區留言,感謝大家的關注與點贊!


情感心理學


我覺得這種現象很正常,也很普遍。

作為我個人,我發加班的圖片跟勵志的語言,對我自己是一種激勵行為。也許那一刻,會覺得很苦,很心酸,發個朋友圈是自我鼓勵的行為,我不會在乎別人怎麼看,我只在乎我自己當下是否滿足是否快樂,畢竟,生活是我自己的。

如果,我看到別人發這種朋友圈,我會給他點贊。生活的不易,生活的苦,只有經歷過的人才會懂,加班的苦很多人都經歷過,感同身受,我不會嘲笑他們,我會鼓勵他們,點贊他們。

生活如此不易,不必活在他人眼裡。累了,那就隨心所欲地發洩吧。

如果看到別人發加班的朋友圈,記得給他點個贊,說一句加油,也許他正在等待著別人的鼓勵,也許他正在向這個世界證明著,他依然在為了生活努力著。



溫蒂叮噹貓


對於朋友圈發加班圖片,配加勵志圖文,可能想表達幾個意思。

一、向領導展示。有時的加班是領導不知道的情況下,如公司較大或公司領導這幾天不在的情況下,給予領導暗示,寓意領導不在也乾的很好或這幾天也是很忙的。

二、向同事展示。有的加班加點,對於單位別的同事因為所承擔職責不同,產生的待遇不同,所以發加班圖片,可能暗示多勞多得。

三、為親戚、朋友。暗示自己工作很忙碌,生活很充實。象這次疫情下的加班加點,其實就屬於這一種,但也代表自己很自豪,能為國家抗擊疫情發揮力量,而參與其中,覺得有價值感,故發朋友圈並加勵志圖文。



我虧測咯


感覺這樣做的意義不大!

總結原因如下:

一,既然你在努力工作,還把它拍成照片發在朋友圈,試問,你那麼忙,怎麼會有空做好這些?你朋友圈中的領導,如果看到了會怎麼想。

二,你把自己包裝成那麼勵志,那麼努力地去工作。 你的家人看到了會引以自豪的嗎?還是你的好友會羨慕嫉妒恨?不會吧,應該大多數人都會覺得這只是工作日常。

朋友圈是每個人的權利領地,區別在於有的人喜歡發,有的人不喜歡發。有的人喜歡什麼都發,一點點小事情都會配點雞湯文。反之,有的人覺得這都是小事,不需要發,更不需要偽裝勵志,偽裝努力。

其實,生活是自己的,每個人都在為自己生活,並不需要秀給誰看,做給誰看。因為別人也很忙,沒人會更關心其他人的生活。

當然了,願意發朋友圈,願意曬工作,願意曬勵志的,這是自己的權利,也沒人可以剝奪你的權利。只是別人可以選擇不看。

過好自己的生活,願各自安好。



綠草千里如茵


這個問題提得好。現在上班的人,沒有加班現象,應該很少吧。任何現象都事出有因,在朋友圈發加班圖片,配勵志文或感慨文,都是有他初衷的。

第一種情況“被”加班,也就是說是領導要他加班的

在職場,人人都會遇到突發事、緊急事,此時領導要求犧牲員工休息時間,到單位加班以便能及時完成任務,而且多數情況下,領導也會自己親身參與。在這種背景下,員工是會充分理解的,並積極參加。所以參加這樣的加班,一般是不會發朋友圈的。有喜歡發朋友圈的,也是懷著高興的心情,展示自己的勞動成果或團隊合作精神。這種情況下的加班,次數應該不會很頻繁。

當然,有的領導要麼是領導欲強要麼是領導能力差,動不動就要求員工加班。員工是弱者,加吧,要犧牲自己的休息時間甚至要放棄自己的愛好;不加吧,又怕得罪領導丟了飯碗,次數多了,員工自然會產生不滿。在這種情況下,很多人就會在朋友圈發加班動態,一方面讓領導知道他服從命令在加班;另一方面也向朋友圈裡的朋友表達他自己的“無可奈何”;第三,通過發朋友圈,也是一種自我安慰。

第二種情況“要”加班,也就是說自己主動要加班的

在職場,還有部分人“故意”要加班。在他們的辦公室,經常是燈光明亮。重點有兩種人:一是能力較差的人。他們的工作在正常的時間內完不成,所以只有加班加點。他們如果發朋友圈,嘲弄的心情居多。

另一種是別有用心的人,目的就是為了“表現”自己。他們“白”不幹“黑”幹,“五”不幹“二”幹。本來能一天正常完成的工作任務,他們故意要拖三天四天五天。他們主動加班,就是做給領導看,獲取領導的讚許。事實上,有許多領導就是喜歡這些所謂“經常加班加點”的人,對他們的“辛苦”大加讚賞,從而對他們提拔重用。這些人“加班”,一定會發朋友圈,一定要“留痕”,因為他們必須要讓領導“看”到。他們發加班圖片,有時趁機“訴訴苦”,是有計劃有目的的,指向性很強。這也許是職場的生存謀略吧。

加班,實屬勉為其難,不宜提倡。至於為加班而加班,更該免了吧。這樣對誰都好,大家說呢?


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