02.27 91年生人,公司勾心鬥角很疲憊,如果是你該咋辦?

你織布來我挑擔


職場上溫良恭儉讓的活雷鋒真的沒有幾個,大多數都是關係普通,不冷不熱的同事,少數還有你遇到的渾身帶刺的心機同事。
你的這位同事仗著有些優勢或者資源,業績還不錯,工作上總是愛偷懶,把所有事情都推給你,領導問起來她還能一張好嘴應付過去,更糟心的是還說我們壞話。
我給你講一個我們研修班學員的真事:
公司剛剛下班不久,領導過來和幾個同事聊天,我們這位學員不在場,大家聊得正開心,領導問,我們這位學員怎麼不在,下班啦?這時一個同事說:哎,她忙得很呢,指不定又跟哪個小哥哥出去浪了。然後配上一臉嫌棄的表情。
這種同事就是典型的心機婊,故意在同事領導面前抹黑你。
遇到這種同事怎麼辦呢?
那我們該如何迅速成長去解決這個問題呢?下面我要教你三個方法:
第一招,尋找盟友,這樣的心機同事,一定不會只得罪你一個人,你一定能找到和你一樣看她不爽的小夥伴,所謂敵人的敵人,就是朋友嘛。
這裡尋找到盟友也不是要去密謀什麼,我們千萬別把職場真搞成宮鬥劇,這樣心會累,但是我們也不能忍受一個人自己受欺負,找盟友其實就是彼此有個照應,有個能為彼此說話的人,比如心機同事乘你不在的時候,在背後說你:他呀,做什麼都不讓人省心。
如果你有盟友,就你能幫你說話了,比如:小青,還是很踏實的,你可別欺負她哦。
朋友這句話其實就是在幫你結尾,關鍵時候能有人幫你說出這句話,大家的感受立馬不一樣了。
這樣的盟友其實很好找,就是學會主動幫人解圍,獲得對方的好感,然後一起約著吃個飯,明確一下共同的立場,彼此就很容易心照不宣了。
第二招,叫破法。
什麼叫做叫破法,就是主動公開化你和心機同事的矛盾,告訴全公司你們倆有私人恩怨。
講一個故事,話說蘇聯肅反運動期間,有一個女特務,經常告發身邊的人,把好幾個人送進了監獄。
有一個女生害怕自己也遭殃,以搶男朋友為藉口,和這個女特務當眾開撕,甚至還動了手。
結果成了大家喜聞樂見的八卦,也公開化了他們之間的矛盾,後來女告密者去告她,這時候所有人都知道她倆的事,都是當笑話看。
沒人認真考慮告密者的一面之詞。
有時候我們面對讓人厭惡的同事,不願意討好,也不願意忍,那就乾脆叫破,和她吵一架,這樣以後對方即使再說你壞話,也不會有人當真了。
第三招,靠近領導。
這才是真正釜底抽薪的一招,我曾經多次說過,和同事關係的解藥,在領導手上,獲得領導的信任,才是消滅一切心機婊的最好方式。
改善和領導的關係其實比提升業績要更容易,領導在乎什麼?領導在乎業績,但是也在乎自己在團隊裡的權威感,所以我們多多配合領導,積極向領導彙報。
一個領導對於自己下達的任務,誰最積極接受,誰彙報更積極,誰抱怨最少,誰做得更細心,誰做得更好,這些是領導每天都能感受到,所以一定要在公司學會照顧領導的團隊掌控力,做肯聽話懂配合的員工。
當我們和領導關係進了,心機婊們就很難再扇風點火了,因為領導耳邊聽到最多的是我們的聲音。
關於如何處理領導的關係,拉近和領導的舉例,不是一兩句話能說清楚的,如果你和領導遇到什麼困擾,可以添加職業輔導師諮詢,他會給你具體的針對性的建議哈。

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你好,很高心回答這個問題,同樣作為90後,都是年輕人,很同情你現在的遭遇,但也確實沒遇到過你這樣的困擾,隨便嘮嘮嗑,當是為你排憂解難。

既然已經結婚,而且選擇在四線城市待著,肯定就是想離家,離父母親戚朋友近一點,也不想背井離鄉的,去大城市謀生。那我覺得你這個工作還可以,工資、待遇各方面也還過得去。我猜應該也是你覺得比較滿意的工作吧,不然你也不會這麼在意這份工作。半夜了都還在想著工作上的事情。為什麼不嘗試做做心態的改變呢,很多時候,要多為自己想想,別老是跟著別人的節奏在工作、在生活。要有自己的主觀意願,活的更自由一點,不用太在意別人的觀點、別人的看法、別人的議論,自然而然的你的想法、你的做法會發生改變。不善言談真的沒什麼,和工作的積極性,工作的能力,不成正比。為自己而活,不附屬於誰、不做別人的備用品才更重要。你就好像是做什麼事情,都會想著別人怎麼看你,想那麼多幹嘛。

簡單、坦誠、陽光,我們公司的企業文化送給你


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我遇到過。
在這種環境裡你想絕對中立是沒可能的,除非你是個完全沒人在乎的角色。
在職場生涯中往往會有很多勾心鬥角。我們知道,如果有了勾心鬥角,就會使這個工作感覺壓力很大。可能時時刻刻要注意自己的言行,要在乎別人對自己的感受,而且做任何事情都會擔驚受怕,可能會失眠。那麼如何才能解決這樣的困擾?

一:放空自己努力工作,不要去想太多。在工作中,我們要知道勾心鬥角不是放在第一位的,如果你的工作能力不夠強的話,你在這工作時也是很難立足的公司,這個社會是很殘酷的,如果你自己沒有能力的話就會被踢走。

二:看看自己是否適合這份工作,如果一份工作身邊有太多的勾心鬥角,而且是你受不了的那種,那就要開始思考,你為什麼選擇這份工作?

三:換加大一點的公司,換一家工作能力適合你的公司,換一家任何事情都安排得井井有條的公司。

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中國玩具看澄海


早日脫離苦海,俺是過來人,工作將就個心安理得,步步高昇。心累說明不適合,不合適,注重自己內心的調整和外部環境的舒適度



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關於職場的人際關係其實比較簡單的。首先問自己三個問題。第一,自己有沒有能力立足於現在平臺,也可以理解為你的崗位。第二,自己現在這個平臺,這個崗位比較別人的優勢有多少,換句話說,你們還創造多大價值。第三,離開你現在的平臺,能不能讓生活繼續。問清楚這三個問題,也就看清自己,就能把自己放在一個比較合適位置。至於人際關係,跟不善於口才,沒有太大的關係。不愛表達,不善於顯示自己,也一樣能能處理關係。



秋天碩果


你好,很高興回答你的問題!
我呢,88年的,長你幾歲,我也曾像你一樣打工養家,以至於一干就是十年有餘……
不過還好在我28歲那年選擇了放棄自己的老本行(電焊工),想到了自己創業,從廠子回來歇了一個禮拜,然後我毅然決然的背上行囊去了浙江義烏,(當時家裡人也是不同意的,畢竟孩子都四五歲了,怕我失敗)前前後後去了義烏三趟,搞了一批服裝回來,雖然剩了一些貨,但也沒有賠錢,主要是擺地攤,趕夜市,然後覺得不行,我又放棄了服裝,因為自己沒有獨特的眼光,搞服裝是行不通的。然後第二年的年初我有隻身去了廣州,外面的人形形色色,感覺自己就好像落後了幾十年……最後選擇了玩具這一行。現在我有自己的實體店。
至於你說你是河北石家莊的?四線城市?那你覺得正定縣如何?哥哥我是正定的![靈光一閃]

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旺哥有店vlog


這個問題說明公司管理不嚴而導致這種現象,若你覺得這個公司有發展前途,你可以發揮自己才能挺身而出擔任主管,用你正直無私的精神管理,若是自己沒那大本事,就調整好心態,做好自己該做的事,若是公司是一團散沙,就辭工另選好一點公司。

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農民工土哥


你的顧慮應該是這樣,走的話有家庭的因素,還有你認為就算換工作了你也會遇到同樣的困擾,並且你還沒有想好去做什麼。留下來的話你又不知道你該怎麼做才能擺脫你現在的困境。首先我要收起你的“玻璃心”,改變自己的做事風格,並且和同事要搞好關係,更努力的去投入到工作中,你的努力領導會看在眼裡,只要你能堅持下去,你就會有更好的發展。“適者生存”,跟你一樣有這樣的經歷的人很多。加油。

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庫爾勒小黑


很高興回答你的問題:
1.無所謂看清看淡周圍發生的勾心鬥角權利遊戲事情,你只是一位普通員工而已,該工作工作該下班下班。
2.每個人在公司都是一顆螺絲釘,大家互相把公司運作起來,但不要把自己看成最重要的一顆,缺少你,公司一樣運轉,看輕自己,盡心盡力做好本職就好,別捲入別人的噁心遊戲。


3.實在受不了就離職,離職前為自己計劃好退路,沒有誰離不開誰。

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陳小年一生


調整好自己的心態,多做事少說話。做一個樂於幫助他人的人,你幫助的人越多,你的人際關係就會越高,您的擔憂和焦慮就會越少。

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