淡曲丶
這個需要很大的勇氣 一旦習慣了一種生活方式就很難改變 以我個人為例 我是一名大學教師 在事業單位工作了快十年 同時也在工作的城市結婚生子 後來由於工作的不如意 下定決心考博士 考上之後打算畢業去南方高校換個環境 畢竟那邊的收入是現在的好幾倍 可是想法是好的 換個城市不是想象那麼容易 這涉及到住房 孩子上學 愛人工作調動 父母住房等一系列問題 但是權衡利弊 我終於還是下定決心打算畢業就去南方發展 家裡人也很支持 帶著一家老小 換個環境 想給他們更好的條件和機遇 現在的我正在這一目標中努力奮鬥著 如果你也有類似的情況 聯繫你也考慮下未來 權衡利弊 只要全家人在一起 哪裡都是家 哪裡都會習慣。
不學英語不得勁兒
兩次打車費用不報銷，如下
第一次：加班到23點，沒有地鐵了，總經理說可以打車回家，公司報銷；
打車費56，報銷單子總監簽字了，總經理簽字了，
遞給財務，財務說：公司沒有報銷打車費的規定，你這個要找老闆（董事長）說明情況，簽字後才能報銷！
我沒找董事長，心想等年底攢一波一次簽完就好了，幾十塊找董事長不太好
第二次：熬了幾個通宵做標書，最後公司中標了，總助臨時有事不能去拿中標通知書，找總監借人
總監：我這邊今天都有事，我問問有沒有空閒的
然後兩個人同時看向我，我剛好當時沒什麼事，就答應去幫忙取中標通知書
我問：我怎麼去？
總助：你打車去吧！
總共打車費用23+24統計47元，寫好報銷單，總監簽字了，總經理簽字了，
遞給財務，財務說：公司沒有報銷打車費的規定，你這個要找老闆（董事長）說明情況，簽字後才能報銷！
我一直等到12月30號，拿著幾次的報銷單子（其中包括快遞郵費、 車費）找董事長，董事長當天不在，我就把單子遞給了董事長助理，讓她幫忙遞給董事長簽字
過來兩天，我拿到了簽字的單子，拿去財務室，
財務回答我：你這個簽字了？我要拿去問一下董事長，公司沒有這個先例，不能開這個頭，不然都是拿來報銷的！！！！！
我當時都滿臉問號 ？？？？？我因公辦事，且按照財務的要求找董事長簽字了，還不行？！
結果：
財務駁回了我的報銷單子，原因是：沒有親自向董事長說明情況！！！！！
我真是覺得狗血，我的報銷單上面寫的清清楚楚支出事由，每一張發票上面都寫清楚什麼時間，什麼事由打車，也找董事長助理遞上去簽字了。
還要我親自等董事長有時間一條一條給董事長說清楚，像工作彙報、財報一樣麼？！
我去找財務提了我的問題：我因為公司的事情拿中標通知書，車費要自掏腰包？為公司辦事也要自費？
財務回覆我的話超出了我的認知：我們都是為公司做事的啊，我們那個人不是為了公司在做事！！！！！！！！！！！！
好吧：一百多塊錢就當買個教訓吧！謝謝公司的培養！
黑白鬍說
10年到現在畢業辭職一次，19辭職一次。
第一次因為某個部門領導現在我們辦公室門口破口大罵，突然意識到我們這種企業這個時候人心渙散，定不長久。而且自己住城中村也有點不安全。就走了…後來勸我留下的領導也在半年中相繼離職。
第二次這份工作從11年8月入職一直做到19年春節，那時候3000的工資2萬的年終根本不足以支持我的生活壓力，房子 孩子 病號。最重要的是沒有起色，更沒有自己茫然的看不到未來。換了更有挑戰的工作。
加糖樹洞
第一個肯定是在你有能力選擇的時候，如果連選擇的餘地還沒有就想辭職肯定是不可能、
第二個就是公司內部真的沒有發展空間了，或者遭受到不公平待遇等、
第三個就是家裡面有重要的大事情發生或者有更好的和適合自己的事情需要做、
如果以上都沒有還想著躺贏的心態，哈哈，恰巧剛才我看到一條問題？你覺得做什麼事情可以躺著賺錢的那個標題很適合你去回答，[大笑][捂臉]。 附上美圖一張，大家多放鬆心態面對工作，緩解一下壓力。
東北小磊在南方
曾經因為很多原因想要辭職，但最終只有一個原因讓我下定決心辭職。
先說一下工作屬性，鐵路職工，在內蒙古錫林郭勒盟正藍旗桑根達來鎮工作。下面來說一說那些曾經的引爆點。
原因1，遠。
由於是鐵路職工，是可以不買票的，但是通勤票是不能籤臥鋪的，所以我只能坐硬座。一般我回老家的時候，都會下午四點出發，到第二天九點到家，將近17個小時，這十七個小時，不是在火車上，就是在趕火車的路上。在硬座上趴著桌子睡這麼長時間，第二天感覺身子都要被掏空。而去上班的時候，一般下午一點出發，第二天凌晨四點才會到達目的地。整個過程我就沒怎麼坐過，幾乎都是站著。所以不管回家還是去上班，經過漫長的路程，我得緩一到兩天才能恢復元氣。而且每次上班走的時候，真心不想走，真正體會到上班如上墳的感覺。看著別人上班都是那麼近，真羨慕。有那麼幾次站的腳都抽筋的時候，真想這次去了就辭職。可一到目的地，緩過來了，辭職的意念也就慢慢淡了。這個引爆點到了也沒被引爆。
原因2，冷。
大家對內蒙古的寒冷還是有所耳聞的。由於大部分工作時間都會是在室外。夏天還好。一到冬天彷彿人間地獄。一般十月底下第一場雪開始，一直到第二年四月雪化，中間不知要下多少場雪。我們九月底就穿上保暖了，十一月份穿大棉褲，大棉襖。一直到四月份才會脫下保暖。零下二十度以下是經常的事，伴著寒風，吹的臉生疼，就跟刀割一樣。尤其是下雪的時候，一下雪就要跟著車務去給道岔掃雪，那雪下的，真大，兩三米之內都看不到人。拿著吹雪機，掃帚，凌晨兩三點就這樣幹，鞋溼了，衣服也溼了。雪小一點的時候，去清掃房生個小火爐，取取暖。看著小火爐的火苗和狼狽的自己。一定要辭職，這麼冷真有點受不了啊。可惜這個引爆點也沒有引爆，天氣一暖和，好像什麼都忘了。
原因3，苦。未成功引爆。
工作地點地處內蒙古渾善達克沙地，這是一個苦寒之地。因為是沙地的原因。每年都要刮沙塵暴，刮的跟世界末日一樣。冬天的白毛風也是經常光顧。這裡的水含礦物質太多，不能直接飲用。第一次去的時候不知道水是這樣的，就用這水洗了白床單，等床單一干，整個白色變黃色。離工作地點不遠雖然有桑根達來鎮，但村莊極為不富裕。除了能保證一些日用品，好多消遣消費都無法支撐。一開始這裡連快遞都沒有，我們都是網購到其他車間的同事那裡，然後再讓他們車遞到我們這裡。因為在這裡上班的都是外地的，所以大家的一日三餐都是在食堂解決。人一多，食堂的伙食質量就會下降，每天固定的菜譜，土豆炒芹菜，土豆炒韭菜，土豆燉雞。有相當長一段時間我都不想看到雞肉，我也不想看到土豆。不想吃菜了，就生吃大蔥就著米飯吃。有時候，下班以後，我會從火車站公寓走到鎮裡，看著周邊的荒蕪，真沒想到我現在會淪落到這樣一個艱苦的地方，有那麼一瞬間真想辭職，我覺得我不應該在這樣一個又苦又窮的地方。但也只是那麼一瞬間。所以這個引爆點也沒有引爆。
原因4，囧，這一原因直接讓我下定決心離開這個行業。這個囧是我想換工作時遭遇到的囧境。
雖然全國總里程將近13萬公里，但鐵路行業窄是公認的事實，鐵路職工如果想跳槽，基本上就只有地鐵，設備廠家，但地鐵和設備廠家又少之又少。鐵路的工作內容比較單調，也比較機械，鐵路設備有技術含量，但這些技術都被牢牢掌握在設備廠家，我們作為維護單位就真的只是維護了。每天拿著一個小油瓶，拿個大板子，上油看口。這工作幹多了，誰都可以幹。每天就這樣機械的重複著。一開始的想法就是以後找個信號廠家去幹，在我16年的時候開始投簡歷，準備去找下一份工作，但我接下來遇到的情況，讓我措手不及。
先說一下我大學畢業時找工作時的情況，我大四上學期的時候就開始找工作，積累了諸多的面試經驗。當時在手裡已經有央企，外企，合資企業等offer的情況下，還是愚蠢的選擇了國企（鐵路局），綜合以前的經歷，我對我自己的能力還是有信心的。我覺得應該時間不長就會有新的工作機會了。但是接下來我被羞辱的體無完膚。
我16年三月份投簡歷，滿懷信心。但是這簡歷一投出去，真就就石沉大海了，一個回應我的都沒有。四月份有點慌了，五月份有點著急了，六月份有點失望了，七月份有點懷疑人生了。我從來沒想到在我想跳槽時面臨的竟是這樣的窘境。那種失落感，是讓我難以接受的。以前的大話不敢說了，以前的牛逼不敢吹了。對於找工作，別說有選擇權利了，連面試的機會都沒有了。
我記得七月份的時候收拾自己的東西，我無意間看到了那個熟悉的檔案袋，裡面有我的簡歷，實習證明，六級，計算機等其他獲獎證書。這些東西都是我當年大四找工作時，隨身攜帶的東西。當時我一陣心酸，自己跟自己說了一句話，你現在都TM混到這個地步了，簡歷投出去好幾個月，都沒人搭理你。就那麼一瞬間，我決心要辭職。這個原因不僅讓我下定辭職的決心，也讓我做出轉行的決定。因為我知道鐵路行業太窄，我不想在我想跳槽時，連個選擇的權利都沒有。
2017年2月辭職。報班培訓IT，六月份畢業。當時我現在的公司去招聘，有四百多人投簡歷。我和另外七個人進面試，我們八個人只有我的學歷不高，我僅僅是三本院校。其他七個同學大部分都是211。hr一面，剩下我和另外三人進二面，項目經理二面，剩下我和一個武漢大學的同學進三面，技術總監三面，就剩下了自己。當我接到錄用通知後，心中酸楚與喜悅一起湧來。那個從前的我又回來了。
那麼多想要辭職的原因，雖然只有一個原因奏效了，但幸運的是因為那個原因，讓我有勇氣果斷轉行，斷臂自救，讓我重新規劃了未來。
暖筆刀
我認為辭職需要很多要素，首先你得有一定的資本，保證家庭物質方面無憂，其次如果你辭職為為了去更好的公司發展，那麼你就需要有自己核心競爭力，把自己培養成沒有你不能做工作，最後如果你是身體心理有些問題，想調整一下自己的心態，那麼考慮辭職，總之辭職要綜合考慮
雲飄飄語錄
我覺得一般不要輕易辭職，因為到另一個公司又是從頭開始，對自己來說不好。
但是如果你碰到以下幾種情況，可以辭職
第一：如果公司沒有什麼發展前景，公司經營一年不如一年，甚至連員工的工資也發不下來了，公司領導已經沒有扭轉乾坤的能力了，你可以選擇辭職了，不然在不久的將來你也會被遣散……
第二，如果你在一個公司很努力，也很有能力，為公司做了很多成績，但是公司依然給你很微博的工資，職位也沒有得到晉升，而且你能保證自己在其他公司能得到更多，你可以選擇辭職了，畢竟選擇大於努力，選擇一個好的平臺，然後讓自己發光發熱。
第三，這個的話因人而異，就是在公司人際關係處理不好，每天都過得很壓抑，要分兩種情況來看，如果是自己性格的問題，導致跟同事處理不好關係，沒必要辭職，好好修煉自己，找份好工作不容易，還有一種，公司領導給自己小鞋穿，看自己不順眼，工作做得再好也沒用，而且自己每天心情還不好，那麼你也可以辭職了，畢竟我是來工作的又不是來受氣了，哪裡不是工作呢……
還有很多情況，因人因事而不同，這裡就不一一贅訴了……
梅子ai生活
很高興回答你問題
到公司工作無非是求錢和前途，如果兩樣都不能滿足你的話，再留下來也沒有什麼意思了，決定了離開的時候就跟經理說吧，致於藉口嘛：例如說到你的親戚處打工，因為親戚急需幫忙，就可以了，說出來挺無奈的樣子，讓經理感覺到你是很想留下來，但是奈於親戚的原因，所以要走，就行了，其餘的就不用再多說了！
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或項目（工程）到了
希望回答對你有所幫助
方倍思維
辭職是職場常有的事，辭職的決定很重要，有時候它決定你一陣子的心情，有時候它決定你一輩子的機會。
什麼時候該辭職呢？
1、企業生態。我們工作的目的是為了快樂工作，健康生活，如果企業生態出問題，常常出現弄虛作假、爾虞我詐、欺上瞞下、相互挖坑，特別是領導還不英明，還能呆下去嗎？
2、發展前景。我們都不喜歡換工作，因為成本很高。企業發展前景很光明，儘管當時苦一些也沒關係，但領導天天畫大餅，自己又永遠看不到希望，待著有什麼意義呢？
3、薪資待遇。我們工作是為了更好的生活，也不是非要很高的收入，起碼能夠維持正常的生活，還要一點，儘量有一些陪伴家人的時間，如果這最起碼的都達不到，工作的意義何在呢？
4、成長空間。這點很重要，比待遇都重要。我們從工作中成長，並獲得人生價值，使我們的靈魂找到安歇的地方。否則，不就是混日子嗎？
另外，各有原因，但萬變不離其宗。
西聖胡楊
第一，工資待遇不高，發展空間不大，可以辭職。
第二，工資待遇高，發展空間不大，但是身心健康得不到保障，可以辭職。
第三，工資待遇不高，發展空間大，說實話是可以等等熬一下的。但是如果你本身沒有愛學習的心態，也建議辭職。找個專業性強的，來錢也快！
