疫情的衝擊給大多數企業造成了影響，也為一部分上班族帶來了變數！有人加薪、升職，也有一部分人被迫降薪、裁員。那麼，疫情為企業帶來了怎樣的影響？2月24日，芥末堆發佈了對1726家教育公司的調研報告。
據瞭解，為進一步瞭解疫情對培訓機構經營狀況產生的經濟影響，芥末堆平臺發起了培訓機構疫情影響情況調查問卷，共收集到來自全國1726家教育公司的有效問卷，其中公司數量前五的省份分別為，上海、江蘇、北京、廣東和浙江。
據芥末堆報道，調查報告稱在“教育公司2020上半年營收”方面，有72.5%的教育公司表示營收降幅將超過10%，僅有5.5%的教育公司表示營收會增長。其中，在對“在線教育公司營收”調查發現，僅有5.6%的在線教育公司保持營收增長。
除此之外，在“線上線下教育公司2020年用工預期”方面，只有39.4%的純線上公司，和28.6%的線上線下混合模式的教育公司表示將會在2020年增員，而45.6%的線下教育公司表示將在2020年減員。值得注意是，仍有15.8%的在線教育企業表示將會在2020年大幅裁員。
由此看來，儘管疫情催生出了“雲上課”，在線教育行業也仍面臨困境。精銳教育CEO張熙提到，本次的疫情將加速在線教育市場的洗牌。
事實上，降薪裁員不僅出現在教育行業中，KTV等娛樂行業也受到波及，遭遇到前所未有的打擊。據瞭解，2月8日，中新社“國是直通車”官方微博發佈消息，北京K歌之王宣佈將於2月9日，與全體員工解除勞動合同。
另據觀察者網報道，2月10日，復工第一天，新潮傳媒宣佈減員500人，佔總員工數的10%，而且所有高管集體降薪20%，危機期間不拿績效工資。
那麼，如果被降薪裁員了，我們應該怎麼辦？
據中信出版集團報道，經過調查研究，共有6類人可能成為危急時刻被優化的對象。例如，工作無價值的人、無能力的人、沒有擔當自私自利的人、沒有團隊精神的人，除此之外，高管也要警惕。
為此，在中信出版集團報道中也提出四個原則，分別為：保持危機感、擁有樂觀情緒、和企業在一起、讓企業感覺到需要你。
（資料來源：芥末堆、中新社“國是直通車”官方微博、觀察者網、中信出版集團）
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