用戶5919266299475

非常正常。這是兩個不同的生存環境。

在單位，這是一個縮小版的社會空間，同事之間的關係就是社會人際關係的一個有機組成部份。在單位，同事之間既相互協作，又相互競爭，體現的是互助合作，共同生存的關係。

而家庭關係是社會關係的一種特殊表現形態。家庭成員之間不存在為生存而競爭的關係。而是由婚姻關係而產生的由血緣而凝結在一起的家庭關係。

家庭關係不等於同事關係，家庭成員之間沒有親疏之分。而同事卻不同，上班時儘管無話不談，"親密無間"，下班後卻歸屬於各個的家庭，而每個家庭都有各自的生存空間和生存環境，具有排他性。特別對於在乎家庭生活的家庭來說，排他性就顯得更激烈激進一些。因此下班後互不聯繫是處理同事之間人際關係的最好方式。

l湖湘客

太正常不過了。

我公司一個21歲小姑娘，和我無話不說。連她和男朋友吵架，什麼原因，甚至包括性生活上的矛盾，都會和我吐槽。家裡爸媽和她意見不合了，和媽媽吵架了，和弟弟鬧彆扭了，都會第一時間和我吐槽。自己身體不舒服了，便秘了，痔瘡發了，痛經了，也會和我訴說。

我也對她毫無保留，也是無話不說的。我們就是典型的忘年交、異性知己。

但是我們絕對的正常同事關係，工作相互配合很好，很默契。有時候她做不來的工作，我會細心教她，或者很急的工作我就自己偷偷幫她做了。當然，我也從她那裡學到很多東西，她是做互聯網和新媒體的。我們互相學習，共同進步。

回家後我們基本不聊天，聊天也只談工作。

我們都覺得挺好的。

雲遊四海的農夫

不太正常，應該再疏離一點，保持嚴格的界限感。

我在前公司時，商務部總監，男的，48歲，已婚。公司組織旅遊那會，還看到他帶著妻兒一起過來，喂女兒喝水，摟著妻子拍照，無不體現著他的紳士和對家人的體貼，看起來非常融洽。

然而，反轉來了，沒過半年，他就離婚了。因為他和公司一位三十出頭身材火辣的女同事有不正常關係，被他妻子發現了。起初他和這位女同事僅是點頭之交，後來有一次，他開車回公司上班的路上，發現了正在等公交的女同事，出於熱心捎帶上了她，後面工作聯繫緊密起來，加班一塊吃飯，下班一起看電影，一來二去就一發不可收拾了。

他妻子也是個狼人，發現之後，三下五除二，果斷分家產，要撫養權，離婚。後來，總監和女同事不知為何也不了了之了。

所以說，這位總監和女同事，在自己已婚或者知曉對方在婚內的前提下，對異性仍然沒有保持足夠的界限感，才導致了總監家庭的支離破碎。

上班時也不宜過於頻繁地聯繫

在我看來，上班時若非工作必要，也不應過於頻繁地聯繫。

首先，大家都是公司的職員，都應該把遵守公司制度、完成工作、達到崗位業績指標放在首位。如果上班時間內和同事無話不說，那基本可以斷定你們沒有認真地在工作，這是缺乏職業素養的表現。

其次，異性同事之間，頻繁往來，容易引發不可控的情愫。就是你本來沒那個心思，但不知不覺地，隨著瞭解的深入，你開始欣賞對方，逐漸地享受和對方在一起的時光。加上回家後的雞飛狗跳，你愈發覺得和對方在一起才是陽春白雪，那就容易釀成大錯。

再者，流言蜚語的傷害力。也許你們彼此都沒歪心思，但上班期間無話不說，大家都在一塊兒辦公呢，誰看不到，即使看不到，也會被當成飯後八卦傳來傳去，引起大家對你們關係的揣摩甚至謠言，到時不免對自己家人、對方家庭造成傷害，也影響了領導和同事對你的看法，阻礙了自己的職業晉升之路。

下班後自覺互不聯繫是對的

如果說異性已婚同事之間，上班時間因工作聯繫緊密了點，也都是能理解的，但下班後還頻繁聯繫，就不正常了。

保持距離是對對方及對方家人的尊重，也是對自我社交底線的踐行。如果你有事沒事，就主動去"騷擾"對方（已婚同事），那隻能說明你這人沒有社交自覺性，自我底線低，不是蠢就是壞。保持界限感，是對自我的保護，也是對對方的尊重。

結語

總的來說，已婚同事之間，上班因工作聯繫多一點是正常的，但也要注意把握分寸，下班後自覺地互不聯繫是對的。保持嚴格的界限感，對你我他都有好處。

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心念HR

我覺得很正常。

先講一個故事：

我之前就跟一個同事關係處的特別好，總叫他小仝。平時中午休息時經常一起樓下吃個午飯，喝杯咖啡之類的。

所以我一直把他當朋友。

但是後來有天，我發現他沒來，我還納悶他基本上沒請過假，怎麼突然就不來了呢。

下午下班時，領導召集我們開會，第一件事說的就是小仝辭職了，一個月之前就已經告訴領導了，但他一直沒告訴我們。

我心裡頓時感覺有些不舒服。

開會結束後，由於太晚，累得不行，我也就忘記問小仝發生什麼了。

第二天醒來給他發消息，結果發現：對方開啟了朋友驗證，請先發送朋友驗證請求，對方驗證通過後，才能聊天。

我當時就傻了，至於嗎，平時關係感覺還挺不錯，為什麼會這麼無情。

從那時起，我就覺得同事永遠成不了朋友。

所以呢，回到話題，我感覺這在正常不過了。

一、因為彼此有著家庭，好不容易的下班時間，幹嘛要經常聯繫你呢。

下班後，一般人當然是趕快回家陪孩子老婆。要知道一天24小時，能陪老婆孩子的時間可一點也不多。況且公司有時還動不動就加班，所以每個職場人都是很珍惜下班時間的。

總之一般人絕對不會把這麼寶貴的時間浪費給與公司的同事打交情。

況且，很多人在這方面的界限十分清楚：朋友就是朋友，同事很難成為朋友，這是一種職場的成見。

二、同事會讓人不自覺地想到公司、工作、加班之類的事情。

絕大部分人本來就不喜歡上班，只不過是為了生活迫不得已工作，他們對工作毫無快樂可言。

所以，一般人都會盡量避免在下班後還接觸工作、公司之類的人或事。

而同事就會讓人想起公司、加班和工作。所以說這個標籤是沒辦法撕掉的，同事關係必然會在生活中劃清界限。

三、現在社會發展過快，每個人的圈子都很大。

也許之前的人們彼此之間的感情會很好，但是現在信息技術的快速發展，讓人與人鏈接的成本大幅增加。

也許有時候一天你就能認識好幾個人，在與其他人打交道的同時，必然會忽略另一些人。

這就好比你的問答留言有1000條，你可能一一回復嗎。

當然，如果你給我點贊留言，我一定會回覆你，哈哈。

以上就是我的回答，希望對你有用。

清茶sjj

我覺得這種情況不怎麼正常，理由如下。

1.上班無話不說，下班互不聯繫，多少會讓人猜疑和誤會。

我閨蜜的表姐，她去年離婚了，主要就是因為這個原因，她在工作中跟一個男性同事相處得很友好，他們本來是工作上的好搭檔，往往一起討論工作，一起外出吃飯，也調侃生活趣事，在工作中確實無話不說，就像男女閨蜜一樣，但因為兩人都是已婚人士，所以他們在下班的時候也跟你一樣，自動自覺的避嫌，除非必要的工作聯繫，不然都是互不聯繫的。

其實，閨蜜表姐的丈夫是知道妻子有這麼一位同事存在的，剛開始的時候，也不覺得有什麼問題，後來有一次，她丈夫的朋友看見閨蜜的表姐跟她同事一起吃飯，兩人相處的氛圍，讓他覺得有些曖昧，於是就去提醒閨蜜表姐的丈夫多留心。

因為這個事，閨蜜表姐的丈夫開始對他妻子有了猜疑，好幾次試探和質問妻子跟那位男同事的關係，閨蜜的表姐因為丈夫的不信任，一次次跟丈夫吵架，而她丈夫在吵架中覺得妻子總是維護她的那位男同事，覺得欠妥，兩人的誤會越來越深，後來走到了分居和離婚的地步。

閨蜜跟我說，她的表姐跟她那位男同事確實清清白白，但就是因為她表姐丈夫的猜疑和誤會，最終導致了兩人的離婚。

所以說，你問我這種現象正不正常，我個人是覺得不怎麼的正常，因為這樣容易造成雙方家庭的猜疑和誤會，儘管你跟那位男同事沒有任何不清白的關係，但如果你們在工作中無話不說，沒有保持適當的同事距離，那確實很有可能造成不幸的結果。

2.同事之間應該保持適當的距離，尤其對已婚人士，更不可越距。

我以前的部門上司，是位已婚女士，她跟公司的老闆蠻熟悉的，公司的老闆是位男士，也是已婚人士，他們都認識彼此家庭的成員，也算是雙方的家庭都有聯繫的，但我的這位女上司，在與公司老闆相處的時候，也是很注意避嫌的。

在辦公室時，一般只談工作，很少會談及私人和家庭的事情，而且有時候公司老闆請她吃飯，如果不是工作需要，她也會找藉口推脫，與她的上司保持適當的距離，免得落人口舌。

所以當我看到你這個問題的時候，我第一直覺的判斷就是不怎麼正常，因為這是跟我認知中的同事關係是有出入的。

你跟你同事既然是已婚人士，你們兩人在上班的時候卻無話不說，這樣的關係是否過於親密了？在我的理解中，無話不說就是談論生活的方方面面，包括工作上的，私人生活上的，你們作為已婚異性同事關係，真的適合在工作中無邊無際的談論各自私人生活領域的事情嗎？

我個人還是覺得有所欠妥，所以我不認為這是一種正常的現象，因為下班以後主動的避嫌，互不聯繫，並不能抵消工作過程中兩人存在的親密關係給人造成的誤解，相反，更多時候，有心人還會把你們這樣的舉動理解成欲蓋彌彰，故意掩飾，如果是這樣，即便你們清清白白，也難免不被人所議論。

所以，我覺得如果你想消除人們的這種猜疑和誤解，最好就是在工作的時候跟你的同事保持適當的距離，在工作上儘量不談私人的事情，也別帶私人的情緒過來工作，在某一些行為上，不要跟同事靠得太近，尤其已婚人士，更要避嫌，不能越距。

總結

以上就是我對問題的看法。

我覺得為了自己好，也為了你的同事好，你們倆最好在工作中要保持適當的距離，在言論上注意談論話題的適當性，在行為上，最好不要過於親密，以免招人口舌，產生不必要的猜疑和誤會，這樣就不好了。

小潯姑娘

我特麼和一個男同事處的好，公司裡就傳我倆有事，天地良心啊，我倆純潔的不要不要的，互相看不上好嗎？人家小媳婦二十出頭，水靈著呢，我都三十了身材又一般，長得還不好看。我又看不上他稍微孃的樣子，所以關係好並不一定有事啊，冤死我了

其實老王是霜霜的前夫

這情況非常正確，如果下班聯繫密切，那就不正常了。因為我身邊就有同事因此有了血的教訓。

那時候我們都很年輕，在公司裡，大家關係很好，都玩得很開心。由於大家都是年輕人，男女同事之間也不會避嫌。

阿豪是一個很好玩的男生，陽光帥氣，他在辦公室裡異性緣很好，很多女生都喜歡跟他玩。那時候我們有的已經結婚了，有些還未婚。而阿豪就是新婚不久的。

在辦公室裡，女同事們都喜歡對他撒嬌，喊他扭開礦泉水瓶蓋，或者讓他幫忙去取大件快遞。甚至有些女同事在特殊時期也會讓阿豪幫忙泡熱茶，或者開玩笑的讓他去便利店買衛生巾。

聽說有一次，部門的女同事太不自覺了，讓阿豪的妻子很不滿。

下班之後，一個女同事發信息喊阿豪過來出租屋幫忙換燈泡，剛好就是阿豪老婆看到信息。那時候阿豪也沒多想，跟媳婦說只是去幫女同事忙，她一個人在異地工作，同事之間要互相幫忙。

那當然了，嫂子根本不會讓阿豪去的，而且在第2天嫂子在他不知情的情況下，衝進了辦公室，直接找到那個女同事，上去就是一巴掌。

我們都驚訝了。

事後，這件事公司也出來調和，也發了警告，讓同事們之間要保持分寸感。女同事覺得很羞愧，感覺自己被誤會了無處可說。

自從那件事之後，男女同事之間再也不會在下班之後互相聯繫。

雖然這個是極端的例子，但是也是給我們敲醒了警鐘，同事之間應該保持分寸感，而且在雙方已有伴侶的情況下更加要避嫌。不然不僅影響雙方的情感，而且還會影響工作。

羊仔的職場之路

我經常和同事這樣，很正常啊。

有年紀大的同事喜歡說他家裡的事，老婆脾氣不好，不高興就裝病，孩子不聽話，不好好工作，整天遊手好閒，而自己到了一定年紀還需要在外面奔波，回家還需要管他們吃喝。

每次說這些家長裡短的時候，好笑的時候我會和他一起開懷大笑，不好笑的時候，就安慰他，老婆是自己找的，孩子是自己生的，這都是自己的命唄，接受唄。

看他的樣子，有時候說完之後他好像舒服多了，回家繼續該做什麼就做什麼，第二天照常上班。

也有年輕的同事，喜歡談他的煩心事，老婆的不理解，自己收入比老婆低帶來的地位不平等，還有和老婆溝通出現的困惑。

我們之間在上班的休息時間裡可以談的很深入，甚至很隱私。但是下班後，幾乎不聯繫，就是萬不得已，因為工作聯繫，一句多的話都不會說，第二天在單位見到，話題就打開了，什麼都可以說。

其實不要只想著關係不正常什麼的，換另外角度想想。

一，是一種緩解壓力的方式

女人有個宣洩的方式：嘮叨，就是嘴巴喜歡不停的說，家裡的、單位的、外面遇到的，什麼都可以說上半天。雖然這樣的方式讓人聽著像噪音，但是女人嘮叨後，心裡舒服了，繼續照顧家庭，繼續柴米油鹽的生活。

日復一日的柴米油鹽的生活是最磨人的，女人通過嘮叨，緩解了壓力和疲憊。

而男人呢？也有壓力和疲憊，但是男人不愛嘮叨，也不敢嘮叨，有些話只能憋在心裡，在老婆面前嘮叨，顯示自己無能，但是卻是是真實存在的問題，無解的時候，找個人說說就好。

至於能不能解決，男人估計也不敢想，只是他們的感受就是談完了，舒服了，就可以了。

下班後，各回各家，各找各媽。

二，男人和女人會選擇談話的人

男人和女人，願意在上班的時候和人無話不談，也會有選擇性的。看對方的年齡，和自己有沒有共同話題；看對方的性格，是不是一個好的談話對象；看對方在單位的地位，是不是佔有一席之位；還有看對方是不是一個話嘮，如果都愛說話，那兩個人說著說著，恨不得要吵起來了。

一個好的談話對象，會讓雙方受益匪淺，談話的人，緩解壓力，聽話的人，有被認同感，各取所需。

三，會分清上班與下班的區別

畢竟都是結婚的人了，都有自己的生活，家裡的一灘事忙都忙不完，自己的家，老婆或者老公的家，同學之間，朋友之間，都需要花時間花精力去應付，單位的人和事，可以放一放了，所以一般情況下，下班後會自動不聯繫。

畢竟上班是有競爭的，互相會牽扯很多利益關係，難得放鬆一下，至於下班了，就不需要再回到上班的節奏。

這樣的人，是很拎的清的。

所以不要以為在上班時間談的很來的人，就必須有什麼關係，或者關係不正常。他們之間是比不一起說話的人關係親密些，互相之間還很照顧，甚至也會出現在一起吃飯的聚會。

也許只是經常找對方說話的人，因為覺得長期去麻煩別人，把對方當成垃圾桶了，對方也很累的，也需要回報一下對方的感受。

為什麼很多心理醫生自己心裡也有問題，因為聽了太多垃圾，倒不出去，化解不了，越集越多，就出問題啦！

花妖呀

這樣的情況很正常，大多數人和同事的關係都是如此。

我和幾個同事在上班的時候無話不說，會聊哪個妹子長得比較漂亮，我最近學做了什麼菜，哪個超市有打折等等，看起來就跟兄妹一樣。但是一下班，就各回各家，互不聯繫。

可能我們會覺得，能和同事無話不說，在一定程度上我們就成了朋友，但實際上同事和朋友有本質的區別。

同事是指在同一單位做事的人。所以對於同事，你們只是在同一個地方做相同的事情而已。我們工作的目的都是掙錢，所以和同事之間我們又有利益衝突，所以我們只是同事。

而朋友呢，是在任何時候都能無話不說。即使相距很遠，也能在線上聊的很開心，生活和工作中的所有事情都願意和彼此分享。

所以同事只是在工作過程中交流，朋友是隨時都可能交流。

那麼我們該如何面對和同事的這種關係?

1.不要想著同事是朋友。

“永遠不要和同事做朋友”這是一個入職十年的前輩給我的建議。在一開始的時候，我對這句話很不理解，但現在我對這句話非常認同。

在剛畢業踏入職場時，思想比較單純，對於所有人和事都很真誠，也把一些同事當成朋友。

但在一次合作過程中，我和一位同事一起負責一個項目，結果那個項目出了點問題，同時就直接把鍋甩向我。在這時我才突然理解了這句話。

因為和同事之間本來就有利益紛爭關係，和同事做朋友可能就會是對自己一種潛在的傷害。

2.換位思考，給彼此一些空間。

同事都是抬頭不見低頭見，如果和同事發生了矛盾，就可能對自己的職業發展有一定影響。所以在平時交流過程中，也需要換位置。

對於工作上的合作有矛盾時，記住一句話:讓別人有路可走就是給自己留後路。所以不要想著讓不是無路可走，即使吃自己吃點虧也要給對方一些空間。

和同事的交流本來就僅限於工作時間的交流，所以下班後互不聯繫很正常，可以把那些想聊的和自己的家人朋友好好聊一聊，會有更多的樂趣。

Judy讀書

太正常了

今年是我工作的第10年，期間更換工作4次，每到一個公司，都是類似的相處模式。我知道我們辦公室的哪位同事，什麼時候產生了想跟他老公離婚的想法，這種想法的原因是什麼，他們婆媳關係合不合。我還知道我們另外一位未婚女同事，一共談了5個男朋友，每一個都是在談婚論嫁的時候，男方不肯買房子而分手的。我知道某位同事跟他女朋友吵架吵到需要警察上門調解，女方結婚時找他要50萬彩禮等等等等。

這些信息是怎麼來的呢？當然，先是本人自己說出來的，然後很快整個辦公室就都知道了，接著就成為了一段時間辦公室同事們的談資，主角一個個更換。所以，你說的“無話不說”，是指的什麼呢？每天8個小時工作，人是需要放鬆的，有不能出去玩，那麼大家放鬆的方式就是八卦咯。

可以回到家裡後，家裡小孩、老人，還有部分同事有副業，大家各忙各的，也就很自然的不會在下班時間聯繫了。這就是職場成年人的相處方式之一。

當然，並不是所有的同事關係都這樣，比如我單身的時候，也會跟公司的幾個女同事一起逛街、買衣服、週末去她們家包餃子，但僅限單身的時候，後來各自有了家庭後就再也沒有這樣聚過了，大家都很忙，沒有空去維護一些不痛不癢的同事關係，很可能離職後，就再也不會聯繫了。

關鍵字: 關係 同事 下班後