02.27 人工智能帶來失業,那麼可以培訓哪些技能以免淘汰?

耕雲雜記


首先要有孜孜不倦的精神,學習的時候要做到一絲不苟,做到與時俱進,不為時代進步所拋棄;然後要時時關注現代科技的發展趨勢,深刻把握住時代的變革與發展;最後做到人無我有人有我優。


傾酒洛月


人工智能產業正處於迅猛發展階段,未來它將帶來什麼樣的失業狀況實在難以估計。作為一個較早關注人工智能產業和剛步入社會的青年,我近幾年就一直思考著:學習哪些技能可以避免在人工智能產業發展浪潮中被淘汰。幾番思考確定如下幾個技能和職業:

1.計算機高手。“比不過人工智能為什麼不想著去成為人工智能的製造者呢?”人工智能說到底是立基於計算機科學之上,沒有計算機科學的高度發展,人工智能的產生和發展難以想象。所以,為應對人工智能發展的衝擊,學習掌握計算機科學知識和技能,貯備成為人工智能機器製造者的能力是一個不錯的選擇。據個人所知,目前的人工智能相當一部分以計算機語言【主要是Python】和不斷優化的各種算法為核心展開的,因此,如果自身有興趣、有能力的話可以試試學一下計算機編程語言及算法優化的知識。不過要注意的是:計算機編程入門容易,學精很不易,需要不斷學習和總結提高。因而,學前需做好吃苦受累的思想準備。

2.教師。教師是培養人才的一個職業,而人才的培養是很複雜的。目前來看,培養人才的複雜場景和所需具備的能力是未來相當長的一段時期內人工智能技術無法應對和解決的問題。所以,成為一名人民教師也是一個不錯的選擇。不過,個人建議不要只成為一門專業課的教師而已,要拓展個人其他方面的知識,使自己具備在多個學科崗位任教的能力,因為教師所授科目的冷熱和取消與否還受到社會發展需要影響。

3.文學藝術創作者。當前人工智能解決問題是基於數理思維邏輯的一種計算,創造性是其一個硬傷,而文學藝術就是一個特別講究創造性,或者說就是以創造性為發展源泉動力的。所以,可以學習文藝創作的一些技能,如:藝術設計、影視劇本創作、文學寫作等。當然,這個一樣也不容易,同樣需要下很大的功夫,畢竟創造是很有難度的。

4.強大的自主學習能力。這個不是工作了,而是一種能力素質要求了。如前所述,人工智能發展迅猛,誰也不知道它最終會發展成什麼樣,具體會替代哪些工作崗位。這時候如果一個人具有強大的自主學習能力就可以在人工智能產業發展大潮的衝擊下,保有相當的主動性、靈活性和適應性,能較快地根據社會發展的形勢變化做出相應的變化,並很快適應變化的形勢。所以,個人建議:為應對人工智能產業發展可能帶來的失業危機,人們應該樹立終身學習的意識,培養經常學習的習慣,平時多看書【建議以技術、技能類為主】、多看報、多試著去學習些技術,培養起個人強大的學習能力。人工智能時代,“技多不壓身”仍是真理性的存在,現在本人也是一直堅持學習,花大力氣培養自己的自主學習能力,讓自己掌握更多技能、具備更多能力,好應對人工智能發展帶來的各種衝擊和危機。

最後,這是本人第一次參與問答,儘管很希望自己回答能給大家帶來有益的思考和啟示,但限於個人的能力水平,回答必然是存在不少的問題和疏漏,所以,還請大家包容、海涵及批評指正和指導。謝謝大家~




琴絃的沉思


人工智能這個話題存在很久,在前幾年的春晚上表演了一次機器人,在奇葩說第六季中也討論過關於Ai的話題,我覺得人工智能肯定會帶來失業的,就早期來看被替代的最多的是服務員,營業員,工廠裡的操作員等,現在又湧現出無人超市,無人駕駛車輛等,這些都讓我們擔心,某一天醒來,自己失業了,找不到工作,該怎麼辦?為了防止出現這事件發生,我未雨綢繆該從什麼方面入手?下面我就分享一下我的小見解:

一、技術/科研研究類。

AI也是人創造出來的,他們也是有模型才可複製植入的,所以科研類人才和技術型人才不可替代。但是此類型週期較長,也需要天賦,不是一天兩天的培訓就可以達成。

二、管理類。

目前的人工智能替代的人員層級比較低都是一些基礎性的執行者,可替代性非常強,所以管理類人才相對不易被替代,可通過培訓獲取知識,通過經驗總結分析。

三、健康類職位。

健康類職位比如養生,飲食,美容等,這些也是人工智能替代不了的,是需要因人而異制定管理方式的。

當然還有許多其他的,也不是一時半刻就能讓人工智能給覆蓋的,關鍵是靠自己想做什麼,能什麼,給自己設定一個行業再來做選擇會比較好一些。

以上是我的拙劣之見,望能幫到你。


豆苗ZUO


所有行業的工作都會被人工智能取代。就如同今天互聯網已經滲透到所有行業裡,幾乎所有行業都被互聯網取代了。但是那些行業還在,而且變得更細分了。

人工智能也是和互聯網一樣,幾乎所有的行業都會有人工智能的影子,但是這些行業還是需要人來做,只不過是以前一百個人做一個人的工作,現在是一個人加一臺手機做一百個人的工作。但是還是離不開人。因為我們所有的工作都是圍繞著人進行的。技術只能讓我們的能力變強但是卻改變不了我們是人的本質。很多人會下崗,就像現在的很多蓋樓搬磚的農民工可能都不需要他們搬磚了,但是還是需要一個人去領著一幫機器搬磚啊。只是換了個形式而已。就像汽車的發明,只是讓人力拉車的人下崗了,但是還需要司機開車。自動駕駛讓駕駛員下崗了。

但是還需要人來設計自動駕駛的程序。從個體角度說,在這個時代下每個人都會被改變。從總體角度說,別以為有了人工智能你就可以伸手撩腿什麼都不幹了,你只會比以前更忙。人工智能會讓很多人下崗,但是發展人工智能需要更多的人進入新的崗位,工作從一個形式轉換成另一個形式。

根據保守的估計人工智能每淘汰掉一箇舊的崗位,將會創造出3.6個新的崗位。所以未來的人工勞動力是不夠用的,中國人會更多這是一定的。如果中國人口不持續增長,印度將有可能超越中國。


努力了就行了


人工智能的時代即將來臨,這也是發展的趨勢。

不斷的進步,技術在不斷的革新。

落後於時代行業和產業都要相應的衰減,逐漸會被淘汰。

人們在生活中,吃穿住行肯定是少不了的,我給大家簡單推薦一下。(純屬個人推理和猜測)

1:教師,教師這個行業肯定不會被淘汰,相反會越來越重視,人才從哪裡來,當然是從學校教育中來,網上上課,或者甚至未來機器人上課,有人的思維嗎?理解不了人這個思維,所以教師行業絕對不會被淘汰。

2:IT行業,這個行業屬於技術人員,但凡和電子產品和互聯網技術以及通信技術相關的公司都在此行業內。技術類--諸如普通工程師,資深工程師,架構師,技術專家,還有什麼所謂的科學家等等;技術管理類--PM,技術總監,項目總監等等。

3:廚師,每個人吃這是每天不可缺少的,雖然說我們現在有什麼機器人自動炒菜,但是它能把握好時機嗎?並不知道什麼時候去該放什麼什麼時候該放什麼,這只是給他指定的才會去做,能做的人全部都可以做,但是人做的不一定做得到。

4:理髮師,人的頭髮肯定是一般都是半個月或者一個月進入一次理髮店,當然特殊的情況除外,基本上每個人都會注意一下自己的形象,頭髮是我們直觀可見的,長了就覺得不舒服,可以去剪掉。機器人可以幫你剪,但是不懂你想的想法,說了完全沒用啊。




小浪自由人


Facebook的創始人扎克伯格,曾在哈佛的演講中表示:“我們這一代人是非常艱難的,未來將會有數以百萬計的工作被人工智能取代,人工智能將導致許多工作消失。”

事實同樣如此,伴隨著無人駕駛、無人超市、無人工廠等的大量出現,司機、服務員、收銀員、快遞員、流水線工人,越來越多的職業即將被人工智能所取代!

這世界變化真的太快了,簡直一天一個樣!前幾天,西安街頭更是出現了無人面館,一分鐘時間,沒有廚師、沒有收銀員,一碗熱騰騰的臊子面便做好了,簡直太神奇!

朋友圈裡,很多人和我一樣,驚詫這世界變化太快,也有些自危感,生怕不久的將來自己的飯碗也要丟了!

這世上唯一不變的,就是變化。科學家預測,按照目前人工智能的發展速度,到2030年人工智能就將對人類社會的方方面面產生深遠影響。


但是令人驚奇的是,失業的原因並不僅僅是因為工作機會的缺少。問題的關鍵在於,完成工作所需的技能會快速發展,如果勞動力的培訓方式沒有重大改變的話,那麼技術改變的速度會遠遠超過勞動者的適應能力。

因此淘汰的不僅是工作,而是技能。科技變化帶給勞動市場的影響一向如此,只要改變是平緩的,市場就會自動做出調節。如果改變得過快,市場就會變得一片狼藉。

當無人駕駛一步步走向完善,你還需要司機嗎?當醫療助手的診斷誤差比醫生更小,你還需要醫生嗎?當商業機器人可以更有效率地幫你幹活時,你還需要工人嗎?當機器學習能對峙法官時,你還需要律師嗎?

到了2033年,電話營銷人員和保險業務員有99%的概率會失業;

運動賽事的裁判有98%的失業可能性;

收銀員、廚師、服務員、律師助手、導遊都有90%以上的概率失業;

公交司機、建築工人、獸醫助手、安保人員、船員有80%以上的概率;

除此以外,調酒師、檔案管理員、木匠、救生員也未能倖免。

與其說機器或人工智能、機器智能會替代人,倒不如說掌握了機器智能的人類變成了一種超人類,他們會把不具備這種能力的人替代掉

科技界都有一個常識,那就是人們總是傾向於高估他在一年內所能完成的事情,但也容易低估他們堅持十年後能取得的成就

最後韋青指出,在人工智能深度學習領域,大家一定要明白,第一沒有專家,第二沒有起跑線,第三每天都有新知識新理念出現,我們不要放棄自己,要把握最基本的對自己的自信和信念,認真學習


莫非8125


競爭不過智能機器,就去控股智能產業!走入公共網絡,持股智能產業的股權,一邊建設未來,一邊控股未來!建議大家去看高金波老師的《智能社會》這本書,就會對人工智能帶來的失業不驚慌,不畏懼,是期盼!

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Happy青兒


這個問題真好,很有現實意義。人工智能的快速發展,使得很多工業生產朝著自動、半自動的方向發展。很多勞動力密集型的產業逐漸在使用工業機器人,導致部分工人失業。這是時代的進步、科技的進步,沒有辦法,我們只能去適應。

那麼去培訓哪些技能以免被再次淘汰呢?我的看法是去學習那些暫時還不能被機器人取代的行業。

比如去做廚師。雖然現在也有人在研發自動炒菜的機器,但是畢竟炒菜這個手藝確實是一個人一個樣。一樣的食材,一樣的作料,不同的人炒出來的菜會有不同的口味。火候大小、各種作料的比例、炒作時間的長短 ……,這些都是機器人所不能替代的。

俗話說,一招鮮吃吃遍天。只要有過硬的廚師水平,不怕找不到工作的 ,而且薪資還不低。當然做廚師是很辛苦的,但是做哪一行是容易的呢?

還可以去做導遊、做家政等服務類的行業。要相信困辦法比困難多。


可就小蜜蜂


人工智能帶來的失業,可以說成是人工智能帶來新的就業崗位和社會發展的新需求。

1人工智能增加勞動力需求減少,當前更高的技術工人增加。

2人工智能的增多帶來本行業的銷售人員增加。(擴大一點就是服務業。)

3各個行業出現人工智能,那麼培訓機構的增多也是必然。

4人工智能的增加帶來上游產業的機會增多。

簡單一點分析就是人工智能從上游到下游整條產業鏈帶來的就業機會去思考這個問題。


炒股養家7777777


當前的人工智能特別善於處理特定場景有明確規則和結果的工作,因此那些程式化的、重複性的、僅靠記憶與練習就可以掌握的技能在人工智能時代將是最沒有價值的。可列舉的,在人工智能時代將會消失或需求量不那麼大的職業有收營員、人工客服、司機、翻譯、工廠流水線工人等等。


但是,那些能體現人的綜合素質的技能,比如人對複雜系統的綜合分析、決策能力,對於藝術和文化的審美能力和創造性思維,由生活經驗及文化薰陶產生的直覺、常識,基於人自身的情感與他人互動的能力,這些都是人工智能時代最有價值,最值得培養、學習的技能。 


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