02.27 單位領導不正經怎麼辦?

邪惡女女-LL


單位領導多不正經你都要尊重他服從他。正所謂,身在矮簷下不得不低頭。他有權力向上級領導說你壞話,他有權力不重用,不提拔你,你逃不出他的手掌心。唯一的辦法就是忍!爭取把他熬走,把他熬死!


靜美綠洲


你說的單位領導不正經,這個要一分為二的看。

你說的單位領導是公司一把手負責人,還是你所在部門的負責人,

一種情況:如果是單位的負責人一把手,這樣的話會對公司的長遠發展帶來一定的影響,首先他不正經,一門心思想著玩弄姿色女性,勢必會分散自己的精力,耽誤一定時間做這個事情,同時也會在員工心目中產生不好的影響,再說時間長了,找個情人,哪有不透風的牆,紙裡包不住火,一旦事情敗露了,原配找上單位一鬧騰,事情就更麻煩了,肯定對公司不利,這樣的領導這樣的公司也不會長遠到哪裡。也有的領導有能力,雖說不正經,但是業務能力強,不耽誤工作,這樣的領導只要不對你不正經也無所謂,如果對你不正經了,那就要注意平時與這位領導的交流方式,不要單獨在一起,潔身自好,遠近有尺度,把握好自己,也是可以繼續工作的,不會有什麼問題。

一種情況:你說的是你的部門領導,那就更好辦了,如果他對你不正經,你可以向上級領導反映情況,上級領導會對他的行為進行監督,也可以要求調整部門,離開這位領導而不離開公司,總之不管領導如何不正經,你必須保持清醒頭腦,你要守住底線自己正經,蒼蠅不叮無縫的蛋,多大的領導也不可能硬來的。

你要看領導不正經是不是給公司帶來影響,是不是公司發展前途有問題,領導不正經是個人生活作風問題,代表不了公司的好壞,你要工作妥善處理也不致於惹火上身,如果你是個男的更不用擔心了。


種鑄糧基


單位領導不正經怎麼辦?我不知道你說的不正經指的是哪一方面,是工作方法不正經,還是工作作風不整齊?下面我就分別來談一下。

1,工作方法不正經。有些領導確實是這樣,工作上能混就混,正經事兒不願意管,管的都是沒用的,這是一種典型的不作為作風,他的職能也僅僅起到一個傳話筒的作用,只是把上面的話原封不動的傳達給下面,但是下面有什麼具體呼聲卻不願意向上反映,怕的是給自己惹麻煩,特別是在一些國企裡面,這種現象相對要突出一些,如果說對於這樣的領導怎麼辦?我個人覺得如果你是一個普通的職員,你還是別操這個心了,你也管不了他們,弄不好還會惹火上身。

2,作風不正經。有的人作風不正派,可能你會看著有些反感,但這樣的事你同樣還是管不了,但你可以和他們保持一定的距離,除了正常上的工作聯繫,其他方面不要與他有什麼瓜葛,與這樣的人保持一定的安全距離,這樣對自己還是有好處的,特別是對於異性領導,更是如此。

總之領導什麼樣的都有,但作為一個基層的員工,真的很難撼動他們,他們也不會按照你的志願來選擇,所以要說你怎麼辦,我的原則是,該放手時就放手,因為你管不了他們,如果實在忍受不了,可以選擇離職,或許這種現現實殘酷一些,但沒有辦法。

個人觀點歡迎評論。


驕然


保持距離,只談工作,下班不接觸,矜持面對,領導面前不苟言笑,生活上莊重嚴肅,不給其單獨接觸機會,不得已時作好錄音錄相準備,用證據震懾他,編造一個對他具有威懾力的人告訴他(黑白的都可以)與你家有特殊關係,使他忌憚。



祖強


我來說句實話!你如果想往上爬你就聽領導的,有的女人還扒不得領導看上。這也不丟人,現在大部分都這樣!否則就回家!


周易一141752368


上樑不正下樑歪。但為何要活在別人的世界裡呢!留住自己!


高校心理營養專家


現在別說領導了,在這個浮躁的社會,正經人有,不正經的人比以往是更多了,婚外情、渣男、渣女比比皆是,但是話說回來,不正經的人找尋目標也是要試探分人的,正所謂“蒼蠅不叮無縫蛋”,如果你經常遇到的都是渣男或是不正經的領導,你要考慮一下你自身是不是有問題了,千萬可別抱有“我可以騷你不能擾”的想法[靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃]


JN0537ZP朱鵬99999


對於青春年華的女孩子,工作中難免會遇到不正經的同事或領導,這時候該怎麼辦?首先自己要注意自己的言行舉止,做到自尊自愛,上班時穿著打扮要得體,與領導的交往僅限於工作層面,儘量不做與工作無關的事,儘量不參與和工作無關的話題,如果領導言行出格,要當即表明自己的態度,不卑不亢。其次,儘量不要與領導單獨相處,更不要私下與領導交往,儘量避免與領導單獨出差。工作上要自信自強,認真負責,盡力把自己的工作做好,不讓領導落下工作不力的口實。如何與領導相處是一門藝術,如何把握好分寸,還要看具體的情況,如果實在難以相處就考慮辭職。


數碼點點


遇到這樣的領導,你得看這領導的素養來決定,一般高層的領導,你可以直接拒絕的,因為在高層位置上,領導也會考慮你不情願的後果,不會為了你賭上自己的未來,而且如果你的能力不錯的話,他也不會因此對你有看法,畢竟他需要你們一起出成績。如果是中層領導幹部,或者出身比較低的領導,素養對於他來說,啥都不是的話,我覺得你可以考慮下家了,因為這種人也許是沒有底限的。



數字化職場


做好自己吧!

他能當領導就肯定有理由,任何事都不是憑白無故的。

做好自己,提升自己!有了辭職的資本你就可以跳槽到一個有正經領導的公司就職了。

如果找不到有正經領導的公司,但是你真的有本事了可以自己開公司,然後當一個正經的領導!再帶領一個正經的團隊!回過頭來搞死那個讓你生氣的不正經的領導和他所在的公司[呲牙]


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