為全力做好新冠肺炎疫情防控工作，減少人員聚集，確保企業穩定用工和求職者應聘需求，黃山區人社局轉變服務方式，將原定於春節期間舉辦的“春風行動”系列現場招聘活動全部暫停，及時調整為網絡招聘，幫助用工企業不到現場就能“招人有路”，求職群眾“宅”在家裡就能“求職有門”，著力打造網絡招聘活動和線上“春風行動”。
該區根據實際情況，制定網絡招聘專項行動計劃，不斷暢通求職招聘業務在線網上辦理渠道，推行“網上辦、不見面、不打烊”的公共就業服務，開展以電話、傳真、網絡為主的線上招聘、遠程面試。通過網絡平臺渠道，該局有針對性地發佈區內外58家用人單位招聘信息，涉及就業崗位1218個。同時，緊緊圍繞重點產業發展、重大項目建設等，積極開發就業崗位，促進農民工、困難人員、高校畢業生等重點群體就地就近轉移就業。
該區人社部門採取逐一電話詢問的方式，對區內企業招工用工情況開展調查統計，摸排重點企業復工存在的困難，採取“一對一”的方式為區內重點企業提供用工服務。並通過鄉鎮人社所利用入戶宣傳防疫知識的機會將招聘會宣傳材料散發到村組，並通過微信公眾號宣傳，讓更多人瞭解區內的企業招工信息。
下一步，該區人社部門將建立重點企業“人社服務專員”，全力提供企業用工、社會保險、政策對接等服務，保障企業正常生產，確保疫情防控和就業服務兩不誤兩促進。
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